代賬公司上班要我打個(gè)人征信報(bào)告

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2022-08-18 11:11:23
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內(nèi)容摘要：為什么要求公司查閱信用報(bào)告?我不想檢查，所以我查詢(xún)的記錄會(huì)被保留。很煩人。首先，什么是征信?征信是指中國(guó)人民銀行對(duì)中國(guó)公民的個(gè)人身份信息、社會(huì)信息、信用信息和其他信息進(jìn)行客觀、...

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為什么要求公司查閱信用報(bào)告?我不想檢查，所以我查詢(xún)的記錄會(huì)被保留。很煩人。

首先，什么是征信?

征信是指中國(guó)人民銀行對(duì)中國(guó)公民的個(gè)人身份信息、社會(huì)信息、信用信息和其他信息進(jìn)行客觀、真實(shí)的記錄。

這四大信息完美的構(gòu)成了個(gè)人信用報(bào)告。

個(gè)人識(shí)別信息包括姓名、年齡、性別、出生地、婚姻狀況和聯(lián)系方式。

個(gè)人社會(huì)信息包括學(xué)歷、工作單位和職位。

個(gè)人信用信息包括信用卡、貸款時(shí)間、機(jī)構(gòu)、貸款金額、還款記錄、逾期信息、是否有代表性賬戶(hù)、壞賬等。

其他信息包括個(gè)人納稅記錄和法庭執(zhí)行記錄。

它與我國(guó)所有的銀行都有直接聯(lián)系，也與正規(guī)的貸款公司有聯(lián)系。我們?cè)阢y行或正規(guī)網(wǎng)貸(如集百、微貸)的任何貸款信息和還款記錄，都會(huì)被這些機(jī)構(gòu)及時(shí)上傳至央行征信系統(tǒng)，形成我們每個(gè)人或企業(yè)的征信報(bào)告。

信用信息可以反映一個(gè)人的信用狀況，所以一些公司要求打印信用報(bào)告是可以理解的，但不要把信用報(bào)告留給公司。

此外，每個(gè)人每年有兩次機(jī)會(huì)查詢(xún)個(gè)人信用報(bào)告。適當(dāng)?shù)恼{(diào)查個(gè)人信用不會(huì)帶來(lái)任何不好的影響，但可以了解自己的信用狀況，以防一些機(jī)構(gòu)上傳的信息。

這就是你關(guān)注信貸的原因嗎

為什么候選人的信用報(bào)告(信用情況)要被逆轉(zhuǎn)?調(diào)查候選人貸款情況的主要目的是了解候選人是否有高負(fù)債或逾期未還款項(xiàng)。一般來(lái)說(shuō)，這樣的人員容易出現(xiàn)以下問(wèn)題:

1. 還有頻繁的催收電話騷擾和逾期貸款，尤其是網(wǎng)貸，借貸機(jī)構(gòu)也會(huì)頻繁出現(xiàn)復(fù)雜的催收電話，會(huì)嚴(yán)重影響員工的工作效率，甚至影響公司的工作氛圍，如開(kāi)會(huì)期間員工頻繁接電話，或員工電話關(guān)機(jī)失去聯(lián)系，有時(shí)遇到耍賴(lài)方式催債的部分員工也可能遭罪。

2. 如果員工有較高的債務(wù)或嚴(yán)重的逾期行為，他們可能會(huì)利用公司信息申請(qǐng)貸款，這說(shuō)明他們面臨較大的經(jīng)濟(jì)壓力，他們申請(qǐng)貸款的可能性更大。為了經(jīng)濟(jì)利益最大化，他們可能會(huì)用公司信息包裝來(lái)申請(qǐng)貸款，這會(huì)給公司的品牌形象帶來(lái)不好的影響。

3.催貸人員可能上門(mén)，催貸人員可能直接到公司討債，會(huì)影響公司的正常經(jīng)營(yíng)，給公司帶來(lái)不好的影響。有時(shí)，因?yàn)檫@種情況，公司會(huì)失去重要的客戶(hù)。

4. 他們可以向公司的其他員工借錢(qián)。當(dāng)他們和公司的其他員工熟悉后，他們向其他員工借錢(qián)的可能性會(huì)更大。

5. 本公司員工可能成為高負(fù)債、高逾期的被保險(xiǎn)人。在申請(qǐng)貸款時(shí)，他們更有可能使用自己的手機(jī)號(hào)碼作為擔(dān)保人的手機(jī)號(hào)碼，而不通知其他員工，一旦貸款逾期，其他員工就會(huì)受到貸款機(jī)構(gòu)催收人員的騷擾。

6. 可能危及公司其他行為。從人性的角度來(lái)看，高負(fù)債和高逾期債務(wù)的人更容易冒險(xiǎn)，比如利用公司資源謀取私利、向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露隱私等惡性事件。

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你有頭發(fā)嗎現(xiàn)在有很多雇主給你的個(gè)人信用報(bào)告，以前只有簡(jiǎn)歷、文憑，現(xiàn)在不止一個(gè)證明，那就是個(gè)人信用報(bào)告。當(dāng)然，雖然要個(gè)人征信的單位也沒(méi)有大規(guī)模的普及需要，但現(xiàn)在已經(jīng)有大背景的企業(yè)將個(gè)人征信作為入口參考。問(wèn)題是，這有意義嗎?

當(dāng)我參觀兵馬俑時(shí)，導(dǎo)游告訴我，藍(lán)天玉有三寶。藍(lán)田玉沒(méi)有真與假，只有好與壞。那個(gè)人信用報(bào)告用人單位，畢竟好，合理不合理。老話說(shuō)得對(duì)，老話說(shuō)得對(duì)。在個(gè)人信用報(bào)告這件事上，只能衡量自己。

個(gè)人信用報(bào)告早在10年前就被用于求職，但現(xiàn)在使用的頻率還不高。很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還需要員工準(zhǔn)備個(gè)人征信報(bào)告。個(gè)人征信報(bào)告，原則上屬于隱私，不允許任何人、任何單位看，如果你想看，也要經(jīng)過(guò)我的同意。信用檔案的意義是記錄個(gè)人是否有業(yè)績(jī)表現(xiàn)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信用檔案對(duì)很多人來(lái)說(shuō)已經(jīng)變得越來(lái)越重要，一方面是隱私，另一方面是求職。這是重要的?有些人會(huì)做出不同的選擇，但大多數(shù)人會(huì)選擇給予。

我們先來(lái)分析一下，哪些用人單位會(huì)需要個(gè)人信用報(bào)告，政府，機(jī)構(gòu)需要;金融機(jī)構(gòu)，優(yōu)質(zhì)行業(yè)需要。個(gè)人信用報(bào)告給他們看的比較小的公司要保護(hù)一些，這也涉及到隱私，當(dāng)然也不排除大公司會(huì)泄露隱私，這只是概率的觀點(diǎn)。

是否給予，完全取決于自己，這個(gè)時(shí)候要學(xué)會(huì)觀察，如果你想去這個(gè)單位，那么給予;如果用人單位，管理不是很好，在招聘環(huán)節(jié)顯示管理有漏洞，人的信用報(bào)告就不會(huì)給的好。如果你別無(wú)選擇，那你就得合作。

我也在網(wǎng)上搜索了各種答案，說(shuō)實(shí)話，那些說(shuō)用人單位沒(méi)有權(quán)利看征信的答案完全是誤導(dǎo)，不懂信用的權(quán)利?？葱庞脠?bào)告是通過(guò)自己授權(quán)的，自己向用人單位看了，為什么沒(méi)有權(quán)限。只要信用報(bào)告是用于合法的求職，它是合規(guī)的。這樣做無(wú)非是降低用人單位的風(fēng)險(xiǎn)。

再次提醒,雇主問(wèn)你的個(gè)人信用報(bào)告,不,取決于你,假設(shè)給建議在個(gè)人信用報(bào)告中寫(xiě)清楚“只有XX單位條目使用”,如果你面試是一個(gè)銀行,你必須給一言不發(fā);如果面試的單位和個(gè)人信用報(bào)告的不是一個(gè)詞,你必須注意,畢竟,個(gè)人信用報(bào)告有太多你的個(gè)人信息,工作不是土地,不要給了隱私,雖然現(xiàn)在隱私已經(jīng)泄露不能泄露。

最后，想象央行征信中心可以出具適合求職版的個(gè)人征信報(bào)告。這樣，我們就不用再擔(dān)心隱私問(wèn)題了。每次用人單位需要時(shí)，我們都會(huì)將求職版的個(gè)人征信報(bào)告交給HR。

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