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好順佳集團(tuán)
2022-09-17 15:16:19
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好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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工資發(fā)放、工資發(fā)放和社會(huì)保障所得稅繳納三個(gè)步驟，一般通過(guò)“應(yīng)付員工工資”科目進(jìn)行計(jì)算，并根據(jù)員工所在部門計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目。以銷售部門人員薪酬為例，具體會(huì)計(jì)處理如下:
(1)提取工資時(shí):
借款:銷售費(fèi)用-工資
銷售費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)及公積金(公司部分)
貸記:應(yīng)付給雇員的工資
應(yīng)付員工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)及公積金(公司份額)
(2)發(fā)放工資時(shí):
借款:支付給員工的工資
借:銀行存款
應(yīng)納稅額-應(yīng)納稅額個(gè)人所得稅
其他應(yīng)收款-社會(huì)保險(xiǎn)及公積金(雇員供款)
(3)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅時(shí):
支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金(部分由公司承擔(dān))
其他應(yīng)收款-社會(huì)保險(xiǎn)及公積金(雇員供款)
應(yīng)納稅額-應(yīng)納稅額個(gè)人所得稅
貸款:銀行存款“要支付工資，提供發(fā)票”。在江西南昌，有網(wǎng)友報(bào)道稱，該公司要求每個(gè)人提供工資50%的普通發(fā)票來(lái)記賬。而且是不報(bào)銷的，之前招聘信息上寫(xiě)的是雙休，實(shí)際執(zhí)行大小為準(zhǔn)。目前，當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門已介入調(diào)查。在現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)或公司讓員工拿發(fā)票領(lǐng)工資的案例其實(shí)很多，屬于典型的偷稅漏稅，違反《個(gè)人所得稅法》等規(guī)定，損害國(guó)家利益，是法律禁止的違法行為。公司只對(duì)50份工資中沒(méi)有票的部分交稅，員工的社保也只按50份工資繳納。工資費(fèi)用很低，因?yàn)閱T工要找很多發(fā)票來(lái)代替工資費(fèi)用。《稅收征管法》第六十三條規(guī)定:“納稅人多列支出或者少列收入，不繳或者少繳應(yīng)納稅額的，是偷稅漏稅?！睂?duì)納稅人偷稅漏稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)追繳未繳、少繳的稅款或者拖欠的罰款并處未繳或者少繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。以票抵稅并不是一種合理的避稅方式，對(duì)公司存在巨大風(fēng)險(xiǎn)，情節(jié)嚴(yán)重甚至可能構(gòu)成犯罪，公司應(yīng)配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，根據(jù)實(shí)際情況繳納稅款并并處罰款。而且公司之前有“犯罪記錄”，曾多次因稅務(wù)問(wèn)題受到行政處罰，可要小心，經(jīng)常在河里走的地方?jīng)]有濕鞋，不要把自己放在里面。用票抵稅對(duì)員工也有很大的負(fù)面影響，如員工一旦出現(xiàn)工傷，在理賠時(shí)必須根據(jù)個(gè)人的納稅證明來(lái)確定賠償金額。如果你節(jié)省了你的所得稅，你的收入會(huì)在你的納稅證明上顯示比實(shí)際低很多，你的補(bǔ)償也會(huì)相應(yīng)減少。此外，在需要訴訟或仲裁的勞動(dòng)糾紛中，你的“低收入”將會(huì)受到影響。稅收抵免對(duì)個(gè)人、企業(yè)和國(guó)家都不利，提出這種不合理要求的企業(yè)應(yīng)該繞道而行。
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