如何去代賬公司面試

好順佳集團(tuán)
2022-11-15 12:08:01
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內(nèi)容摘要：記賬機(jī)構(gòu)的老板們，這篇文章是寫給陷入困境的你們的！為什么它被描述為可怕和炎熱？因?yàn)樾∷囎罱?jīng)常在圈子里看到這樣的消息：轉(zhuǎn)讓商業(yè)公司或收購財(cái)務(wù)咨詢公司一年多，公司簡單干凈……而就在上周，我們公司剛剛...

代賬2.7元/天 · 注冊會(huì)計(jì)師代賬

好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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記賬機(jī)構(gòu)的老板們，這篇文章是寫給陷入困境的你們的！

為什么它被描述為可怕和炎熱？因?yàn)樾∷囎罱?jīng)常在圈子里看到這樣的消息：轉(zhuǎn)讓商業(yè)公司或收購財(cái)務(wù)咨詢公司一年多，公司簡單干凈……

而就在上周，我們公司剛剛采訪了某企業(yè)某會(huì)計(jì)公司的前任老板，手里有500套賬套。他被認(rèn)為是一家中小型企業(yè)。為什么他放棄了當(dāng)老板，甘愿以普通員工的身份加入？

他用簡單的一句話解釋了其中的奧秘——累了又不賺錢！

累了還賺不到錢，是一句好話，表達(dá)了無數(shù)會(huì)計(jì)師的心聲。俗話說，狹路相逢勇者勝，一場疫情加速了行業(yè)弱者的步伐。我們成天忙于生活，為工作絞盡腦汁，但最終，我們只是感動(dòng)了自己？為什么？回到一句話——有償≠有回報(bào)。如何提高回報(bào)率，是我們現(xiàn)在所有的帳單老板都應(yīng)該思考的問題。

服務(wù)可視化——沒有信用的努力是“徒勞無功”，低能高效——現(xiàn)在的趨勢不是“手工作坊”，而是“企業(yè)管理”如何以最低的成本達(dá)到最高效的效果，最重要的一點(diǎn)是各司其職。老板在公司里的角色不是“經(jīng)理”，而是“領(lǐng)導(dǎo)”。現(xiàn)實(shí)情況是，如今90后的老板還在為帶新人發(fā)愁：沒有標(biāo)準(zhǔn)，周期長，損失還大……

類似的例子不勝枚舉。老板在做“經(jīng)理”的工作，那么誰來做“領(lǐng)導(dǎo)”的工作？沒有人談單子，客戶來不及開發(fā)，業(yè)績當(dāng)然上不去！這是老板的聲音，也是我們的責(zé)任

今天給大家講講我采訪的一些朋友是怎么在代理記賬公司采訪的。給一些剛畢業(yè)的迷茫的專業(yè)同學(xué)提供一些切身感受。

以招聘金融實(shí)習(xí)生的名義招聘銷售，可以學(xué)習(xí)一些簡單的金融知識

A：“我大四快畢業(yè)的時(shí)候面試了一家代理記賬公司，他們告訴我我，來到這里之后，任務(wù)就是和客戶電話溝通，盡量說服客戶選擇我們公司記賬，或者跟著前輩做實(shí)地工作。 "

“我可以學(xué)到一些知識，但是對于基本的融資渠道來說太膚淺了?！?/p>

“有位前輩來這里工作兩年，打了兩年電話，財(cái)務(wù)部人手不足，所以調(diào)走了?！?/p>

我覺得如果面試的記賬公司需要電話銷售，而且時(shí)間太長，一定要慎重考慮。不建議選擇長期工作。

試用期工資太低，工資不高。穩(wěn)定的

B：“反正這是一線城市，騙我說試用期工資2000多才去面試。我想想，我覺得我沒有經(jīng)驗(yàn)，2000多可以接受?！?/p>

“結(jié)果我去面試的時(shí)候，被告知試用期工資是1600，不包吃住。我心想，這連當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到，再加上，我覺得就像我在過去的采訪中被騙了一樣。”

“如果不是我的素質(zhì)提醒我，我可能會(huì)說她的壞話?！?"

“我問了之后的工資，hr說，轉(zhuǎn)正之后，看能力?！?/p>