全國辦理
歡迎來到好順佳財稅一站式服務(wù)平臺!
138-2652-8954
全部服務(wù)
全國辦理
歡迎來到好順佳財稅一站式服務(wù)平臺!
全部服務(wù)
好順佳集團(tuán)
2023-02-09 08:56:28
957
代賬2.7元/天 · 注冊會計師代賬
好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
工商財稅正規(guī)有保障。 信息保密、標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證 >領(lǐng)取30天免費(fèi)代賬
同事不想帶新人來。我認(rèn)為以下方面是：
第一臺：消耗一定的精力。如果消耗的精力和時間公司能加薪，我還會考慮的。如果消耗的精力得不到支付的比例，就不想做，那還不如找個地方看手機(jī)，******。
第二，新移民沒有那么簡單。要用手教。一旦帶來新移民，就意味著肩上要有很大的責(zé)任。同時，很明顯壓力很大。我有點(diǎn)擔(dān)心。(大衛(wèi)亞設(shè))。
第三，樂隊(duì)新人可以在最短的時間內(nèi)快速鍛煉自己的能力。但是有些人不太喜歡表達(dá)。也許自己做好本職工作就行了。不想那么麻煩，也不想給別人添麻煩。
我想告訴你的是：如果都讓你拿，你就不要認(rèn)為自己吃虧了。你帶來的人也在鍛煉你的能力。也在為自己積累人脈。這家公司正在樹立你的威信。你要知道，你總是給別人添麻煩。其實(shí)說明你有價值，所以在一個企業(yè)或工廠里，個人素質(zhì)在別人心中也很重要。
我在這里實(shí)話實(shí)說，如果公司明確指定你帶新人來，那是工作，我們要完成它！帶新人的過程其實(shí)也是加快自己成長的過程。雖然需要一些時間，但同時也能得到友誼。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、martlid)如果是因?yàn)閹氯藝?yán)重影響自己的工作效率，可以向公司管理者解釋清楚，看領(lǐng)導(dǎo)怎么說。
如果不是公司的安排，而是隨便安排的話，在帶徒弟的過程中不都是加在一起的嗎？(威廉莎士比亞，坦普林，工作)。(模板，工作)******值得用心去拿嗎？
一句話——懂得感恩的******，他值得你付出！如果不懂得感恩，到時候到就行了！
上班族老人一般年齡大，下面有小職員，一家人照顧，要養(yǎng)活，他就要拼命賺錢，養(yǎng)家糊口，工作再累，受更多委屈也不能輕易辭職。一旦辭職，再找工作的費(fèi)用就很高了。一個是時間成本。就帶我去吧。我2017年5月從以前的單位辭職，直到11月初才找到比較滿意的工作，中間有近半年的空隙。如果這些老人辭職后，再找一份適當(dāng)滿意的工作，可能需要更長的空白期，空白期的工資從哪里來？此外，一旦被發(fā)現(xiàn)，就意味著一切都要重新開始，這顯然是一件耗費(fèi)時間的事情。(威廉莎士比亞，《泰晤士報》，《天堂》)特別是在當(dāng)今社會，很多人面臨著共同的問題，時間緊迫，壓力大的問題。進(jìn)入新工作崗位后要重新適應(yīng)。加上這些老人都到了一定的年齡，更多的思考是穩(wěn)定的，所以估計不想輕易離開以前的職位。(威廉莎士比亞，《哈姆雷特》，《信仰》)那么，從我以前的工作來看，很多老人從那里離職后回來了。
另外，從企業(yè)的角度來看，老員工辭職，對他們來說，也會帶來一定的損失，新人，招聘，面試，還有試用期，不，解雇，再招聘。這些都是費(fèi)用。畢竟，老員工和公司的領(lǐng)導(dǎo)一起很久了，也是資深的人物，領(lǐng)導(dǎo)也了解他們，服從管理，公司的規(guī)章制度也很熟悉，做很多工作都很方便。也許另一種可能性是，這些老人即使每天在公司什么都不做，也不會給公司帶來任何損失，甚至不能帶來額外的收益。(威廉莎士比亞，哈姆雷特，金錢)既然不用這么好的現(xiàn)有資源，為什么還要招募新人？
再從新人的角度來看，現(xiàn)在很多企業(yè)老板新人太難了，做不到工作幾天就辭職，你老板還不能說他們，前腳說完后后腳提出辭呈，老板們也很為難。而且，他們辭職的原因也很多。例如，世界這么大，我想去看看。工資太低。去的話就去唄，而且現(xiàn)在新員工家庭條件也很好，依靠父母和親戚也不愁。他一整天什么事都不做，也不用擔(dān)心吃穿。已經(jīng)這樣了，他好像還缺你公司老板給他的工資？
所以我想說的是，賺錢是一個人的強(qiáng)壯必修課，即使有再好的家庭條件，也不用擔(dān)心吃穿，所有的事情怎么自己解決，自己努力創(chuàng)造。所謂“自己動手的話，豐衣足食”。一旦父母或親戚離開你或退休，你能依靠他們給你好順佳無慮的生活嗎？(莎士比亞)。
新員工不愿意帶新人可能有很多原因。
1.俗話說教會******餓死師傅。自古以來就存在這樣的話。留下一招或隱藏一招妙招都是老員工心里想的。
2.訓(xùn)練激勵不足，沒有或根本沒有陪伴新人的獎勵，帶徒弟無形中減少了個人工作時間。如果是實(shí)事類的職務(wù)，更是如此。有時候，新職員的獎勵和工資還有很多沒有職員的工資。
3、時間長，成本高，老員工認(rèn)為不值。當(dāng)帶著新員工出現(xiàn)錯誤時，可能要承擔(dān)連帶責(zé)任，如果擁有的不好，可能會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評?；诙嗍虏蝗缟俚脑瓌t，還不如不帶。
不建議代理會計。個人經(jīng)歷沒有太多好處。
大丈夫基本上是極品。就是給不舍得花錢的非正式企業(yè)賒賬。賬務(wù)處理比較簡單。與企業(yè)業(yè)務(wù)是分開的。隨著時間的推移，不太理解和掌握正確規(guī)范的會計處理程序、規(guī)則和方法。有的企業(yè)甚至提供虛假票據(jù)，作為大佬會計，沒有時間和能力辨別真假，會給自己帶來風(fēng)險。(莎士比亞)。
您的申請我們已經(jīng)收到！
專屬顧問會盡快與您聯(lián)系，請保持電話暢通！
