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2023-06-16 16:14:18
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公司做賬虛報工資交納的個稅，是許多企業(yè)為了降低財務成本而采取的一種不道德甚至違法行為，但卻因為看似能夠帶來一定的便利與利益而被一些企業(yè)采取，不僅會導致員工收入會大幅降低，更會對企業(yè)的聲譽和法律風險造成極大的危害，下面我們從不同的方面來探討一下這個話題。
一旦企業(yè)虛報員工工資，可能會導致企業(yè)被稅務部門征收高額罰款，甚至可能被吊銷營業(yè)執(zhí)照；同時，企業(yè) credibility也會受到影響。虛報工資前景來看，發(fā)現(xiàn)虛報行為的職工可能會提起申述，以爭取繳納實際工資金額的應納稅額，同時可能也會提交投訴申請或就此向社交媒體發(fā)聲舉報企業(yè)，從而給企業(yè)留下不可磨滅的印象。
虛報工資，導致員工納稅過高，使其本來應該取得的工資大幅度被縮水。員工支付較高的所得稅和社會保險后，實收的工資將明顯降低。同時員工賬戶內繳納的社保費用也會受到影響，無形中降低了員工社保保障，時間一長，員工對企業(yè)的信任感會降低，最終也有可能離職。
在虛報工資的過程中很可能要偽造或者篡改工資條內容，如有員工提出表示，企業(yè)難免會面臨勞動爭議和行政罰款等法律風險。更嚴重的則會被勞動監(jiān)察機關認定為非法用工，沒有經(jīng)過合法程序招錄到公司的員工可能會向勞動仲裁委員會提出申請，并對公司提起法律訴訟。若長期保持此類行為，公司的財務公示等信息都會受到影響，一旦被調查取證，面臨的法律后果將會非常嚴重。
企業(yè)應該盡可能地遵守納稅法規(guī)，不應當以追求一己的商業(yè)利益為動機而虛報員工工資。在保證財務盈利的同時，應該積極稅務方面合規(guī)，以確保企業(yè)的合法合規(guī)性。通過合理搭配企業(yè)各項財務支出來達到降低成本的目的，而不是做出不法行為以瀆職稅務義務。
企業(yè)在經(jīng)營中一定要嚴格遵守法律法規(guī)，避免出現(xiàn)虛報、篡改工資及其它相關信息的不法行為；同時，也應該加強稅務方面的管理，在政策法律規(guī)定范圍內，合理且適當思考如何降低企業(yè)稅務負擔，以及提高自身的競爭力和商業(yè)價值。
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