財務(wù)咨詢代理記賬的停報聲明

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2022-07-14 09:02:52
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內(nèi)容摘要：1、從法律上講，勞動合同期滿終止，勞動者不再與公司繼續(xù)續(xù)簽的，可以在勞動合同終止的當(dāng)天提出。沒有法律要求員工在合同終止前一個月通知公司。《勞動合同法》第四十四條:有下列情形之一的，...

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1、從法律上講，勞動合同期滿終止，勞動者不再與公司繼續(xù)續(xù)簽的，可以在勞動合同終止的當(dāng)天提出。沒有法律要求員工在合同終止前一個月通知公司?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l:有下列情形之一的，勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;工人和公司都可以選擇是否與另一方續(xù)簽合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。我們通常說的辭職提前一個月通知單位，是合同還沒到期，要履行一半的時候。此時勞動者離開公司，應(yīng)提前通知公司。這是法定義務(wù)。合同的終止，意味著雙方約定的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)履行。勞動者或公司可以在合同期滿之日通知對方不再續(xù)簽合同。上文有朋友提到的“合同到期”是指在合同履行時所簽的面書，在勞動關(guān)系中

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