代賬公司管繳納社保

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2022-07-01 09:19:48
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內(nèi)容摘要：用人單位不向勞動者繳納社會保險的，依照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者應(yīng)當(dāng)據(jù)此解除勞動合同。地，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。.用人單位需按照勞動者在本單位...

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用人單位不向勞動者繳納社會保險的，依照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者應(yīng)當(dāng)據(jù)此解除勞動合同。地，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 .用人單位需按照勞動者在本單位工作滿一年的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償金（六個月以上不滿一年的，按一年計算；六年以下的，按一年計算）個月，支付工人半個月的工資作為經(jīng)濟補償）。同時，根據(jù)《社會保險法》，用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以應(yīng)繳社會保險費一倍以上三倍以下的罰款。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處500元以上3000元以下罰款。因此，用人單位不繳納社會保險的，應(yīng)到用人單位所在地區(qū)人力資好順佳社會保障局咨詢、信訪、投訴。

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