【沈理職談】的觀點：雖然代賬公司可以接觸到更多方面的知識，但是根據(jù)題主描述，代賬公司只夠房租和吃飯，我認為你目前的情況，應該先去做內(nèi)賬的小公司，然后提升一下經(jīng)驗，以后可以再去代賬公司，以后帶著經(jīng)驗去就不是這個收入了。職場都是先解決生存問題，再解決生活問題。

第一、當你畢業(yè)的時候，第一份工作雖然講究平臺，講究職業(yè)發(fā)展，但是應該記著第一點你需要在社會上生存下去，也就是還要看看收入。根據(jù)你的描述，目前應該經(jīng)濟也比較拮據(jù)，還在租房子，所以做內(nèi)賬的小公司如果工資薪酬高的話，可以先去這個公司，起碼也是自己對口專業(yè)崗位，慢慢積累一點經(jīng)驗和站住腳再說。

第二、代理記賬公司一般都是熟手在做，如果你經(jīng)驗有限的話，進了代理記賬公司會很難受的，也不見得有人會手把手教你的，在摸索的過程中，很受罪。內(nèi)賬的小公司確是你練手和上手的好地方，可以先把實戰(zhàn)中的會計和財務(wù)邏輯弄明白，以后還是有機會再去代理記賬公司的。

第三、代理記賬公司的工作流程都是一個人負責好多企業(yè)的報賬工作，接觸的非常多，處理的異常情況很多，也就是在這里的好處就是你能夠面對財務(wù)會計上形形色色的難題，多自己以后這條職場生涯的發(fā)展是有作用的，積累的經(jīng)驗很多。小公司的內(nèi)賬會計則不會負責太多工作，相對穩(wěn)定，其實你還年輕，學習的深度是有限的。如果你在小公司都把把手頭工作干好了，可以再考慮后邊的發(fā)展。

第四、看你的描述挺著急的。題主稍安勿躁，不管在哪里工作，都是是為了掙錢和發(fā)展，好工作也很多，機會也很多，沉住氣哈~mua

關(guān)于這個問題回答：

1.這種說法個人不敢茍同。應該理性看待代賬公司這個行業(yè)。代賬公司包括代賬會計對減輕小微企業(yè)的財務(wù)核算、納稅申報成本可以說有很大的幫助作用。特別是一些初創(chuàng)企業(yè)，如果聘用一個專職會計，可能需要更大的成本。

2.作為代賬會計在代賬公司如果想專業(yè)能力得到很大提升，代賬公司可能并不是很適合，代賬公司只適合告訴你企業(yè)納稅申報有哪些流程。從會計核算的規(guī)范性講，代賬公司的很大做法與會計核算要求是有差距的，很多做法都是簡化會計核算。因此把代賬公司代理記賬的一些做法復制到規(guī)模比較大的企業(yè)是不行的。實務(wù)中發(fā)現(xiàn)有的代賬公司代理記賬過度簡化，對企業(yè)的一些違規(guī)做法采取睜一只眼閉一只眼的做法。

3.如果暫時找不到合適的會計工作，在代理記賬公司體驗一下可以。如果是想提升專業(yè)能力，建議需要到正規(guī)大中型企業(yè)比較好。

4.代賬公司現(xiàn)在個人認為有點魚龍混雜。不排除有管理比較規(guī)范的公司，不過絕大多數(shù)目前采取低價競爭做法，這樣的代理記賬質(zhì)量是難以保證的。

按照一般對創(chuàng)業(yè)的理解，從個人人生規(guī)劃角度講，代賬公司比事務(wù)所更適合你。

在說明理由之前，我們先來比較一下事務(wù)所和代賬公司：

1、規(guī)模往往帶著知名度的光環(huán)

（1）規(guī)模有差異

因為會計有一定的專業(yè)要求，事務(wù)所和代賬公司提供的都是智力支持的服務(wù)，所以規(guī)模相對于傳統(tǒng)的企業(yè)概念都不大，相對而言，事務(wù)所會稍微大一些，知名的巨無霸事務(wù)所也有，巨無霸的代賬公司還是非常少見。

（2）地位卻相同

事實上，不管規(guī)模如何，每個人能做的只是大廈的一顆螺絲釘，尤其剛開始的時候，光環(huán)可能還顧及不到他所在的位置。

2、規(guī)范是鍛煉還是束縛，取決于個人的能力、心性和判斷

（1）作為會計專業(yè)，基本的法律法規(guī)和會計準則，都是知道的，缺的是在實踐中的靈活應用、流程、節(jié)點等。

（2）這些要學習的東西，在事務(wù)所是規(guī)范的流程保證，在代賬公司是用靈活的操作和熟透的人脈資源搞定，一個是把不規(guī)范的東西通過規(guī)范的操作轉(zhuǎn)換成規(guī)范的樣子，一個是讓不規(guī)范的東西打著擦邊球通過相關(guān)的核查。

（3）本質(zhì)上是一樣的，區(qū)別在于，事務(wù)所服務(wù)的公司相對規(guī)模大，需要的東西是給相對專業(yè)人士看的，比如投行、銀行、專業(yè)股東等，而代賬公司服務(wù)的中小客戶，就是為了保證公司的最低成本的正常運轉(zhuǎn)，也許客戶看都不會看，但他們會用很多自己運營的指標來衡量代賬的效果。

（4）對于新人來說都是鍛煉，有人會從中掌握規(guī)范的精髓，有人卻學會了左右騰挪的迂回，只能說適應不同的企業(yè)發(fā)展階段吧。

3、環(huán)境不同，但是沒有哪一種環(huán)境是成長的保險箱

（1）相對的，事務(wù)所專業(yè)化程度高、資質(zhì)要求高、客戶標準高，當然對從業(yè)人員的要求也高，承擔的風險也不小。

本科會計專業(yè)去做也是沒有問題的，如果自己做人做事到位，能夠得到資深人士的點撥，對于個人專業(yè)成長大有好處。

（2）代賬公司主要是滿足客戶沒有能力、沒有精力、沒有實力去關(guān)注財稅問題，以及代辦一些專業(yè)性、事務(wù)性工作，只是為了保證公司的正常運營才不得不把花錢把這些東西委托出去。

從專業(yè)角度來說，老板或者老板娘就是專業(yè)高手，而且有當?shù)氐娜嗣}，專業(yè)操作+私下勾兌，完成客戶的托付。作為具體操作的人，你也能夠通過整個環(huán)節(jié)和流程的過程，通過自己的專業(yè)素養(yǎng)觀察、體悟、總結(jié)出很多的實踐操作。

4、壓力都有，各有側(cè)重吧

（1）事務(wù)所承擔的審計任務(wù)多，做賬任務(wù)少，查缺補漏的活兒也不少，專業(yè)要求高，要經(jīng)得起看，還要經(jīng)得起查，尤其在客戶數(shù)量眾多的情況下，面臨的工作量和壓力不小。

（2）代賬公司，主要工作是以企業(yè)的名義做賬，由于沒有參與企業(yè)運營的過程，不了解實際的運行狀況，有閉門造車的嫌疑，但是，切切實實的滿足了客戶的要求。

代賬公司對于職場選擇的問題在于，層次很難提高，加上會計出身的老板的精于算計，大量的客戶，模式化的套路，基本把這個活兒變成了體力活，壓力也不小，但很難有國人希望的做大做強，所以從成長角度不是職場人的久留之地，當作跳板還行。

5、待遇，事務(wù)所好于代賬公司，主要以個人能力和水平衡量

（1）事務(wù)所的定位決定了對接的客戶，而這些客戶中會有超級客戶，無論從發(fā)展、回報來說，事務(wù)所做大做強是非?？赡艿氖录?，而作為會計機構(gòu)，他們也非常懂得利益共享，比如合伙人機制，都會鼓勵個人在專業(yè)化道路上的成長。

（2）代賬公司，其實是小企業(yè)的做賬機構(gòu)外包，真正的帳都在老板的頭腦里。從這個角度，老板的頭腦容量有限，代賬的發(fā)展也是有限。

大量的小規(guī)模公司，都是掰著指頭過日子，能拿出多少錢做員工的事兒？待遇上，代賬公司用跳板的優(yōu)勢杠桿了很多從業(yè)者的機會成本，以大吧。

基于以上的特點，選擇代賬公司的理由如下：

1、創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是高大上的光環(huán)，而是從小到大的成長過程

這個過程就是創(chuàng)業(yè)者解決生存的過程，也是創(chuàng)業(yè)者接觸和滿足形形色色客戶的過程，更是創(chuàng)業(yè)者不斷與各種障礙、問題和監(jiān)管斗智斗勇的過程。

從這一點上，事務(wù)所是公主，從成立就帶著一堆的大腕兒，帶著資源，而代賬公司白手起家，艱苦奮斗，更像灰姑娘，但是有著逆襲的夢想，比較符合創(chuàng)業(yè)的軌跡。

2、都能收獲經(jīng)驗，但代賬公司更接地氣

事務(wù)所所做的工作更像裝修，把一個普通房子裝飾漂亮一點，吸引眼球，獲得關(guān)注，拿到投資。代賬公司的工作更像是補房子的漏洞，不漏風能住人就可以了，各有作用吧，在不同階段，針對不同需要的公司做相應的工作。

雖然，裝修的動作看似比補洞的工作高大上，但是須知大公司都是從小公司成長起來的，通過在代賬公司的做賬接觸的無數(shù)案例，收獲做賬經(jīng)驗的同時，通過自己的認真觀察、分析、請教和總結(jié)，能夠發(fā)現(xiàn)小企業(yè)運營的規(guī)律、成長的路徑和做大的邏輯，這是你創(chuàng)業(yè)最需要汲取的營養(yǎng)。

3、學歷和專業(yè)，應付職場足夠了，用點心用點力就可以，要創(chuàng)業(yè)，永遠都在路上，除了學習和吸取別人的經(jīng)驗，更重要的是自己的用心和實踐，用心第一

（1）有心就有收獲。

有人做了幾年的會計，還對其公司的具體業(yè)務(wù)一無所知；

有人整理了一堆發(fā)票，就能從中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的特點和分布的規(guī)律；

有人不經(jīng)意的一瞥，就會看到驚艷的落日；

有人常年路過，卻不曾在意過一路鮮花綻放的某個瞬間。

（2）事務(wù)所和代賬公司各有千秋，如果是職場，事務(wù)所走向金字塔頂?shù)穆犯鼘?，如果是?chuàng)業(yè)，代賬公司就是一個陪伴的跳板，更加實際。

（3）隨著大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的廣泛應用，以后屬于代賬公司靈活發(fā)揮的的空間正在被擠壓，他們也需要轉(zhuǎn)型升級，這種巨變的陣痛是代賬公司整合發(fā)展的契機，對于身在其中的人員，又何嘗不是煉獄的神曲？經(jīng)歷過震蕩，便不再怕顛簸和游離，在傲立潮頭的時候，還能享受沖浪的刺激。

4、人生、職場都是動態(tài)的美麗，從美好走向更加美好

很多時候，我們選擇時會不自覺的陷入靜態(tài)思維，在潛意識里認為選擇了就會影響重大，決定一生之類，其實就像我們走過無數(shù)步伐的其中一步，只決定了距離，沒有決定方向、更決定不了未來，因為一切都在變，但是追求的心是永恒的。

所以，從這個角度，不同的選擇有不同的體驗，也有不同的精彩，我們要做的就是規(guī)劃好自己，然后走好每一步，從美好走向更加美好。

代帳公司是幫公司代理記帳、報稅的公司，依據(jù)委托公司所提供的發(fā)票單據(jù)來記帳。

個人是比較推崇做財務(wù)的，能夠去規(guī)范的企業(yè)看一看，學習下財務(wù)管理的流程和模式，這樣或許更有利于將來走上財務(wù)管理的道路。

1.代賬公司比較復雜

目前市面上的代賬公司都是比較復雜的，競爭非常激烈，里面人員的素質(zhì)和專業(yè)能力也是參差不齊。有些企業(yè)為了提高競爭力，也可能會壓榨人員的成本。雖然可能接觸的企業(yè)類型比較眾多，對于開闊視野有一定的好處，但是，這些都應該以了解規(guī)范的財稅操作為前提。

如果想要在開始時拓寬知識面和對不同行業(yè)的了解，那么選擇去事務(wù)所可能是一個比較好的選擇。

2. 企業(yè)會計也不能一概而論

企業(yè)中的會計也可能存在多種情況。在大公司里可能一人一崗，每個人都是一顆螺絲釘。因此，一定要了解公司是否有輪崗的機制，是否有一些新的機會。有些公司可能是共享中心機制的，如果一個人好幾年都在重復做同一個工作，這樣對于個人的發(fā)展是不利的。因此，要特別關(guān)注公司和財務(wù)部有沒有對員工未來的規(guī)劃。在小公司里可能能夠接觸到比較全盤的賬務(wù)，但是也要看公司的規(guī)模和規(guī)范程度。剛開始，盡量選擇財稅規(guī)范的公司，后期才可以有更大的發(fā)展空間。

當然，有些公司不是那么好進，需要一定的門檻。這個時候，如果條件達不到，可以通過曲線救國的方式。比如，提高學歷，考出證書或者是積累一些工作經(jīng)驗等等。

總的來說，想掌握了規(guī)范的財稅處理，積累了學識和經(jīng)驗，才可以有更好的前景。個人認為先去財稅規(guī)范的企業(yè)較好。