代理記賬和課程銷售哪個好做(會計工作3年，換工作，去代理記賬公司好還是找規(guī)模大點的工作好)

好順佳集團
2022-11-18 20:44:05
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內(nèi)容摘要：如果你有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，比如做了三年，為什么還要去代理會計公司？一般代替會計公司處理的是新注冊的零星企業(yè)，大多是零申報。會計處理的實際能力，或者在稅務(wù)籌劃的實際方面很難提高的——，是...

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如果你有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，比如做了三年，為什么還要去代理會計公司？

一般代替會計公司處理的是新注冊的零星企業(yè)，大多是零申報。會計處理的實際能力，或者在稅務(wù)籌劃的實際方面很難提高的——，是因為你沒有遇到過這樣的問題。他們基本上是以跑業(yè)務(wù)向客戶取經(jīng)為住，也就是說是銷售型人才，也許最好代替會計公司就業(yè)。

有實際工作經(jīng)驗的人，去規(guī)模有一定程度大的公司或企業(yè)比較好。財務(wù)部門有幾個人，彼此稍微分工一點，對職業(yè)發(fā)展更有利。

你的主要目的是什么？

如果首先只考慮工作的話，一般的公司結(jié)賬比較好，工作上沒有靈活性和制約

如果考慮提高能力的話，去會計代理公司，可以學到很多東西，很充實。

水庫牧羊通常不推薦代理會計公司從事財務(wù)業(yè)務(wù)，自身能力的提高非常有限。但是，頭銜畢業(yè)已經(jīng)7年了。我不是專門做賬本制作和納稅申報的。我對你的能力非常懷疑。代理賬簿公司可能會改變你現(xiàn)在的困境。請試試看。

為什么水庫牧羊人不推薦代理會計公司做財務(wù)工作？我們有必要大致了解國內(nèi)會計公司的情況。

國內(nèi)的會計代理公司大部分屬于小型公司，3~5人成立了會計代理公司，當然也有具備一定規(guī)模的會計代理公司，實現(xiàn)了在新三板掛牌。但對大多數(shù)公司的會計代理公司來說，他們承包的客戶會計和稅務(wù)比較簡單，很多企業(yè)是小規(guī)模納稅人，也有一定規(guī)模的一般納稅人。一些代理記賬公司承擔了大企業(yè)的一些模塊，如應(yīng)收/應(yīng)付。

無論是小規(guī)模納稅人、普通納稅人，還是承接大企業(yè)的部分模塊，這些會計和稅務(wù)都非常簡單，沒有任何挑戰(zhàn)性，不是員工成長發(fā)展的好選擇之路。此外，許多代理會計公司會計不規(guī)范，導致員工會計工作能力水平下降。許多走出代理會計公司的員工并不一定受到其他企業(yè)的歡迎。因為他們以前業(yè)務(wù)簡單，無法忍受復雜的會計環(huán)境。

但是，會計代理公司的準入門檻很低，所以短期大學畢業(yè)就可以了。即使在三四線城市，如果有工作經(jīng)驗的話，中等專業(yè)學校等學歷也說不定。由于會計代理公司的業(yè)務(wù)非常機械化和流程化，只需稍加簡單的培訓就能獲得，會計代理公司員工和流水線工人的本質(zhì)沒有任何區(qū)別。所以想從事會計工作的人，會計代理公司可能是你的敲門磚。

另外，如果你野心勃勃，永遠不想在企業(yè)打工，代理記賬公司也可能提供一種方法。只要你在代理收費公司工作3~5年，并具備自己銷售和開拓客戶的能力，就可以自己生爐子，自己創(chuàng)辦代理收費公司。

感謝您以上作為參考。

職場混亂，迷局真相大白，關(guān)注“水庫牧羊人”。歡迎在評論中發(fā)表不同的觀點。我保證答案是原創(chuàng)的。如果喜歡的話，請“關(guān)注”、“點贊”、“轉(zhuǎn)發(fā)”。謝謝你。

企業(yè)會計負責本公司會計核算的全過程。

根據(jù)北京市代理記賬管理實施細則第六條，代理記賬可以分為全面代理、個別代理、臨時代理和常年代理。

會計比代理會計累。

跨越國界，過去在做什么，準備什么，都不是最重要的。既然想好了，就做一些準備。

1、自身優(yōu)勢。除了過去積累的行業(yè)技能優(yōu)勢(這可能根本用不上)，自己還有什么優(yōu)點？例如：交流無障礙(見人說長道短)、較強的邏輯性)、善于條理思考)、仔細思考)、善于總結(jié)、提煉、改進)、學習能力極強)，積極學習當然是新行業(yè)結(jié)合的資源)等跨界，這些你所具備的個人素養(yǎng)方面的工作基礎(chǔ)能力，無論走到哪里都離不開，能夠帶來榮耀。

2、新行業(yè)新崗位信息收集。既然過境是不可避免的，就要知道新方向的所有信息。比如行業(yè)的基本情況、發(fā)展方向、行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導者、組織體系、產(chǎn)品的基礎(chǔ)和特性、操作習慣、管理模式，比如你要報告的公司自身的經(jīng)營狀況、計劃、結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、人員構(gòu)成、工資績效的晉升模式、管理手段和特殊特性，這就是你

其實，對于企業(yè)銷售類崗位來說，最重要的還是不可破壞的恒等式。繼續(xù)有效地維持業(yè)績=評價為優(yōu)秀。否則，不用主動跨界遲早也會被人超越。

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