公司員工的工傷費怎么做賬

好順佳集團
2022-09-29 15:02:01
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內(nèi)容摘要：如果員工在公司內(nèi)受傷，對公司會有比較大的影響。如果公司為員工購買了社會保險，公司將支付較少的賠償。一般來說，它只能補償工作時間的損失。根據(jù)以上的描述好的順佳整理了相關(guān)的法律知識，希望對大家有所幫助。...

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如果員工在公司內(nèi)受傷，對公司會有比較大的影響。如果公司為員工購買了社會保險，公司將支付較少的賠償。一般來說，它只能補償工作時間的損失。根據(jù)以上的描述好的順佳整理了相關(guān)的法律知識，希望對大家有所幫助。

公司員工工傷喪葬費怎么辦

員工喪葬費應(yīng)屬于福利費，應(yīng)付福利費從2007年1月1日起不再按工資的14提取，可在職工工資中按實際列支

支付員工喪葬費

借款:支付職工福利金

現(xiàn)金貸款:

受益對象分配

借款:日常開支(或生產(chǎn)成本)

貸款:支付員工薪酬-福利

工傷賠償

《工傷保險條例》第39條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬撫恤金、扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡撫恤金:

1. 喪葬補貼:為協(xié)調(diào)區(qū)域上年度職工月平均工資，為期6個月。

2、扶養(yǎng)親屬撫恤金:按職工本人工資的一定比例發(fā)放，是職工因死亡而主要生活、無勞動能力的親屬。標準是:配偶每月40，其他親屬每月30，寡婦、老人或孤兒每月10。核定各因工作死亡職工生前家屬的撫恤金不得高于工資。家屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3.一次性死亡補助:標準為城鎮(zhèn)居民上年度人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為19109元，2009年為17175元)。

傷殘職工在停發(fā)工資內(nèi)因工傷導致死亡，其近親屬享受規(guī)定的第一款的工資。一至四級殘疾工人因停發(fā)工資死亡的，其近親屬可以享受本條第一款的規(guī)定按第(2)項規(guī)定處理。

以上是相關(guān)解答，職工的喪葬費屬于福利費，應(yīng)納入處理職工工資，得到工傷后需要賠償?shù)馁M用包括醫(yī)療費、誤工費、死亡賠償金，需要撫養(yǎng)的未成年人還需要支付贍養(yǎng)費。如果你有任何其他法律問題，你可以咨詢。

公司員工的工傷費用怎么辦

在我們的生活中，有些人可能會在工作中受傷，這個時候公司需要承擔責任，如果公司買了工傷保險，它應(yīng)該由社會保障來補償。下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)的法律知識，好順佳網(wǎng)好順佳整理了以下內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

一、工傷保險

工傷保險，是指勞動者在工作或者在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或者患職業(yè)病造成的暫時或者永久喪失勞動能力而死亡的，勞動者或者其遺體屬于從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定勞動者因工受傷或者患職業(yè)病暫時喪失勞動能力，工傷無論因何種原因，責任在個人或企業(yè)，都享受社會保險待遇，即賠償不追究過錯原則。工傷保險，又叫工傷保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌、用人單位集中繳納工傷保險費，建立工傷保險基金，使職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生工傷或者職業(yè)病，從而造成死亡、暫時或者永久性喪失勞動能力的，給予勞動者及其實際的合法醫(yī)療待遇和必要的經(jīng)濟補償，是一種社會保障制度。這種補償包括醫(yī)療、康復和基本生活費用。205月1日起，各地要繼續(xù)落實《國務(wù)院關(guān)于降低工傷保險、生育保險平均費率百分點的決定》和相關(guān)政策法規(guī)，確保政策落地。生育保險與基本醫(yī)療保險相結(jié)合的實施，由國務(wù)院制定發(fā)布有關(guān)規(guī)定后組織實施。

二是工傷保險賠償怎么辦張

(一)、如果貴單位辦理了職工保險，會計處理如下:

1. 在發(fā)生工業(yè)事故后，提前向雇員支付醫(yī)療費用:

借款:其他應(yīng)收款——保險公司或社會保險

貸記:現(xiàn)金(或銀行存款)

2. 保險公司或社會保險賠償公司墊付藥品費用(全額支付的)

借:銀行存款或現(xiàn)金

C:其他應(yīng)收款——保險公司或社會保險

3.如果沒有全額支付

B:銀行存款

應(yīng)付行政費用或福利(公司份額)

C:其他應(yīng)收款——保險公司或社會保險