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2022-09-14 09:58:45
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在實際操作中，我們經(jīng)常會遇到公司為員工發(fā)放餐補的情況。發(fā)生的伙食費，在應(yīng)付職工薪酬科目中核算。具體的會計處理是什么？
員工膳食補充劑的核算
1、公司如組織員工聚餐等活動，應(yīng)按相應(yīng)的餐飲發(fā)票計算，并做以下會計分錄：
借：管理費用（銷售費用等）-福利費
貸：應(yīng)付員工工資 - 員工福利費
借：應(yīng)付員工工資-員工福利費
貸方：銀行存款
2、如果是以伙食費的名義按月補貼的，應(yīng)計入工資核算，并在計發(fā)工資時填寫：
借：管理費用（銷售費用等）——工資
貸：應(yīng)付工資——工資
在支付工資時，我們的處理如下：
借：應(yīng)付工資——工資
貸方：銀行存款
應(yīng)付職工薪酬核算
“應(yīng)付職工薪酬”是負(fù)債主體，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算和使用。
該科目的貸方記錄已分配到相關(guān)成本項目的員工薪酬金額。在職工提供服務(wù)的會計期間，企業(yè)將計算出的應(yīng)付職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并按照職工提供服務(wù)的受益對象計入相關(guān)成本費用科目。借方登記員工薪酬的實際金額，包括扣除額等。
該賬戶的期末貸方余額反映了企業(yè)應(yīng)支付的未支付職工工資。
以上就是本公司支付餐補的全部內(nèi)容。更多消息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。
公司餐補計入工資核算
在實際操作中，我們經(jīng)常會遇到公司為員工提供餐補的情況。發(fā)生的伙食費，在應(yīng)付職工薪酬科目中核算。具體的會計處理是什么？
員工餐補的會計處理
1、如果公司組織員工聚餐等活動費用，按相應(yīng)的餐飲發(fā)票計算，并作如下會計分錄：
借：管理費用（銷售費用等）-福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費
借：應(yīng)付職工工資-職工福利費
貸款：銀行存款
2.如果是以伙食費的名義按月補貼，我們應(yīng)該把它計入工資里。會計，在應(yīng)計工資時進行以下分錄：
借：管理費用（銷售費用等）-工資
貸方：應(yīng)付職工薪酬-工資
在支付工資時，我們的處理如下：
借：應(yīng)付員工工資 - 工資
貸方：銀行存款
應(yīng)付職工薪酬核算
“應(yīng)付職工薪酬”是負(fù)債主體，核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算和使用。
該科目的貸方記錄已分配到相關(guān)成本項目的員工薪酬金額。在職工提供服務(wù)的會計期間，企業(yè)將計算出的應(yīng)付職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并按照職工提供服務(wù)的受益對象計入相關(guān)成本費用科目。借方登記員工薪酬的實際金額，包括扣除額等。
該賬戶的期末貸方余額反映了企業(yè)應(yīng)支付的未支付職工工資。
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