一、公司臨時(shí)工資如何入賬?

支付臨時(shí)工資，還需要有人力資源部出具的工資表(加蓋部門(mén)公章)，然后，根據(jù)部門(mén)人員的工資表，進(jìn)入員工工資核算:

B:管理費(fèi)/制造費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等等

R:應(yīng)付工資——工資

支付:

借款:應(yīng)付員工補(bǔ)償——工資

職員:現(xiàn)金等

支付臨時(shí)工資，單位還需代扣個(gè)人所得稅。

根據(jù)個(gè)人所得稅法的有關(guān)規(guī)定，個(gè)人所得稅項(xiàng)目包括工資薪金所得、報(bào)酬所得、勞動(dòng)報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息、股息、紅利、租賃財(cái)產(chǎn)所得、轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)所得、或有所得，由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)確定其他所得稅。

二、臨時(shí)工工傷賠償是什么?

臨時(shí)工，不是公司的成員，因此，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)屬于雇傭關(guān)系。如雙方均屬于雇傭關(guān)系，則有關(guān)補(bǔ)償不能適用于《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)條文。賠償按照《人身傷害賠償司法解釋》和有關(guān)法律規(guī)定，如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等損失的賠償。

《關(guān)于人身傷害賠償?shù)乃痉ń忉尅返?1條規(guī)定，雇員在就業(yè)活動(dòng)中遭受人身傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人對(duì)勞動(dòng)者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

勞動(dòng)者在用工活動(dòng)中因生產(chǎn)安全事故造成人身傷害，用人單位或者分包單位知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受承包或者分包業(yè)務(wù)的用人單位不具備相應(yīng)的資質(zhì)條件和安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、公司聘用臨時(shí)工需要繳納社保嗎?

1. 公司與臨時(shí)工有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同)，且按月發(fā)放，按《工資薪金》發(fā)給臨時(shí)工，代扣臨時(shí)工社保和個(gè)人所得稅。

2、如果公司與臨時(shí)工不存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系(未簽訂勞動(dòng)合同)，只是按時(shí)間提供服務(wù)，企業(yè)按時(shí)間支付報(bào)酬，則按勞務(wù)費(fèi)支付。接收勞工的公司不必為工人提供社會(huì)保障。

臨時(shí)工與公司之間只是就業(yè)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，因此臨時(shí)工在工傷發(fā)生期間工作，不能按照工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償，可以按照人身?yè)p害進(jìn)行賠償，單位需要支付員工受傷期間的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。

本公司如何支付張臨時(shí)工工資

原標(biāo)題:企業(yè)支付臨時(shí)工作日工資，無(wú)發(fā)票怎么辦?

企業(yè)支付臨時(shí)工作日工資，無(wú)發(fā)票怎么辦?

問(wèn)題描述

一家新成立的小型農(nóng)業(yè)企業(yè)在立春時(shí)雇傭農(nóng)民工手工種植植物，并支付每日工資。

請(qǐng)問(wèn)這部分費(fèi)用公司是如何支付的?公司是否需要提前提取公積金再繳納?由于每個(gè)農(nóng)民工的支出都沒(méi)有發(fā)票，財(cái)務(wù)賬戶(hù)應(yīng)該怎么做?人工成本200元/天/人左右，每天雇傭30人左右，15天左右。后期如何計(jì)入成本?

彭Huaiwen答案

一、臨時(shí)工的工資支付需要發(fā)票

臨時(shí)工的工資也是工資。

根據(jù)財(cái)稅(2016)36號(hào)文《營(yíng)業(yè)稅改增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》(附件1)第10(2)項(xiàng)規(guī)定，單位或個(gè)體工商戶(hù)為本單位或用人單位獲取工資提供服務(wù)的從業(yè)人員，不計(jì)入增值稅納稅范圍。

根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前抵扣憑證管理辦法》(《公告》2018年28號(hào))第九條、第十條的規(guī)定，不屬于增值稅的項(xiàng)目不需要發(fā)票。

對(duì)于臨時(shí)工資，個(gè)人所得稅按“工資所得”計(jì)征。代扣個(gè)人所得稅是“勞動(dòng)報(bào)酬所得”。很多人經(jīng)常會(huì)混淆，從而影響對(duì)是否需要發(fā)票的判斷。

個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第六條規(guī)定:個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得，是指?jìng)€(gè)人從事勞務(wù)取得的所得。包括從事設(shè)計(jì)、裝修、安裝、起草、實(shí)驗(yàn)室、檢測(cè)、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢(xún)、教學(xué)、翻譯、審查、書(shū)畫(huà)、雕塑、視頻、音頻、視頻、表演、演出、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代理服務(wù)等個(gè)人服務(wù)。

勞務(wù)報(bào)酬與所得的工資、薪金等非獨(dú)立個(gè)體勞動(dòng)報(bào)酬不同，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的通知》(郭水發(fā)[1994]號(hào))。89)第19條規(guī)定:

工資、薪金所得是指非獨(dú)立的個(gè)人服務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、組織、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位和其他組織任職、受聘所取得的報(bào)酬;勞動(dòng)報(bào)酬所得是個(gè)人獨(dú)立從事各種技能和提供各種服務(wù)所取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于前者有雇傭和被雇傭的關(guān)系，而后者沒(méi)有。

因此，勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)鍵詞是“獨(dú)立”和“不就業(yè)”，而工資和薪金收入的關(guān)鍵詞是“獨(dú)立”和“就業(yè)”?！耙话銇?lái)說(shuō)，報(bào)酬是從事自由職業(yè)的獨(dú)立個(gè)體所獲得的收入。

以近期調(diào)整的學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬預(yù)付費(fèi)方式為例進(jìn)行分析。如果一個(gè)大學(xué)生在一家公司實(shí)習(xí)，做著和普通員工一樣的工作，比如在咖啡店做店員，或者在工廠(chǎng)的流水線(xiàn)上工作，總之，他或她是在公司的安排下工作，而不是獨(dú)立工作，那么這種情況就應(yīng)該被稱(chēng)為“工資”。

相反，如果藝術(shù)類(lèi)院校的學(xué)生實(shí)習(xí)，要承擔(dān)企業(yè)的廣告或插畫(huà)設(shè)計(jì);或者學(xué)習(xí)IT的大學(xué)生承擔(dān)企業(yè)的小程序設(shè)計(jì)任務(wù)。這種工作是利用技能獨(dú)立完成的工作，是“勞動(dòng)報(bào)酬”。

都屬于工資的，是不需要發(fā)票的，因?yàn)楣べY不屬于增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目。對(duì)于不屬于增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目的工資，企業(yè)制作工資表，讓領(lǐng)工資的人簽字即可。但是，根據(jù)規(guī)定需要進(jìn)行個(gè)稅全額申報(bào)，即使是不交稅也要申報(bào)。

2、會(huì)計(jì)處理

由于貴公司是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，應(yīng)按照農(nóng)業(yè)企業(yè)特有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算，即《農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)處理辦法-生物資產(chǎn)及農(nóng)產(chǎn)品》或《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第5號(hào)-生物資產(chǎn)》。

播種時(shí)間支付:

借:農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本

銀行存款等

第三，付款方式

由于現(xiàn)在銀行對(duì)現(xiàn)金的監(jiān)管比較嚴(yán)格，而且很多時(shí)候稅務(wù)局對(duì)現(xiàn)金支付比對(duì)轉(zhuǎn)賬支付更懷疑，所以我盡量選擇銀行轉(zhuǎn)賬支付。

但是，由于你的日工資，說(shuō)明你還沒(méi)有與勞動(dòng)者建立信用關(guān)系。由于現(xiàn)金支付不便，您可以考慮使用第三方支付寶或支付。

視覺(jué)擴(kuò)張:

其實(shí)企業(yè)和個(gè)人之間的情況很多，也經(jīng)常有很多人前來(lái)咨詢(xún):

我們支付給個(gè)人的XXXX費(fèi)用需要發(fā)票嗎?

我們支付給個(gè)人的XXXX費(fèi)用是否需要申報(bào)個(gè)人所得稅?

為此，本人前幾天專(zhuān)門(mén)寫(xiě)了一篇文章《企業(yè)向個(gè)人繳納，有什么情況需要開(kāi)票和申報(bào)個(gè)稅?》(此編號(hào)鏈接，歡迎點(diǎn)擊)，其中還專(zhuān)門(mén)繪制了流程圖，幫助理解和判斷(附)。

企業(yè)對(duì)個(gè)人支付的情況非常復(fù)雜，本文可能不會(huì)很全面。遇到實(shí)際問(wèn)題，歡迎與老彭交流、交流、探討。老彭不僅出版了個(gè)人所得稅書(shū)籍，還出版了《企業(yè)所得稅實(shí)務(wù)》、《稅收風(fēng)險(xiǎn)管理》以及有關(guān)稅收差異的書(shū)籍。對(duì)企業(yè)所得稅、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等進(jìn)行了深入的研究。此外，老彭從事財(cái)稅工作近30年年。

來(lái)自行業(yè)一線(xiàn)財(cái)稅大佬和實(shí)務(wù)人員的閱讀后

鄭重推薦

我認(rèn)識(shí)彭懷文先生是因?yàn)槎悇?wù)。彭先生是行業(yè)內(nèi)的金融和稅務(wù)專(zhuān)家，也是我的導(dǎo)師和益友。

第一次有幸閱讀彭老師的新書(shū)《企業(yè)所得稅實(shí)務(wù)與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理》。本書(shū)理論地位高，實(shí)踐案例詳細(xì)。核心內(nèi)容以稅務(wù)申報(bào)為主線(xiàn)，對(duì)稅務(wù)會(huì)議的差異進(jìn)行了簡(jiǎn)單的研究和分析，尤其是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部分，是本書(shū)的一大亮點(diǎn)。這本書(shū)對(duì)財(cái)稅工作人員來(lái)說(shuō)，是一本難得的好書(shū)，值得一讀!

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本書(shū)以年度企業(yè)所得稅納稅調(diào)整進(jìn)度表納稅申報(bào)單為章，結(jié)合納稅實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)遇到的不同案例進(jìn)行分析，并提出合理化的納稅風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，從而有效地提高企業(yè)的納稅風(fēng)險(xiǎn)管理能力，提高企業(yè)的納稅管理水平，值得財(cái)稅界的所有人借鑒研究。

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——余輝泰州市明正會(huì)計(jì)師事務(wù)所泰州市明正稅務(wù)代理事務(wù)所咨詢(xún)總監(jiān)

企業(yè)所得稅涉及的內(nèi)容廣泛，與會(huì)計(jì)密切相關(guān)。近年來(lái)，稅法變化頻繁，這個(gè)聲明已經(jīng)修改了好幾次。彭于晏的新書(shū)來(lái)得正是時(shí)候。本書(shū)與稅法及指導(dǎo)方針密切相關(guān)，既有理論的高度，又有實(shí)踐操作的依據(jù)，大量的案例使本書(shū)具有很高的參考價(jià)值和指導(dǎo)意義，是廣大納稅人、稅務(wù)工作者系統(tǒng)研究企業(yè)所得稅的選擇。

——財(cái)稅自媒體《二哥稅收思想》作者:二哥

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——中國(guó)稅務(wù)通達(dá)稅務(wù)師事務(wù)所主任賈文軍

在新稅改的“千變?nèi)f化”，以及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的“變”兩個(gè)變量的“雙管齊下”的環(huán)境下，企業(yè)財(cái)稅朋友們面臨著新的挑戰(zhàn)!如何控制企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，理論與實(shí)踐的完美結(jié)合，不僅考驗(yàn)著會(huì)計(jì)朋友們?cè)鷮?shí)的理論基礎(chǔ)，也考驗(yàn)著你的智慧。在本書(shū)中，彭懷文先生將其數(shù)十年財(cái)稅精粹，恰如其分地融入知識(shí)技能的“涓涓細(xì)流”，與讀者分享。非常推薦!

——宋雪峰，特聘講師，稅友集團(tuán)注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師

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