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好順佳集團(tuán)
2023-02-09 13:40:59
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好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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【內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)的四種常見模式】:
一.在職分紅激勵(lì)
1、股本
虛擬公司股本為3000萬股
增發(fā)300萬股激勵(lì)；
根據(jù)職位價(jià)值評(píng)估為每個(gè)職位設(shè)定在職分紅股額。
2、利潤(rùn)分紅機(jī)制
除超額利潤(rùn)分紅外的利潤(rùn)中預(yù)留50作為企業(yè)發(fā)展資金，50用于股東和管理團(tuán)隊(duì)分紅
在職分紅股和股東同權(quán)共同分紅。
二.超額利潤(rùn)激勵(lì)方案
超額利潤(rùn)紅利的支付方式按5:3:2的原則延期支付
超額比例在20以內(nèi)或者超額獎(jiǎng)金不足10萬元的，其超額分紅獎(jiǎng)金當(dāng)年一次性發(fā)放。
三、一—三—五階段激勵(lì)方案對(duì)在職股進(jìn)行考核，只要符合標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)為注冊(cè)股，可以為一年、三年等，一般為三年考核，五年鎖定期，共八年。最關(guān)鍵的是設(shè)計(jì)退出機(jī)制。
四.老員工金色降落傘激勵(lì)計(jì)劃。公司里有人沒有他們就沒有公司的今天，沒有他們就沒有公司的明天。對(duì)于這些人，我們一定要給他們制定激勵(lì)計(jì)劃。
最好自主選擇。
預(yù)計(jì)非上市公司的員工需要考慮。
根據(jù)員工的選擇，可以感知員工的態(tài)度。
持股的員工必然要跟著老板工作。
拿到紅利的員工必然跟著上司賺錢。
如果你知道員工的態(tài)度
我知道什么方法能真正激勵(lì)員工。
可怕的是老板想帶領(lǐng)員工做大事
員工想賺錢。
更可怕的是，員工想跟著上司做大事
老板想賺點(diǎn)外快養(yǎng)活家人。
同意的話請(qǐng)贊詞。謝謝你。
你最好去學(xué)習(xí)。
有員工。業(yè)務(wù)隊(duì)，非業(yè)務(wù)隊(duì)對(duì)這兩部分你都要抓住。
不同類型員工股權(quán)激勵(lì)規(guī)劃方法：
業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)——連續(xù)五步、集團(tuán)股、股票重組激勵(lì)法
非業(yè)務(wù)部門——中西合璧法
核心干部——超額利潤(rùn)、在職分紅、135漸進(jìn)激勵(lì)法
明天黃花——金色降落傘激勵(lì)法
未來之星——精神內(nèi)核，創(chuàng)業(yè)股激勵(lì)法
企業(yè)上下游——七步激勵(lì)法
股權(quán)激勵(lì)不是過去的表現(xiàn)，而是未來的貢獻(xiàn)。我建議你在學(xué)習(xí)之前去看一下《海氏評(píng)估法》
寫操作方法不是一天的事。股權(quán)激勵(lì)不是一種管理機(jī)制。如果知道不行的話就換套了。股權(quán)激勵(lì)是開弓不回頭箭。
另外，要計(jì)劃上市，上市，接受包裝設(shè)計(jì)公司的評(píng)估。怎么讓公司有價(jià)值呢！
公司估值涉及股權(quán)融資，融資要注意企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)，企業(yè)頂層設(shè)計(jì)，避免控制權(quán)易占主導(dǎo)地位。夠了。
esop？如果你害怕持股人太多不能上市，你可以把持股員工放在持股平臺(tái)上。這是洛杉磯*********，大獎(jiǎng)賽。關(guān)于責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，這個(gè)很好解決。
以現(xiàn)金結(jié)算股票支付的股票交易的會(huì)計(jì)處理方法：
1.授權(quán)日除即時(shí)可行權(quán)的股份支付外，企業(yè)在授權(quán)日不做賬務(wù)處理。
2.等待期內(nèi)各資產(chǎn)負(fù)債表日現(xiàn)金結(jié)算的股票支付應(yīng)當(dāng)按照各資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確定成本費(fèi)用和員工報(bào)酬。根據(jù)資本工具公允價(jià)值和預(yù)計(jì)可執(zhí)行權(quán)的資本工具數(shù)量，計(jì)算本期前累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額，扣除前期累計(jì)確認(rèn)的金額，作為本期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額。
3)可行權(quán)日以后現(xiàn)金結(jié)算支付股票，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在可行權(quán)日以后按照每份資產(chǎn)負(fù)債表的資本工具公允價(jià)值重新計(jì)量，其公允價(jià)值變動(dòng)不計(jì)入成本費(fèi)用，而是計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益。也就是說，等待期間按受益原則處理，等待期間后不按受益原則處理。
應(yīng)對(duì)非上市公司，只要交給公司財(cái)務(wù)結(jié)算，開具收據(jù)證明收款就可以了。
對(duì)應(yīng)的是上市公司，需要提供股權(quán)激勵(lì)專用收款賬戶，將公司股份按花錢購(gòu)買的比例轉(zhuǎn)移到你名下。也就是說，股權(quán)激勵(lì)過戶手續(xù)已經(jīng)完成。也就是說，股權(quán)屬于你的名義。
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