公司代繳醫(yī)保怎么做賬

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2022-09-15 16:26:05
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內(nèi)容摘要：下個(gè)月社保醫(yī)保預(yù)繳怎么核算1.提取工資借：××費(fèi)用（管理/銷售等）貸款：應(yīng)付員工工資--salary2退出社保（企業(yè)部分）借：XX費(fèi)用（管理/銷售等）貸：應(yīng)付員工工資--社會(huì)保障...

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下個(gè)月社保醫(yī)保預(yù)繳怎么核算

1. 提取工資

借：××費(fèi)用（管理/銷售等）

貸款：應(yīng)付員工工資--salary

2 退出社保（企業(yè)部分）

借：XX 費(fèi)用（管理/銷售等）

貸：應(yīng)付員工工資--社會(huì)保障

3 下個(gè)月支付工資時(shí)

借：應(yīng)付職工工資--工資

貸款：其他應(yīng)收款--社保（個(gè)人部分）

應(yīng)繳稅款--應(yīng)繳個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金

4關(guān)于支付寶

借：應(yīng)付工資--社保（企業(yè)部分）

其他應(yīng)收款--社保（個(gè)人部分）

貸款：銀行存款或現(xiàn)金參照本條目

如何為員工繳納社保開戶？

1、當(dāng)期支付時(shí)的會(huì)計(jì)處理

借：管理費(fèi)--養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（注：?jiǎn)挝怀袚?dān)部分）

其他應(yīng)為收據(jù)--養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（注：部分由個(gè)人承擔(dān)）

貸款：銀行存款

2、支付工資時(shí)，收回本單位支付的部分，從職工工資中扣除。

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款--養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

3.如果本期未支付

①本期賬務(wù)處理

借：管理費(fèi)--養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

貸款：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

②發(fā)工資時(shí)應(yīng)扣除的部分個(gè)人繳費(fèi)

借：應(yīng)付職工工資

貸款：其他應(yīng)付款項(xiàng)--養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

4、公司向勞動(dòng)保障部門支付勞動(dòng)保障部門對(duì)企業(yè)代扣的部分養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)處理

借：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

貸款：銀行存款

我如何支付社會(huì)保障？

個(gè)人繳納社保，只繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)。具體流程如下：

1、個(gè)人如何繳納社?？梢宰杂陕殬I(yè)者申請(qǐng)社保（養(yǎng)老醫(yī)療）；

2.參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)村戶口；

3、申請(qǐng)地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道社會(huì)保障服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣兩級(jí)社會(huì)保障局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局）；

4.個(gè)人繳納社保所需的基本資料：戶口本、身份證件及復(fù)印件、1寸照片2張；

5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)上一年度平均工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老金繳費(fèi)比例為20，醫(yī)療費(fèi)為9左右。目前還有80和100?？梢赃x擇文件。

個(gè)人繳納社保有兩種形式

1、由單位支付。

【解說(shuō)】單位和個(gè)人按比例繳納，個(gè)人部分按個(gè)人上一年平均月工資的8繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)；

2.個(gè)人作為靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

【說(shuō)明】按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳費(fèi)，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)按18--28的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按6--10的比例繳費(fèi)上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平。

外地人如何繳納社保？

異地登記員工如要在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)，需辦理“社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移”手續(xù)。具體程序如下：

1.參保人向新參保地社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移延續(xù)的書面申請(qǐng)；

2、新參保地社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)轉(zhuǎn)接續(xù)申請(qǐng)進(jìn)行審核，在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)轉(zhuǎn)接續(xù)申請(qǐng)進(jìn)行審核。符合本辦法規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)向被保險(xiǎn)人原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具同意書，并提供相關(guān)資料；不符合轉(zhuǎn)接續(xù)保條件的，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)單位或者參保人書面說(shuō)明；

3、原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到受理通知書之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成轉(zhuǎn)接續(xù)辦手續(xù)；

4、新參保地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到被保險(xiǎn)人原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)出的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15日內(nèi)轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金。工作日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)，并及時(shí)通知用人單位或被保險(xiǎn)人確認(rèn)；

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，中間有缺口，可補(bǔ)可不補(bǔ)。

個(gè)人繳納社保政策

1、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ど夏昶骄べY，繳費(fèi)率為20，其中8記入個(gè)人賬戶。退休后，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算發(fā)放辦法計(jì)算發(fā)放基本養(yǎng)老金；

2.在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，自由職業(yè)者和個(gè)體戶參保可以選擇只建立整體基金，不建立個(gè)人賬戶。支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的平均工資的百分比；您也可以選擇支付當(dāng)?shù)厣弦荒暝缕骄べY的8，建立個(gè)人賬戶！參加醫(yī)療保險(xiǎn)的員工，單位承擔(dān)6，個(gè)人承擔(dān)2；

3、在辦理完養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，攜帶已經(jīng)辦妥的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)及相關(guān)文件，到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保中心辦理醫(yī)保；

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限為15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需繳費(fèi)25年。并且當(dāng)您達(dá)到退休年齡時(shí)，您可以申請(qǐng)養(yǎng)老金福利和醫(yī)療報(bào)銷折扣。

本文除了講解醫(yī)保是如何預(yù)繳社保下個(gè)月的賬戶外，本文還告訴大家關(guān)于為員工繳納社保的記賬方式有兩種，一種是自己繳納社保，一種是個(gè)人繳納社保。安全。本文將討論社會(huì)保障問題。如有其他問題，請(qǐng)到院在線提問。

如何支付醫(yī)療保險(xiǎn)

1、企業(yè)提取醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)：

借：管理費(fèi)用-醫(yī)療保險(xiǎn)（按費(fèi)用所屬部門）

貸：應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療保險(xiǎn)（部分由單位承擔(dān)）

2、從職工工資中扣繳醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)：

借：應(yīng)付員工工資-工資

貸：其他應(yīng)付款-醫(yī)療保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分）

3、企業(yè)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)：

借：應(yīng)付職工工資-醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)（單位承擔(dān)的部分）

其他應(yīng)付款-醫(yī)療保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)的部分）

貸款：銀行存款

企業(yè)應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”、“其他應(yīng)付款”和“管理費(fèi)用”等科目核算，提取和繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

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