公司洗工服怎么做賬

好順佳集團(tuán)
2022-09-28 15:42:51
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內(nèi)容摘要：對(duì)于員工工作服如何入賬才能合理避稅，員工工作服屬于什么成本，員工工作服歸入什么會(huì)計(jì)科目這些問題，通常我們主要是在福利成本和納入成本中徘徊!如你所知，這兩個(gè)術(shù)語(yǔ)在稅收上有很大的區(qū)別。那么應(yīng)該...

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對(duì)于員工工作服如何入賬才能合理避稅，員工工作服屬于什么成本，員工工作服歸入什么會(huì)計(jì)科目這些問題，通常我們主要是在福利成本和納入成本中徘徊!如你所知，這兩個(gè)術(shù)語(yǔ)在稅收上有很大的區(qū)別。那么應(yīng)該如何合理的列入相應(yīng)的科目呢!請(qǐng)閱讀!

公司為員工購(gòu)買的工作服，如果屬于福利性質(zhì)，則列入“管理費(fèi)用-福利費(fèi)用”的科目;如果是工作生產(chǎn)服裝，則列入管理費(fèi)用或制造費(fèi)用-勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的科目。

(1)工資總額中列示14以內(nèi)的福利費(fèi)用，可以稅前扣除，超出部分不能稅前扣除。

(2)根據(jù)稅法規(guī)定，納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出可以扣除。勞保支出是指為職工配備或提供工作服、手套、安全防護(hù)用品、熱防護(hù)用品等的支出。稅法沒有規(guī)定具體的清單支出標(biāo)準(zhǔn)，只能現(xiàn)實(shí)地規(guī)定企業(yè)發(fā)生的合理勞保支出。

如果在操作過程中，想要員工的工作服沒有被稅務(wù)部門認(rèn)定為員工福利費(fèi)用，那么，在入賬時(shí)，需要滿足3個(gè)條件!

工作服就像辦公室的電腦設(shè)備，你需要有證據(jù)證明工作服只與公司相關(guān)和必要。因此，必須有明確的規(guī)定，在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)要穿工作人員的工作服。如果只是簡(jiǎn)單的發(fā)放，并沒有強(qiáng)制要求上班時(shí)穿，那么稅務(wù)部門會(huì)認(rèn)為你發(fā)放的工作服與操作無關(guān)。

員工工作服的所有權(quán)始終屬于企業(yè)，公司的員工只有使用權(quán)，因?yàn)橐坏┱J(rèn)定所有權(quán)屬于企業(yè)員工，那就相當(dāng)于認(rèn)定工作服是員工福利。

員工工作服的采購(gòu)價(jià)格要符合行業(yè)的一般標(biāo)準(zhǔn)，即不能比行業(yè)價(jià)格高太多，也不能比生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要求高太多。比如企業(yè)剛成立時(shí)，原來500元一套的工作服就能滿足要求，但是，采購(gòu)部卻買了5萬元，這可以直接被稅務(wù)部門認(rèn)定為存在福利財(cái)產(chǎn)。

1. 是否可以扣除員工制服的購(gòu)買和洗衣費(fèi)

海南省國(guó)稅答復(fù):免費(fèi)提供員工制服和洗衣服務(wù)屬于集體福利，不扣減。收費(fèi)的員工制服按銷售的商品計(jì)征增值稅，收費(fèi)的洗衣服務(wù)按居民日常服務(wù)計(jì)征增值稅，可從相應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額中扣除。

2. 公司為員工購(gòu)買制服是否屬于集體福利?所得的進(jìn)項(xiàng)稅額可否扣除?

北京國(guó)稅答復(fù):不屬于集體福利，可按規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

海南國(guó)稅的解釋略顯復(fù)雜。從免費(fèi)和收費(fèi)的角度來看，北京國(guó)稅是從使用、個(gè)人意見或使用目的來判斷的，不一定制服是集體福利。是否扣除，視是否屬于集體福利及其他不可扣除事項(xiàng)而定。如果是集體福利，不能扣減。如果是勞動(dòng)保護(hù)用品和工作需要，可以扣減。

在海南全國(guó)的稅務(wù)建議都值得關(guān)注，不因?yàn)樨?cái)水【2016】沒有。36號(hào)文件“居民日常服務(wù)不得抵扣”的通則，必須著眼于“滿足公民個(gè)人及其家庭日常生活服務(wù)的需求”，以服務(wù)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提，可抵扣，不要只看名目動(dòng)機(jī)。

為合理避稅，上述員工工作服如何入賬?員工工作服的成本是多少?哪些賬戶包括員工工作服?由Paden衣服收集整理!

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