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公司員工受傷費(fèi)用怎么做賬,員工受傷公司報銷怎么做賬

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2023-03-24 09:51:36

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內(nèi)容摘要:工人受傷老板怎么賠償18萬+單位上的意外險是怎么賠付單位上的意外險一般可以按照以下進(jìn)行賠付:培訓(xùn)學(xué)校,學(xué)生上課...

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工人受傷老板怎么賠償

18萬+

單位上的意外險是怎么賠付

單位上的意外險一般可以按照以下進(jìn)行賠付:

培訓(xùn)學(xué)校,學(xué)生上課受傷的藥費(fèi)怎么入賬

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員工在公司受傷怎么處理好

從業(yè)十六年的職場老鳥,從出了校門就做HR,碰上三次員工在公司受傷的情況。記憶比較深刻的是在一家醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè),水針生產(chǎn)線一名員工違規(guī)操作,致使右手粉碎性骨折,車間班組長和車間主任一個打過來,我們也是有點懵的。我是直接打的120叫救護(hù)車同時直接報出險,因為當(dāng)時是民營企業(yè),員工的五險老板不同意繳納,有來查的就直接交罰款,反正是當(dāng)?shù)丶{稅大戶,其實也不怎么管我們的。3000多人的工廠,有五險的就一百多人,人資這邊提整改方案和建議上會上了兩三次也就不了了之。好歹還同意給所有員工上了意外險,這也算是規(guī)避風(fēng)險的一種辦法了吧。這個員工當(dāng)時是我跟車間主任直接陪護(hù)送到醫(yī)院交了押金,做手術(shù)的時候家屬還在外地,也是我們陪護(hù)的。好在保險公司比較給力,這邊報險三天就有人過來了解情況,后續(xù)的醫(yī)藥費(fèi)用保險公司承擔(dān),也是因為這樣家屬才沒有怎么鬧??傊畯膯T工受傷到住院手術(shù)都是由企業(yè)方出代表陪護(hù)的,出了事情企業(yè)千萬不要推諉也不要往后躲,奇葩員工和奇葩家屬可遇不可求,真的先別考慮萬一借著受傷來跟我要賠償怎么辦,企業(yè)方先做到承擔(dān)員工方也不會太為難的。這個員工出院之后原來的崗位不能干了,我們直接談話后轉(zhuǎn)崗,當(dāng)然病假期的工資是按照原有工資的60%發(fā)放同時給了兩萬塊的補(bǔ)償金,當(dāng)然這也是人資爭取到的。其實人心都是肉長的,企業(yè)要保證利潤,員工要保證收益,員工受傷一個處理不好就會影響企業(yè)品牌也會在在職員工中造成不良影響。遇到員工受傷的事情,一定要第一時間積極處理積極協(xié)商,同時有個事情是需要前置的,就是公司相關(guān)的制度、合同和社保一定要辦理完并且有員工的簽字。如果實在是沒有社保不能走工傷,還不如辦個意外險,報險流程簡單而且額度要比工傷更高一些,相對來說公司的損失能壓到最小。

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