公司工資做賬工資沒發(fā)怎么辦

好順佳集團(tuán)
2022-09-19 08:49:24
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內(nèi)容摘要：有時(shí)候，比如銷售部的員工需要計(jì)算提成，工資可能計(jì)算不正確，工資支付的比較多，那么應(yīng)該怎么做會計(jì)處理呢？快來跟郝順家一探究竟吧。1.如果實(shí)際工資大于應(yīng)付工資借：其他應(yīng)收款貸：應(yīng)...

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有時(shí)候，比如銷售部的員工需要計(jì)算提成，工資可能計(jì)算不正確，工資支付的比較多，那么應(yīng)該怎么做會計(jì)處理呢？快來跟郝順家一探究竟吧。

1.如果實(shí)際工資大于應(yīng)付工資

借：其他應(yīng)收款

貸：應(yīng)付員工工資 - XX員工

2.公司支付員工工資時(shí)

借：應(yīng)付職工工資

貸款：銀行存款

3、企業(yè)應(yīng)付工資中扣除的各項(xiàng)金額

借：應(yīng)付職工工資

貸方：其他應(yīng)收款

應(yīng)交個人所得稅

4、公司支付員工福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工工資-福利費(fèi)

貸方：銀行存款/庫存現(xiàn)金

5、生產(chǎn)部薪酬支付

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

貸：應(yīng)付員工工資

6、管理部門工資發(fā)放

借：管理費(fèi)

貸：應(yīng)付員工工資

7、銷售部費(fèi)用

借：銷售費(fèi)用

貸方：應(yīng)付職工薪酬

以上是超發(fā)工資的會計(jì)處理，以及各部門對工資的處理，那么，員工辭職，薪酬是否計(jì)入工資總額？我必須在離開當(dāng)月繳納社保嗎？

來自好順佳，小敏

公司不發(fā)工資怎么辦

1.如果您前兩個月已經(jīng)提款，但還沒有支付憑證，這種情況下您的應(yīng)付職工薪酬貸方余額比較大，本月支付時(shí)直接錄入：借方：應(yīng)付職工薪酬，貸記：銀行存款或現(xiàn)金。之后你可以查看你的貸方余額是否與一個月工資基本一致（假設(shè)你公司下個月發(fā)工資，如果你公司規(guī)定當(dāng)月工資在當(dāng)月月底發(fā)，余額理論上應(yīng)為0），不足部分應(yīng)計(jì)入，超出部分應(yīng)計(jì)回。

2、如果前兩個月既沒有計(jì)提也沒有支付，先做一個計(jì)提分錄：管理費(fèi)用（或者制造費(fèi)用或者生產(chǎn)成本或者銷售銷售費(fèi)用），貸方：應(yīng)付職工薪酬。同時(shí)發(fā)出1中的條目。查詢余額的方法同1。

簡而言之，是否計(jì)提，在處理完當(dāng)月所有與工資相關(guān)的憑證后，檢查余額是否合理再判斷差額是否不大，只有差額時(shí)才計(jì)提不足部分或沖銷。明顯的。更多提及部分。

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