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2022-08-04 09:00:16
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用人單位不向勞動者繳納社會保險的,依照《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者應當據(jù)此解除勞動合同。地,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 .用人單位需按照勞動者在本單位工作的年限向勞動者支付經(jīng)濟補償金,每滿一年支付一個月的工資(超過六個月不滿一年的,按1年計算)年;如果不滿六個月),支付工人半個月的工資作為經(jīng)濟補償)。同時,根據(jù)《社會保險法》,用人單位未辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,處以應繳社會保險費一倍以上三倍以下的罰款。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處500元以上3000元以下罰款。因此,用人單位不繳納社會保險的,應到用人單位所在地區(qū)人力資好順佳社會保障局咨詢、上訪、投訴。
會計師是否考慮社會保障?
小李:我是會計,同時在十幾家公司做會計。從明年開始,社保將由稅務局代收。這種情況需要交社保嗎?如何?如果公司不繳納社保,我的賬單費只能用來開勞動發(fā)票嗎?不能用工資支付嗎?
二哥:每個企業(yè)都可以和會計簽訂兼職勞動合同,這樣賬戶費用就可以按照工資表列在工資和工資里面了。
對于非全日制員工,企業(yè)只需承擔其工傷保險,比例為:、、、、、、、左右。會計師可以以個人身份繳納基本養(yǎng)老金和基本醫(yī)療保險。
什么是兼職員工?
《關于兼職工作若干問題的意見》
勞動和社會事務部[2003]12號
一、兼職勞動關系
(1) 非全職工作是指按小時計酬,勞動單位日均工作時間不超過5小時,每周累計工作時間不超過30小時。
從事非全日制工作的勞動者可以與一個或者多個用人單位建立勞動關系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系,應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限不足一個月的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以訂立口頭勞動合同。但是,勞動者提出訂立書面勞動合同的,應當以書面形式訂立。
(三)非全日制勞動合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定,包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件等五項基本條款,但有試用期。不得規(guī)定。
(五)用人單位招用勞動者從事非全日制工作的,用人單位應在就業(yè)后到當?shù)貏趧颖U闲姓块T辦理就業(yè)備案手續(xù)。
哥二總結(jié):對于會計師來說,符合上述文件第一條對兼職員工工作時間的要求。類似于保潔阿姨,大型企業(yè)活動招聘的臨時晉升等工作。這些可以被認為是兼職從業(yè)者。
兼職人員如何繳納社保?
中華人民共和國社會保險法
中華人民共和國主席令第35號
將于2011年7月1日生效
第十條 沒有職工的個體工商戶、非全日制職工和其他在用人單位未參加基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員,可以參加基本養(yǎng)老保險,基本養(yǎng)老保險費由個人繳納。
第二十三條 無職工個體工商戶、在用人單位未參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員,可以參加職工基本醫(yī)療保險,個人繳費?;踞t(yī)療保險按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險費。
《關于兼職工作若干問題的意見》
勞動和社會事務部[2003]12號
(十)從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養(yǎng)老保險,原則上參照上述個體工商戶參數(shù)保證執(zhí)行。參加基本養(yǎng)老保險并開立個人賬戶的,其繳費前后的年限一并計算,并辦理基本養(yǎng)老保險關系與個人賬戶的轉(zhuǎn)移延續(xù)手續(xù)。如果轉(zhuǎn)移是在整個規(guī)劃區(qū)域進行的,則處理。符合退休條件的,按照國家規(guī)定計算發(fā)放基本養(yǎng)老金。
(十一)從事非全日制工作的勞動者可以個人參加基本醫(yī)療保險,按照待遇水平與繳費水平掛鉤的原則,享受相應的基本醫(yī)療保險待遇。參加基本醫(yī)療保險的具體辦法由當?shù)貏趧颖U喜块T研究制定。
(十二)用人單位應當為按照國家有關規(guī)定建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷的,應當依法享受工傷保險待遇;如果工人被確定為 5-10 級殘疾,工人和雇主可以協(xié)商一次性解決殘疾福利和相關費用。
哥二總結(jié):對于兼職員工,基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險可以由個人參加和繳納,而工傷保險由用人單位繳納。
例如:
根據(jù)寧社字2018[146]號文件《關于印發(fā)2018年社會保險有關基數(shù)的通知》:南京市臨時靈活就業(yè)人員社會保障最低繳費標準為:養(yǎng)老保險606元,醫(yī)療保險(含大病保險) )310元,失業(yè)60元,一共976元。
小李:那么,公司的開單費可以列在工資單上嗎?
二哥:當然!
只要屬于勞動,并履行代扣代繳個人所得稅義務,所得報酬可作為工資、薪金,并可憑工資表在企業(yè)所得稅前扣除。
如果會計師與企業(yè)簽訂了兼職勞動合同,也是一種勞動合同,所以會計師的報酬可以列為工資。
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