1、你40多歲了，還在做會(huì)計(jì)嗎？

今天心情很大，因?yàn)榻拥揭粋€(gè)好久沒(méi)聯(lián)系的老同學(xué)的電話(huà)，我們聊了很多。老同學(xué)說(shuō)他現(xiàn)在心里很不舒服，特別想找人訴說(shuō)心里話(huà)，憋著心里真的很不舒服。

“姐，我真的很難受，最近我們導(dǎo)演天天找我找茬，要逼我走，她面試了很多年輕人，但是現(xiàn)在找工作一點(diǎn)都不容易，如果我lose my job, what will my mother do? Uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuin Can you treat me like that... I have been with her for so many years, reimbursement, accounting, reconciliation, invoicing, tax filing, sorting of various data every day, I work加班，工資還這么多，她怎么能這樣對(duì)我？”

老同學(xué)有點(diǎn)哽咽……

我虛弱地問(wèn)：“你現(xiàn)在的職位是什么？”

“還有可能嗎？你在做什么？就當(dāng)會(huì)計(jì)吧，嗚嗚嗚……”

“可是你的職稱(chēng)不是很早就過(guò)關(guān)了嗎？CPA應(yīng)該考了好幾門(mén)，而且干了這么多年，為什么？你還在做會(huì)計(jì)崗位嗎？職位是有限的，除非公司是很好，不然你的工資上不來(lái)。”

“我也沒(méi)多想，家里的擔(dān)子這么重，工作又忙，工作和家庭已經(jīng)占據(jù)了我太多的精力，沒(méi)有時(shí)間去想別的。 ..我在哪里能學(xué)到別的東西！我不能做別的事！”

“可是，你們總想著，你們40多歲的人，現(xiàn)在的政策變化這么快，財(cái)稅環(huán)境和我們上學(xué)的時(shí)候相比已經(jīng)天翻地覆了，你們?cè)趺茨芎湍暧椎暮⒆痈?jìng)爭(zhēng)呢？一樣的位置？就算是剛輟學(xué)幾年的人，也一點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力都沒(méi)有??！你以前沒(méi)考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題嗎？”

“我媽腦血栓，現(xiàn)在需要很多醫(yī)藥費(fèi)，我哥家里壞事很多，他根本不會(huì)賠，退休勞保還不夠他賠是的，媽媽的醫(yī)藥費(fèi)都由我承擔(dān)。如果我丟了工作怎么辦？ "

“我不想現(xiàn)在這樣……我現(xiàn)在想學(xué)的東西是不是太晚了？”

老同學(xué)淚流滿(mǎn)面……

2. HR說(shuō)招40歲以上的人風(fēng)險(xiǎn)很大？

我感受到了老同學(xué)的痛苦，但我沒(méi)有辦法解決她的困難，即使我在招人，也可能沒(méi)有辦法給她開(kāi)綠燈，因?yàn)榭晒┧x擇的職位太少了，而且她在可以選擇的位置上沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。能和她競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)位置的候選人太多了。

我和很多人談過(guò)中年職場(chǎng)的發(fā)呆和無(wú)助。事業(yè)到了瓶頸期，眼前的工作枯燥無(wú)味，但走出去后的選擇并不多。不得不承認(rèn)，40歲以上的人找工作真的沒(méi)那么容易。

大部分公司都是這個(gè)年齡段，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位基本都在30、35歲，管理層基本卡在40、45歲。去，你去投簡(jiǎn)歷，命中率很高低，而且年齡條件會(huì)直接過(guò)很多人，所以人到了中年，不順利就不敢換工作。

這只是年齡。問(wèn)題，我也專(zhuān)門(mén)和HR溝通過(guò)。據(jù)我了解，40歲的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該還可以。雖然政策變化有點(diǎn)快，但如果專(zhuān)業(yè)知識(shí)足夠，知識(shí)庫(kù)更新及時(shí)，應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的。

HR表示，這并不是真正的年齡歧視問(wèn)題，而是社會(huì)現(xiàn)實(shí)。

人到了一定年齡，一定有老人，小包袱，工作中必須投入大量精力。在其他地方，對(duì)工作的投入程度沒(méi)有那么高，至少?zèng)]有低年齡段的那么高。

而且很現(xiàn)實(shí)的是，人到中年之后，無(wú)論是精力還是體力都不會(huì)像年輕人那么好。每個(gè)公司都希望將一個(gè)人視為兩個(gè)人。所有團(tuán)隊(duì)都在如此大的壓力下工作，因此他們必須在工作上投入更多。雖然說(shuō)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)適合一個(gè)人盈鑫公司的工作會(huì)很有幫助，但是這么多的經(jīng)驗(yàn)也意味著他的思維方式已經(jīng)固化，很難改變和適應(yīng)，靈活性不夠。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都在使用各種智能辦公工具，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到開(kāi)票、報(bào)稅、上報(bào)，甚至是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)校對(duì)。也即將進(jìn)入AI時(shí)代。產(chǎn)品模型和商業(yè)模式的更新迭代速度非?？欤碌臇|西會(huì)不斷產(chǎn)生。中青年，想想誰(shuí)的學(xué)習(xí)能力和接受能力更好！ HR會(huì)選擇誰(shuí)是顯而易見(jiàn)的。

3.隨著年齡的增長(zhǎng)，你的跳槽能力還剩下多少？

那么，35歲以后最好不要換工作嗎？但是，如果不想換工作，公司還是需要更換新的血液。你能保證你現(xiàn)在的工作絕對(duì)穩(wěn)定嗎？一兩年后，當(dāng)你不得不離開(kāi)換工作時(shí)，你如何跳槽到更好的公司？還是只能競(jìng)爭(zhēng)一些與現(xiàn)在差不多甚至不如現(xiàn)在的會(huì)計(jì)職位？想一想，就知道自己工作了這么多年，但還是要和一些剛離開(kāi)學(xué)校的人競(jìng)爭(zhēng)會(huì)計(jì)崗位，出納崗位，或者一些基礎(chǔ)崗位。你是否覺(jué)得自己的換工作能力不夠？

4、在不遠(yuǎn)的將來(lái)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，保住自己的會(huì)計(jì)職位。

現(xiàn)在想辦法解決是不是太晚了？

我無(wú)法回答老同學(xué)的問(wèn)題。至少，對(duì)于她即將跳槽或被動(dòng)辭職來(lái)說(shuō)，一定為時(shí)已晚。用過(guò)去的知識(shí)儲(chǔ)備來(lái)處理現(xiàn)在的工作，實(shí)在是有些遲鈍?；蛟S在不遠(yuǎn)的將來(lái)，只有努力工作，不斷學(xué)習(xí)，才能保住理想的會(huì)計(jì)崗位，因?yàn)榧词故腔镜臅?huì)計(jì)崗位，也需要大量的新技能和綜合素養(yǎng)。

時(shí)代在變——都在AI時(shí)代，你見(jiàn)過(guò)多少還在做手工記賬的人？您見(jiàn)過(guò)多少不使用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的公司？你見(jiàn)過(guò)幾個(gè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員還在做那種原始的會(huì)計(jì)工作嗎？

公司越大越好，越愿意投資一些智能工具和設(shè)備。基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作逐漸被智能金融機(jī)器人所取代，其速度比人類(lèi)快，錯(cuò)誤率比人類(lèi)低，成本比就業(yè)低，但初期投入大。這只是一個(gè)點(diǎn)，如果你有錢(qián)為什么不呢？

會(huì)計(jì)型的財(cái)務(wù)職位和角色正在逐漸弱化和消失，大家都在向管理型財(cái)務(wù)過(guò)渡。轉(zhuǎn)型是不得已而為之，轉(zhuǎn)型迫在眉睫，否則就會(huì)被時(shí)代的洪流遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面。你能做些什么來(lái)提高你的工作強(qiáng)度和生活質(zhì)量？

時(shí)代在變，環(huán)境在變，觀念在變。我們忙于工作、研究、處理生活問(wèn)題，但我們發(fā)現(xiàn)成就事業(yè)的雄心也逐漸被現(xiàn)實(shí)消耗。

財(cái)務(wù)人，尤其是那些逐漸步入中年的人，就算你工作不錯(cuò)，還算穩(wěn)定，你不妨想想，面對(duì)下一次職場(chǎng)危機(jī)，你還有多少精力去換工作？

1. 證書(shū)是敲門(mén)磚。一個(gè)好的公司和一個(gè)好的工作職位應(yīng)該首先看證書(shū)。也許你會(huì)酸溜溜地說(shuō)，證書(shū)是什么意思？這是否一定意味著他的能力足夠？但是，幾乎所有的HR和董事都會(huì)承認(rèn)，通過(guò)職稱(chēng)證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)會(huì)計(jì)師和一些管理會(huì)計(jì)證書(shū)的人，具有規(guī)劃未來(lái)的能力、學(xué)習(xí)的能力、堅(jiān)持不懈的能力。是的，沒(méi)有清晰的計(jì)劃和思路，你就無(wú)法考試，沒(méi)有學(xué)習(xí)能力、毅力和決心，你就無(wú)法通過(guò)考試。這些能力難道不是一份好工作所必需的嗎？?jī)H這些品質(zhì)也是可能的。

2.但幾乎所有人心里都明白，光有證書(shū)是不夠的。就金融行業(yè)而言，理論與現(xiàn)實(shí)的差距太大，所以實(shí)際操作的水平也很重要。你有過(guò)類(lèi)似事件的經(jīng)歷，只要不差，說(shuō)明你在新公司、新團(tuán)隊(duì)處理類(lèi)似事件的失誤率更低，哪怕只是道聽(tīng)途說(shuō)，稍有了解，如果您系統(tǒng)地學(xué)習(xí)得更好，那就更好了。

3、作品品牌很重要，一定要一點(diǎn)一點(diǎn)的積累口碑。世界其實(shí)很小，就算有千山萬(wàn)水，也不要忘記有個(gè)背音。我見(jiàn)過(guò)一個(gè)業(yè)務(wù)能力和形象不錯(cuò)的人，申請(qǐng)了很多職位，卻在最后關(guān)頭被通過(guò)。甚至與她共事過(guò)的同事也不想要她。

互聯(lián)網(wǎng)會(huì)讓世界變得很小，見(jiàn)面的機(jī)會(huì)還是很多的。工作中每一個(gè)不可靠的行為都會(huì)減損你的未來(lái)。軟實(shí)力和軟技能可能比專(zhuān)業(yè)技能更重要。

5.當(dāng)時(shí)代拋棄你時(shí)，他們已經(jīng)向你打招呼了很多次

時(shí)代拋棄你的時(shí)候，其實(shí)也招呼了你很多次，你卻沒(méi)有理會(huì)。

注意到的人自然已經(jīng)收到信號(hào)并采取了行動(dòng)，那么職場(chǎng)危機(jī)對(duì)他來(lái)說(shuō)就不再是危機(jī)了。職場(chǎng)如此殘酷，從不等你準(zhǔn)備好，所以你要時(shí)刻關(guān)注熱點(diǎn)，精益求精，時(shí)刻準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)你看到或沒(méi)看到的危機(jī)。也許避免被雨淋到的最好方法就是隨時(shí)在包里隨身攜帶一把雨傘。

所以所謂的中年危機(jī)，并不是所有人的危機(jī)。想一想，你屬于哪個(gè)群體？想想1年、3年、5年、10年后，是不是一定要存點(diǎn)錢(qián)才能安心？

▎徐才網(wǎng)（mat9016）原創(chuàng)，作者：楊先生，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明信息。之前認(rèn)識(shí)一個(gè)小伙伴，分別收到了記賬公司和企業(yè)銷(xiāo)售會(huì)計(jì)的入職通知。她選擇了前者。作為一個(gè)畢業(yè)后在會(huì)計(jì)公司工作了三年的小姐姐，我不同意這個(gè)選擇。原來(lái)，這位小朋友很快就后悔了。

先說(shuō)說(shuō)工資吧。以我經(jīng)歷過(guò)的一個(gè)省會(huì)城市為例。會(huì)計(jì)小白剛加入簿記公司時(shí)，往往只是一名外勤會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)助理。主要工作內(nèi)容是在外面跑。 , 工商局, 其余時(shí)間協(xié)助會(huì)計(jì)順便學(xué)點(diǎn)東西, 月薪比當(dāng)?shù)刈畹凸べY還要低, 連月租都包不了, 但面試成功率很高高，因?yàn)楣灸茇?fù)擔(dān)得起大量廉價(jià)勞動(dòng)力（說(shuō)起來(lái)有點(diǎn)殘忍，但事實(shí)就是這樣），能堅(jiān)持一段時(shí)間，運(yùn)氣好一點(diǎn)的可以去會(huì)計(jì)崗位，主要工作是做會(huì)計(jì)，報(bào)稅，工資和代理公司的數(shù)量和公司的數(shù)量成正比，大概是2k+，3k（剛畢業(yè)的時(shí)候覺(jué)得會(huì)計(jì)的工資很高，至少4k+沒(méi)問(wèn)題，現(xiàn)在想想，當(dāng)時(shí)真的很天真）

其次，我來(lái)說(shuō)說(shuō)我能不能學(xué)到一些東西。很多會(huì)計(jì)師覺(jué)得代理記賬公司的客戶(hù)涉及的行業(yè)很廣，肯定能學(xué)到很多東西，所以即使前幾個(gè)月的工資低也可以忍受。畢竟剛畢業(yè)，積累經(jīng)驗(yàn)才是最重要的，但真的是這樣嗎？我可以從簿記機(jī)構(gòu)學(xué)到什么？注冊(cè)公司，稅務(wù)局報(bào)批稅種，在銀行開(kāi)戶(hù)，購(gòu)買(mǎi)稅控盤(pán)，每月收發(fā)票，計(jì)費(fèi)清卡，根據(jù)客戶(hù)提供的發(fā)票開(kāi)戶(hù)，報(bào)稅，看似每天都很忙，但其實(shí)只是一樣的工作重復(fù)了無(wú)數(shù)次，賬目也只憑發(fā)票。你根本不了解公司的實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。根本沒(méi)有深度，只是一些程序性的事情，因?yàn)槟愕目蛻?hù)大部分都是小企業(yè)，發(fā)展不起來(lái)。

所以，我建議如果有更好的選擇，最好不要去代理記賬公司，因?yàn)檫@些簡(jiǎn)單的流程事務(wù)有一點(diǎn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的培訓(xùn)就可以完全勝任，而且沒(méi)有高培訓(xùn)水平。技術(shù)含量，未來(lái)發(fā)展不容樂(lè)觀。不過(guò)如果你的起點(diǎn)比較低，可以把會(huì)計(jì)公司作為過(guò)渡，了解一家公司誕生后需要做什么，簡(jiǎn)單的月度會(huì)計(jì)處理也會(huì)對(duì)你以后的職業(yè)生涯有所幫助。當(dāng)然，還有一個(gè)更好的情況，就是你所代表的一家公司發(fā)展迅速，很快就要招聘一名專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員。你可以表現(xiàn)出色，獲得老板的信任，順理成章地跳槽到這家公司。

以上均為個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴。