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好順佳集團(tuán)
2023-07-15 16:26:11
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公司用別人信息做賬發(fā)工資：揭露黑暗的內(nèi)幕
背景
近日，一則公司用別人信息做賬發(fā)工資的新聞在網(wǎng)絡(luò)上引起了很大的關(guān)注。據(jù)報(bào)道，這家某廣告公司用員工的個(gè)人信息進(jìn)行假賬，以此避稅，騙取了大量的稅款。這種行為不僅違法，更是在侵犯了員工的權(quán)益。那么，企業(yè)為什么會(huì)采取這種行為呢？到底是誰(shuí)受益了呢？走到了這個(gè)地步，該如何挽回呢？
企業(yè)的貪婪
作為一家公司，其盈利無(wú)疑是最關(guān)鍵的因素之一。而為了追求更高的利潤(rùn)，一些企業(yè)開始采取一些卑鄙的手段，比如假賬、偷稅漏稅等操作。使用員工的個(gè)人信息做賬是其中較為殘忍的一種手段。企業(yè)不僅試圖避開納稅義務(wù)，還在惡意削減員工的稅前工資，間接地削弱正當(dāng)?shù)膱?bào)酬。此外，企業(yè)做賬不當(dāng)還很容易導(dǎo)致涉及來(lái)自上層管理者的貪污行為，最終達(dá)到企業(yè)和個(gè)人都受損的狀況。
員工的利益受到侵犯
使用員工的個(gè)人信息做賬不僅會(huì)涉及到企業(yè)的稅務(wù)違法行為，還會(huì)直接影響員工的利益。以假發(fā)工資為例，單位個(gè)稅基數(shù)提高，所繳納的個(gè)人所得稅應(yīng)該是：新的個(gè)稅基數(shù)×新的稅率-快速扣除數(shù)，但事實(shí)上，工資發(fā)放單位并不真實(shí)向稅務(wù)局申報(bào)這部分個(gè)人所得稅，使得員工雖然承擔(dān)了應(yīng)納稅款，但并未獲得稅務(wù)部門的認(rèn)可和受理，完全被侵犯了自己的利益。如果企業(yè)長(zhǎng)期做賬，員工的保險(xiǎn)方面的權(quán)利也很容易被侵犯。
監(jiān)管缺失，法律跟不上
對(duì)于防范企業(yè)侵犯員工權(quán)益的行動(dòng)來(lái)說(shuō)，監(jiān)管的價(jià)值是無(wú)可厚非的。但我們可以看到，當(dāng)前監(jiān)管缺失是很突出的一點(diǎn)。被侵犯的員工想要獲得應(yīng)有的保障，在推動(dòng)司法體系上進(jìn)行必要的規(guī)范和制度改革方面，還有很大的路要走。
重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任
企業(yè)應(yīng)該為社會(huì)責(zé)任承擔(dān)起更多的職責(zé)，也正是社會(huì)意識(shí)、社會(huì)道德的顯示。公司用別人信息作賬發(fā)工資的行為違背了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，不僅損害個(gè)人權(quán)益，也破壞了企業(yè)形象，這是企業(yè)最不希望看到的。因此，企業(yè)需要督促自己需要保持誠(chéng)信，同時(shí)在部分財(cái)務(wù)管理上進(jìn)行改進(jìn)。
結(jié)論
從事業(yè)人員、納稅人員、社會(huì)觀眾之間的利益角度考慮，與其企圖采取一些不道德的舉動(dòng)，企業(yè)應(yīng)該從一開始就高度重視自己的社會(huì)責(zé)任，遵從法律規(guī)定，合理規(guī)劃財(cái)務(wù)管理，維護(hù)好員工權(quán)益，以誠(chéng)實(shí)守信的精神做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)的工作。
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