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2022-09-27 14:14:15
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對于公司的現(xiàn)金紅包，可按以下方式核算：
1、獎勵寫在紅包上的，必須計入應付工資賬戶。
借：應付工資
貸：應交稅款--個人所得稅
信用：手頭現(xiàn)金
2、紅包上寫有節(jié)假日費的，計入應付福利費科目。
借：應付的福利費
貸款：應納稅額--個人所得稅
信用：手頭現(xiàn)金
無論是計入應付的工資還是福利費，都必須按月工資計算繳納個人所得稅。
擴展信息：
“應付工資”科目用于企業(yè)應付職工工資總額。工資總額中所含的各類工資、獎金、津貼等，無論當月支付與否，均應通過該賬戶入賬。
企業(yè)應設置“應付工資明細賬”，按員工類別設置賬務頁面，按工資構成設置欄目，按“工資單”或“工資匯總表”進行登記。
如果公司本月實際支付的工資是根據上月的考勤記錄計算的，則實際支付的工資與根據本月的考勤記錄計算的應付工資的差額即為本科目的期末余額。
如果企業(yè)實際支付的工資與應付工資相差不大，也可以按照本月實際支付的工資作為應付工資進行分配，這樣本科目期末就沒有余額了。
參考百度百科-應付工資
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