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2023-02-09 10:09:32
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1，代發(fā)業(yè)務需要代發(fā)單位提供代發(fā)資金的用途如：工資、勞務費等，如果代發(fā)單位代發(fā)的不是常用的項目或不想說明是什么款項，一般會注明代發(fā)資金為“其他”。
2，勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。
代理記賬如果是單位開具了發(fā)票的話計入管理費用-服務費，如果是個人為工資代賬開具了勞務發(fā)票的話計入管理費用-勞務費，如果個人跟單位簽訂了勞動合同計入管理費用-工資。
一、勞務費，也就是勞務報酬，是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所獲得的報酬。
二、勞務費與工資的區(qū)別如下：
1、從法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬；而勞務報酬是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都與企業(yè)簽訂了《勞動合同》且記載在企業(yè)的職工名冊中，并且需要到工作地點進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。
3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應付職工薪酬”科目核算；勞務報酬一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。
4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
代賬屬于服務合同，而不屬于勞務合同。因為代賬是必須與正規(guī)的代賬公司簽訂代賬服務合同。國家禁止個人為企業(yè)代賬。有個人提供的服務，才可能是勞務合同。所以代賬屬于服務合同。勞務合同之多是指個人為企業(yè)提供一定的工作或服務。需要繳納個人所得稅。而服務合同是屬于公司行為，交的是企業(yè)所得稅。
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