公司收到工傷賠償如何做賬

好順佳集團
2022-09-26 14:58:06
4236

內(nèi)容摘要：工傷保險是國家要求企業(yè)為員工支付的保險之一，以保護員工的合法權(quán)益。工傷或者死亡的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向職工支付賠償金。那么企業(yè)工傷賠償?shù)臅嬏幚沓绦蚝唾r償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？讓好順佳給大...

代賬2.7元/天 · 注冊會計師代賬

好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
工商財稅正規(guī)有保障。信息保密、標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證 >領(lǐng)取30天免費代賬

工傷保險是國家要求企業(yè)為員工支付的保險之一，以保護員工的合法權(quán)益。工傷或者死亡的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向職工支付賠償金。那么企業(yè)工傷賠償?shù)臅嬏幚沓绦蚝唾r償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？讓好順佳給大家介紹一下。

1、按照企業(yè)會計制度的規(guī)定和規(guī)定進行財務(wù)核算。

1、發(fā)生工傷事故后，向員工墊付醫(yī)療費用。借：其他應(yīng)收款-保險公司或社保/貸：現(xiàn)金（或銀行存款）。

2. 保險公司或社保公司預(yù)付藥品費用時（如全額支付）。借：銀行存款或現(xiàn)金/貸款：其他應(yīng)收款-保險公司或社保。

3. 如果沒有全額支付。借：應(yīng)收銀行存款管理費或福利費（本公司承擔(dān)部分）/貸：其他應(yīng)收款-保險公司或社保所承擔(dān)的藥品費用計入“行政費用-福利費用”科目）。

第二，如果你的單位沒有參保，工人的醫(yī)療費用將得到全額報銷。

借：管理費（或應(yīng)付福利費）/貸：銀行存款（注：內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費”科目；外資企業(yè)計入“管理費-福利費”科目”）。

三、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

（一）治療（醫(yī)療）費用。工傷治療所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險醫(yī)院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(2) 住院膳食津貼。職工因工傷住院治療的，由其所在單位支付公司出差住院餐補助費的70。

（三）異地就醫(yī)的差旅費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明并經(jīng)經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)，因工傷在統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由單位按規(guī)定報銷。以員工出差為標(biāo)準(zhǔn)。

（四）康復(fù)治療費。工傷職工簽訂服務(wù)協(xié)議工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險符合本條第三款規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的醫(yī)療機構(gòu)提供的康復(fù)治療費用住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付。

（五）輔助器具費用。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，可安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具。

（六）停工期間的工資。職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病，因工傷需要停工接受治療的，停工期間原工資待遇不變，用人單位將按月支付。

(7) 生活護理費用。工傷職工在停工、帶薪休假期間生活不能自理，需要看護的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷勞動者被評定為傷殘等級，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活照料的，由工傷保險基金按月支付生活照料費。生活和護理費用按3個不同等級支付：完全不能自理、大部分時間不能自理、或部分生命不能自理。

（八）一次性殘疾補助。一次性傷殘補助金的補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受傷職工的傷殘程度確定。不同級別有不同的補償標(biāo)準(zhǔn)。具體如下：1級傷殘27個月工資，2級傷殘25個月工資，3級傷殘23個月工資，4級傷殘21個月工資，5級傷殘18個月工資, 6 級殘疾是 16 個月的工資，7 級殘疾是 13 個月的工資，8 級殘疾是 11 個月的工資，9 級 1 級殘疾是 9 個月的工資，10 級殘疾是 7 個月的工資。

(9) 傷殘津貼。員工因工致殘，被認(rèn)定為1至4級傷殘的，按傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助。禁用 22 個月三級殘疾20個月工資，四級殘疾18個月工資。勞動者因工致殘，被認(rèn)定為五級、六級殘疾的，與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌９ぷ靼才爬щy的，用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘工資的70，六級傷殘工資的60。

（十）一次性殘疾就業(yè)補助和一次性工傷醫(yī)療補助。職工因工傷殘被認(rèn)定為五級或六級傷殘的，應(yīng)工傷職工的請求，職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位將支付一次性工傷醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助職工因工致殘并被認(rèn)定為七至十級傷殘的，勞動合同到期終止，或者職工本人提出解除勞動關(guān)系的合同，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

（十一）喪葬津貼。職工因工身故的喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度月平均工資的6個月。

（十二）贍養(yǎng)親屬撫恤金。因工死亡職工的撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，分配給因工死亡職工提供主要生活且無勞動能力的親屬。 .標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40，其他親屬每月30，老人或孤兒每月10。所有受撫養(yǎng)親屬的核定養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡職工的工資。贍養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

（十三）一次性工亡補助。一次性工亡補助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的48個月至60個月。具體標(biāo)準(zhǔn)由總體規(guī)劃區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況規(guī)定，并報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

綜上所述，工傷保險在保障企業(yè)員工方面發(fā)揮著非常重要的作用。對于企業(yè)來說，只有提高安全意識，才能有保障。員工的生命安全。以免出現(xiàn)工傷賠償?shù)臅嬏幚韱栴}。具體補償標(biāo)準(zhǔn)和處理方式應(yīng)根據(jù)具體情況進行分析。

會計做賬·申報納稅·降本增效

專業(yè)安全可靠，信息0泄漏

< 上一篇：公司申請支付寶需要做賬嗎

下一篇：公司取得房產(chǎn)如何做賬 >