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好順佳集團
2022-09-19 09:07:32
902
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好順佳設(shè)立于2010年,經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準成立
工商財稅正規(guī)有保障。 信息保密、標準記賬憑證 >領(lǐng)取30天免費代賬
發(fā)行時:
借:管理費-福利費
信用:現(xiàn)金
如果某人的獎金工資超過扣除標準,則應(yīng)計提員工的個人所得稅:
借:其他應(yīng)收款-代扣代繳個人所得稅(XX員工)
貸方:應(yīng)交稅-應(yīng)交個人稅
繼承時:
借:今年的利潤
貸:管理費-福利費 下個月再發(fā)工資時
上月已代扣代繳的所得稅應(yīng)從員工身上扣除:
借:應(yīng)付工資
貸款:現(xiàn)金及其他應(yīng)收款-代扣代繳個人所得稅(XX員工)
居民個人領(lǐng)取一次性年度獎金,符合《關(guān)于調(diào)整個人領(lǐng)取年度一次性獎金的辦法》根據(jù)《關(guān)于性行為個人所得稅計征辦法的通知》獎金”(國稅發(fā)[]9號),2021年12月31日前不計入當年綜合收益,年度一次性獎金收入除以12為取得的金額每月根據(jù)本通知所附的月度折算綜合所得稅稅率表(以下簡稱月度稅率表)確定適用稅率和速算扣除,分別計算稅款。計算公式為:
應(yīng)納稅額=年度一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除
領(lǐng)取年度一次性獎金的居民個人也可以選擇將當年的綜合所得納入計稅。
自2022年1月1日起,居民個人可領(lǐng)取一次性年度獎金,計入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
公司發(fā)給員工的獎金如何核算
1. 提取紅利時
借:管理費用--獎金(代表管理部門)
借:營業(yè)費用--獎金(代表銷售部)
貸方:應(yīng)付員工工資 - 工資(獎金)
2、支付時借款:應(yīng)付職工工資-工資(獎金)
貸方:應(yīng)付稅款 - 個人所得稅
貸款:手頭現(xiàn)金/銀行存款的年終獎金也是工資,還要交稅。
所以錄入就等于發(fā)工資.只是不必支付五項額外費用。
擴展數(shù)據(jù):
交易發(fā)生時,根據(jù)交易取得的原始憑證(指收據(jù)發(fā)票)制作會計憑證(指傳票),然后根據(jù)會計核算確定各會計科目的用途及其金額代金券。 ,并按照交易的先后順序一一填寫日記賬,這項工作稱為“分錄”。用于記錄分錄的賬簿稱為日記賬簿,也稱為順序賬簿、分錄簿、原始記錄簿。
詞條_百科
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