新開公司找沒交社保的人做賬

好順佳集團(tuán)
2023-06-03 09:55:42
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內(nèi)容摘要：你是否正在為公司找尋專業(yè)的會計師呢？或者是想找一些助手為公司做些賬務(wù)記錄?這時候你可能會發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)社會保險繳...

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你是否正在為公司找尋專業(yè)的會計師呢？或者是想找一些助手為公司做些賬務(wù)記錄?這時候你可能會發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)社會保險繳納不全或者說沒有交過社保的求職者成為了你的選擇。這樣做是否合法呢？畢竟記賬涉及到公司的財務(wù)管理和稅收方面，可以說是極其重要的。在接下來的文章中，我們會為大家深入探討新開公司找沒交社保的人做賬的相關(guān)問題。

第一段：沒有交社保是否會影響做賬能力？

首先，我們要明確一點，社保和做賬能力其實并沒有必然的聯(lián)系。其實，會計專業(yè)能清晰地描繪財務(wù)流程，因此很多學(xué)生完成了各種項目，但是可能并沒有上崗繳納社保，這并不代表他們對會計知識的掌握能力差。因此，是否交過社保并不是評判一個人會計能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

第二段：雇傭沒交社保的人做賬是否合法？

新開公司要雇傭一個沒有交過社保的人來做賬務(wù)記錄是否合法呢？實際上，這個問題并不太好回答。在就業(yè)促進(jìn)法中，規(guī)定了拒絕招聘或者辭退了已有的工作人員，需要支付社保費用的規(guī)定，這意味著相當(dāng)于未繳納社保的雇主也需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。但是，如果這個雇員是以目前的狀態(tài)自愿接受雇主的雇傭，并且明確知道自己沒有交社保，那么雇主是可以正常使用其服務(wù)的。

第三段：被找出也有弊端

對于那些沒有交過社保，現(xiàn)在也就無從說起是否欣然接受雇傭的問題了。如果他們接受了工作機會，補上過往的社保也需要花費不小的代價，同時對雇主和勞動者之間的信任也可能產(chǎn)生影響。而且，如果這點被發(fā)現(xiàn)，也存在附帶的法律責(zé)任，讓人感到棘手。

第四段：公司應(yīng)該如何處理？

所以，“可以為您提供賬務(wù)記錄服務(wù)”的廣告并不陌生。為了保證公司正常運轉(zhuǎn)，雇傭有能力的記賬人員是必要的。從雇主的角度來看，應(yīng)該定期檢查公司的財務(wù)情況，了解記賬人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保其合法雇傭，讓公司避免不必要的麻煩，同時員工也應(yīng)該自覺上社保，以保證其未來的就業(yè)安全與權(quán)益。