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好順佳集團(tuán)
2021-03-16 18:34:46
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好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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公司更名或法人可以得到賠償嗎？
如果雇主以更換法人為由終止與工人的勞動(dòng)關(guān)系，則取消勞動(dòng)是非法的。工人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)是為一年的工作支付2個(gè)月的工資。
1。向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并處理此案：2份仲裁申請(qǐng)書(shū)和1份申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件； 2份相關(guān)證據(jù)和證據(jù)清單；雇主的商業(yè)登記信息（北京不需要登記信息）！
2。仲裁委員會(huì)提交材料后，將案件寄出5個(gè)工作日，然后給雙方一定的證明期限，并給彼此答復(fù)期；然后，將進(jìn)行審判，然后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解。仲裁委員會(huì)將不會(huì)進(jìn)行調(diào)解；案件已經(jīng)結(jié)案；如果裁定不令人滿(mǎn)意，工人可以起訴法院。
3。不需要當(dāng)?shù)芈蓭煷砟?，也不需要?zhuān)業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)，并編輯勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，證據(jù)清單和其他法律文件。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，請(qǐng)勿拖延勞動(dòng)者在新部門(mén)工作！ 《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者給予兩次補(bǔ)償。
公司法人變更需要對(duì)雇員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
無(wú)論公司的法定代表人變更還是投資者變更，公司都將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同而無(wú)需支付雇員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果更改公司名稱(chēng)，員工辭職后可以要求經(jīng)濟(jì)賠償嗎？
賠償條件是經(jīng)濟(jì)賠償支付勞動(dòng)合同。
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