公司社保如何做賬務(wù)處理

好順佳集團(tuán)
2022-09-26 15:08:43
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內(nèi)容摘要：隨著當(dāng)前社會(huì)的不斷發(fā)展，國家的政策越來越好，要求單位為員工購買社會(huì)保障。一般是單位支付一部分，員工支付一小部分。單位繳納的社保如何核算？那么，我們來了解一下社保繳費(fèi)是怎么做的...

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隨著當(dāng)前社會(huì)的不斷發(fā)展，國家的政策越來越好，要求單位為員工購買社會(huì)保障。一般是單位支付一部分，員工支付一小部分。單位繳納的社保如何核算？那么，我們來了解一下社保繳費(fèi)是怎么做的？讓我們聽聽順佳怎么說。

一、社保補(bǔ)繳怎么辦？

為職工繳納社保費(fèi)，從職工工資中扣除社保，以應(yīng)付職工工資-社保代繳進(jìn)行核算。

（一）、社會(huì)保險(xiǎn)，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指國家為防止和強(qiáng)制社會(huì)大多數(shù)成員參加而提供的具有收入再分配功能的非營利性社會(huì)保障制度。社會(huì)。目前的社會(huì)保障主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社保繳費(fèi)分為個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分

(2)、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給職工的各種工資。、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)基金”、“職工教育基金”、“職工解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金”、“非貨幣性福利”、“其他與獲得所提供服務(wù)有關(guān)的費(fèi)用”按員工計(jì)” 詳細(xì)核算應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目。

(3)、社保會(huì)計(jì)處理的會(huì)計(jì)分錄：

1. 應(yīng)計(jì)單位的部分負(fù)擔(dān)

借方：成本費(fèi)用的相關(guān)科目（由受益人部門確定）

學(xué)分：應(yīng)付工資 - 社會(huì)保障

2.從工資中扣留部分個(gè)人責(zé)任

借：應(yīng)付工資 - 工資貸：應(yīng)付工資 - 社會(huì)保障

3、繳納社保（包括由單位和個(gè)人繳納的負(fù)擔(dān)）

借：應(yīng)付職工工資-社保貸款：銀行存款

二、為什么有的企業(yè)可以代為繳納社保？

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條自設(shè)立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照、登記證或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)進(jìn)行??審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證。 “第五十八條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)自職工入職之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

從上述法律規(guī)定可以看出，社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶繳費(fèi)單位應(yīng)為“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。與公司簽訂勞動(dòng)合同的，還應(yīng)以公司名義繳納社會(huì)保險(xiǎn)。目前，很多企業(yè)委托第三方使用第三方社保賬戶進(jìn)行社保繳費(fèi)，不符合法律規(guī)定。

一些地方對(duì)委托代繳社會(huì)保險(xiǎn)的行為進(jìn)行了規(guī)范。例如，2013年7月1日，《長沙市規(guī)范用人單位社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)行為規(guī)定》規(guī)定“社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)代表用人單位行事”。單位參與保險(xiǎn)登記事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理協(xié)議、委托書、代理機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照和法定代表人身份證明；職工社會(huì)保險(xiǎn)登記和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)應(yīng)當(dāng)提供機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)登記。文件、委托書、經(jīng)代理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的員工名冊(cè)、工資支付會(huì)計(jì)憑證等。代辦單位職工登記、報(bào)到、繳費(fèi)的，不得以代辦單位職工的名義登記參保?！睆纳鲜鑫募幸部梢钥闯觯萌藛挝豢梢晕写k。公司以公司名義繳納社保（即社保賬戶還在公司名下，是公司賬戶，可稱為“代辦社保”），但明文禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費(fèi)（本案例中社保賬戶為代理公司賬戶）。后者的社保繳費(fèi)影響了國家的就業(yè)登記制度（實(shí)際用人單位與登記用人單位不一致），政府不提倡。目前，在上海、廣州等地，在辦理居住證積分和轉(zhuǎn)戶過程中，勞動(dòng)合同單位需要繳納社保和個(gè)人納稅申報(bào)表。在一定程度上反映了政府的導(dǎo)向。員工的戶口利益也會(huì)間接倒逼企業(yè)規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)行為。因此，用人單位委托第三方繳納社會(huì)保險(xiǎn)不符合現(xiàn)行法律法規(guī)，對(duì)公司本身也存在巨大的行政和仲裁訴訟風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，作為用人單位，有必要給勞動(dòng)者繳納社保，另外一小部分社保要從勞動(dòng)者的工資中扣除。所以，作為一個(gè)單位，一定要懂得繳納社保。帳戶是如何完成的？一定要根據(jù)實(shí)際情況做，不要虛報(bào)。在這種情況下，如果你從上面檢查它，你將受到懲罰。

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