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代理記賬作為一種新型的會計解決方案和社會服務項目，正被越來越多的經營者所接受。其市場潛力巨大，發(fā)展前景可觀。接下來請大家欣賞一下好順佳在網上為大家整理整理的代理記賬的前景。
一、我國代理記賬業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
自1994年財政部印發(fā)的《代理記賬管理暫行辦法》明確規(guī)定代理記賬以來，經過十多年的發(fā)展，代理記賬業(yè)已逐步發(fā)展起來，為中小企業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。
一、對中小企業(yè)發(fā)展的貢獻不斷增加
中小企業(yè)數(shù)量占我國企業(yè)總數(shù)的99，但絕大多數(shù)是小企業(yè)。 Ledger 作為替代會計解決方案。代理記賬業(yè)的發(fā)展，有效緩解了中小企業(yè)會計管理人才短缺的矛盾，滿足了中小企業(yè)對規(guī)范會計和財稅代理服務的強烈需求，為促進企業(yè)健康發(fā)展做出了重要貢獻。中小企業(yè)快速發(fā)展。
2、行業(yè)規(guī)模不斷擴大
目前，我國經濟發(fā)達地區(qū)的記賬業(yè)發(fā)展迅速，一些記賬機構已達到相當規(guī)模。例如，近年來，北京市代理記賬機構的數(shù)量以每年100多家的速度增長。截至去年底，代理記賬機構已達數(shù)千家；南京市有200多家代理記賬機構，不包括非法記賬機構。地下會計機構。北京春雪會計有限公司覆蓋北京各區(qū)縣，員工600余人；北京鑫海誠金融有限公司擁有近千家客戶；上海易網理財咨詢有限公司目前擁有客戶100多家，年營業(yè)收入500萬元；江蘇太倉最大的會計服務公司，擁有30多家分支機構，代理記賬業(yè)務已延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
三、行業(yè)監(jiān)管不斷加強
1994年《代理記賬管理暫行辦法》明確規(guī)定，凡不具備設置專職會計師條件的小型經濟組織、應當開戶的個體工商戶等，應當委托代理會計師事務所，會計師事務所為加強代理記賬機構管理，規(guī)范代理記賬業(yè)務提供依據(jù)。 1999年修訂的《會計法》還強調，不具備設立會計代理機構條件的單位，應當委托經批準開辦會計代理記賬業(yè)務的中介機構代理記賬。 年修訂的《代理記賬管理辦法》更加全面地規(guī)范了代理記賬工作。目前，已有10多個省市陸續(xù)發(fā)文規(guī)范代理記賬行業(yè)。這些法律和規(guī)范性文件為簿記行業(yè)的健康發(fā)展提供了可靠的法律依據(jù)。
二、我國代理記賬業(yè)發(fā)展存在的問題
1、代理記賬機構規(guī)模小、業(yè)務單一、風險高
代理記賬機構規(guī)模普遍較小，主要限于單一的記賬業(yè)務很少延伸到稅務服務、內部審計、財稅咨詢等高端服務領域，財稅一體化服務的優(yōu)勢尚未發(fā)揮作用。例如，江蘇省鹽城市財政局批準的88家代理記賬服務機構中，5人以下的企業(yè)有61家，10人以上的只有2家。非賬戶咨詢服務。
代理機構規(guī)模小的一個重要原因是社會對代理記賬的認可度不高，對代理記賬機構的其他服務了解甚少。他們一直希望招聘專職會計師。全心全意為企業(yè)服務，可以降低商業(yè)秘密泄露的風險。即使業(yè)務量不大，他們也愿意聘請專職會計師。為分擔工資成本，會計師被安排在其他崗位兼職，如后勤、辦公室等。部分地區(qū)稅務機關重稅征收，忽視開戶，客觀上壓縮了代理記賬的市場空間，制約了代理記賬行業(yè)的規(guī)?；洜I。
2、無序競爭
由于缺乏高端服務項目，目前代理記賬行業(yè)是一個服務同質化程度較高的行業(yè)。價格決定權在委托方，具有明顯的買方市場特征。一些代理記賬機構為了招攬業(yè)務，往往會屈從于客戶的不合理要求，與客戶合謀造假賬、逃稅，而那些優(yōu)質的記賬機構卻未必能承接業(yè)務，造成不良金錢驅逐良幣。此外，大量非法地下機構和個人兼職會計師長期處于政府監(jiān)管之外，加劇了代理記賬行業(yè)的無序競爭，進一步降低了代理記賬行業(yè)的收入水平，并拉低了代理記賬行業(yè)。實踐質量。
3、行業(yè)監(jiān)管薄弱
小企業(yè)會計產品還具有公共物品的屬性，其信息具有一定的經濟后果，是利益分配的工具和社會資源配置的依據(jù)。具體而言，公司會計信息通常是計算和納稅以及向銀行籌集資金的基礎。會計信息的提供者和使用者是分離的，即存在信息不對稱。因此，對于會計信息，既要加強行業(yè)自律，又要加強外部監(jiān)管。
代理記賬機構的審批部門是財務部門，但由于財務部門日常事務繁多，監(jiān)管不力，代理記賬機構的監(jiān)管往往停留在審批審批和年度許可檢查上。代理記賬機構的工作程序和業(yè)務質量尚未受到監(jiān)督，無法對代理記賬機構的運作、內部管理、制度建設等實施有效指導。代理記賬員的職業(yè)資格、后續(xù)教育、誠信記錄等很容易失控，無法保證單位會計代理的質量。
4、員工整體素質不高
員工素質與組織規(guī)模和收入水平有高度相關性。代理記賬行業(yè)規(guī)模小、業(yè)務單一、收入相對較低，對高素質會計人才缺乏吸引力。由于收入低，專職人員少，兼職骨干人員多，人員流動較大。因此，大部分代理記賬機構不愿意也無力承擔培訓費用，短期行為比較強烈。因此，現(xiàn)有簿記從業(yè)人員的知識結構老化，難以全面領會會計原則精神，無法獲得執(zhí)業(yè)質量。確保。例如，江蘇省鹽城市代理記賬機構員工總數(shù)中，本科及以上學歷僅占員工總數(shù)的；
三、我國簿記業(yè)規(guī)范發(fā)展的對策
一、嚴格執(zhí)行記賬業(yè)務認可制度
進行簿記的單位和個人必須遵守國家有關法律法規(guī)。規(guī)定取得《營業(yè)執(zhí)照》和《會計代理許可證》，對經批準的準入許可證實行嚴格的年檢制度，規(guī)范代理企業(yè)的業(yè)務流程和業(yè)務規(guī)范。限制個人兼職記賬，逐步減少甚至消除地下記賬、兼職記賬現(xiàn)象。
2、加強自身體系建設
由于代理記賬機構規(guī)模較小，很多代理記賬機構沒有最基本的管理制度，更沒有制度和健全的內部控制制度。主要表現(xiàn)為：業(yè)務分工不清，操作程序不規(guī)范，員工行為規(guī)范和質量控制標準普遍缺失，業(yè)務檔案管理混亂，承接業(yè)務不簽訂業(yè)務合同。因此，代理記賬機構的當務之急是建立和完善代理記賬業(yè)務規(guī)范，包括財務會計管理制度和內部管理制度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高服務質量。同時，要強化服務意識，重視人才培養(yǎng)，不斷擴大業(yè)務范圍，在鞏固代理記賬業(yè)務的同時，進一步提供優(yōu)質的財稅咨詢服務，助力發(fā)展中小企業(yè)，同時為自己贏得更多的生存空間。
三、加強行業(yè)自律
成立代理記賬行業(yè)協(xié)會，制定行業(yè)標準和監(jiān)管機制，促進行業(yè)內經營企業(yè)之間的聯(lián)系、協(xié)作和相互監(jiān)督。組織繼續(xù)教育，提高從業(yè)人員素質，制定規(guī)范工作指引，統(tǒng)一收費標準，培育一批全國知名的記賬機構，樹立行業(yè)標桿，帶動整個行業(yè)健康發(fā)展。
4、培育行業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境
金融部門在加強行業(yè)監(jiān)管的同時，還應強化服務職能，為代理記賬行業(yè)的發(fā)展提供充足的法律支持。確保其有序發(fā)展。同時，稅務機關有責任通過轉變稅收征管方式，引導和積極支持廣大小經濟體實施代理記賬。對符合審計征收條件的納稅人，要強制執(zhí)行建賬，促進代理記賬業(yè)的發(fā)展。 .此外，政府要加大政策支持力度，通過稅收優(yōu)惠政策支持和引導會計機構做大做強，更好地為中小企業(yè)提供財稅服務。
五、加強行政監(jiān)管
財政部門要進一步細化代理記賬行業(yè)規(guī)范，加強行業(yè)監(jiān)管，包括加強代理記賬機構備案制度管理，定期開展執(zhí)業(yè)質量檢查，建立健全處罰和退出機制等。規(guī)范代理記賬機構健康有序發(fā)展。為提高代理記賬機構的服務質量，可考慮制定相關法律法規(guī)，建立健全對委托方的會計監(jiān)督制度，實施會計監(jiān)督，定期披露財務等財務信息。陳述。
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