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2022-08-16 08:39:46
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公司工資可以由企業(yè)直接支付，也可以由銀行代公司支付。通常按照勞動合同支付工資，支付工資的同時開具工資單。工資支付如何核算？
工資支付的會計分錄
累積工資時：
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資）
制造費用（生產(chǎn)車間管理人員工資）
行政費用（行政人員工資）
銷售費用（銷售人員工資）
研發(fā)費用（研發(fā)人員工資）
在建工程（工程施工人員工資）
合同履行成本
貸方：應(yīng)付員工工資
支付工資時：
借：應(yīng)付職工工資
貸方：銀行存款/手頭現(xiàn)金
什么是員工工資？
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。短期薪酬、離職后福利、辭退福利等長期職工福利屬于職工薪酬的計算。其內(nèi)容，以及企業(yè)為員工的配偶、子女、受扶養(yǎng)人、已故員工遺屬等受益人提供的福利，也在工資核算范圍內(nèi)。
如何理解履約成本？
企業(yè)為履行合同而發(fā)生的成本不屬于其他企業(yè)會計準(zhǔn)則適用范圍且同時滿足下列條件的，作為合同履行成本確認(rèn)為一項資產(chǎn)：
(1) 該成本與當(dāng)前或預(yù)計將獲得的合同直接相關(guān)，包括直接人工、直接材料、制造間接費用（或類似費用）、客戶明確承擔(dān)的成本，以及其他僅作為合同結(jié)果；
（二）成本 增加了公司未來用于履行履約義務(wù)的資源；
（3）成本有望收回。
企業(yè)為取得合同而發(fā)生的增量成本預(yù)計能夠收回的，確認(rèn)為一項資產(chǎn)，作為取得合同的成本；但是，該資產(chǎn)的攤銷期限不超過一年的，可以在發(fā)生時計入當(dāng)期損益。
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