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2023-03-23 08:40:01
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企業(yè)在年底給員工發(fā)放年終福利時(shí),應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的準(zhǔn)則,根據(jù)員工收取的禮品的性質(zhì)、數(shù)量等詳細(xì)情況進(jìn)行賬務(wù)處理。首先,根據(jù)收取的禮品明細(xì)進(jìn)行數(shù)量計(jì)算,形成入庫單;然后,當(dāng)發(fā)放禮品時(shí),根據(jù)禮品單據(jù)準(zhǔn)備發(fā)放明細(xì),按照發(fā)放明細(xì)進(jìn)行發(fā)放,將發(fā)放的禮品準(zhǔn)備領(lǐng)料單;再將發(fā)放的禮品數(shù)量和發(fā)放明細(xì)上的數(shù)量進(jìn)行核對(duì);最后,在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中錄入禮品發(fā)放數(shù)據(jù),及時(shí)完成發(fā)放禮品的賬務(wù)處理。
拓展知識(shí)：年終福利發(fā)放的賬務(wù)處理也要注意，發(fā)放的禮品是否符合《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》中設(shè)置的福利標(biāo)準(zhǔn)，以避免發(fā)放的禮品超出對(duì)應(yīng)的稅額，產(chǎn)生不必要的稅負(fù)。此外，還應(yīng)當(dāng)注意避免發(fā)放的禮品超過員工的實(shí)際收入，因?yàn)槌^的部分可能會(huì)產(chǎn)生贈(zèng)與所得稅。
一、會(huì)計(jì)處理。
1、如果是列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)貸記“銀行存款”或“庫存現(xiàn)金”，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”。
2、如果是按照其他規(guī)定發(fā)放的，如供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工交通補(bǔ)貼、路費(fèi)等，發(fā)放時(shí)貸記“銀行存款”或“庫存現(xiàn)金”，借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”。
二、稅務(wù)處理
1、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合國家稅務(wù)總局相關(guān)規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在計(jì)算應(yīng)所得額時(shí)稅前全額扣除。職工要列入工資總額計(jì)交。
2、企業(yè)發(fā)生的除符合上述條件的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。
1、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》
第六條，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。職工福利費(fèi)為非貨幣利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。對(duì)于職工福利費(fèi)的范圍，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中一般是按照財(cái)企[2020]242號(hào)文件界定的范圍作為基礎(chǔ)。
2、《法實(shí)施條例》
第四十條，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。
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