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2022-08-16 08:30:45
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內(nèi)容摘要：員工工傷賠償如何核算1、員工工傷賠償：借：應(yīng)付員工工資福利/營業(yè)外費(fèi)用（公司部分）借：其他應(yīng)收款應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司承擔(dān)的部分）借：其他應(yīng)收款（由負(fù)責(zé)人承擔(dān)的部分-如有）信用：手頭現(xiàn)金2...

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員工工傷賠償如何核算

1、員工工傷賠償：

借：應(yīng)付員工工資福利/營業(yè)外費(fèi)用（公司部分）

借：其他應(yīng)收款應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司承擔(dān)的部分）

借：其他應(yīng)收款（由負(fù)責(zé)人承擔(dān)的部分-如有）

信用：手頭現(xiàn)金

2、保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠款

\n借方：銀行存款

貸款：其他應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分）

3、《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付：

（一）工傷治療的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；

（二）住院餐補(bǔ)貼；

（三）總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費(fèi)用；

（四）安裝、配置殘疾人輔助器具所需的費(fèi)用；

（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的不能自理的生活照料費(fèi)用；

（六）1至4級(jí)殘疾員工領(lǐng)取的一次性性殘疾補(bǔ)貼和月度殘疾補(bǔ)貼；

（七）勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助；

（八）因工死亡的，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和遺屬領(lǐng)取的因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

法律基礎(chǔ)

2013 年之前

一、行政法規(guī)：工傷保險(xiǎn)條例。

2.規(guī)定：各省、直轄市實(shí)行工傷保險(xiǎn)辦法；各省實(shí)施農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)暫行辦法。

2013年后

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。按照以下規(guī)定付款：

1、喪葬補(bǔ)助：為統(tǒng)籌地區(qū)6個(gè)月內(nèi)職工上一年度平均月工資。

2、贍養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例，發(fā)放給在職工去世前無法工作并提供主要生活來源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒每人每月10%。所有受撫養(yǎng)親屬的核定養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡職工的工資。贍養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

3.一次性工亡補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)為上年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元）。

殘疾職工在停職期間因工傷死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 1至4級(jí)殘疾職工在停工、帶薪休假期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

公司對傷者進(jìn)行賠償?shù)?，?jì)入應(yīng)付職工薪酬。由社保局賠償?shù)?，屬于其他?yīng)收款。補(bǔ)償費(fèi)用有很多，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)。、交通費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助等，以上就是相關(guān)答案。如果您還有其他法律問題，可以咨詢好順佳的專業(yè)律師。

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