代理記賬公司工資管理制度,代理記賬員工工資多少

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2023-03-15 08:42:13
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工資支付財(cái)務(wù)會計(jì)分錄是什么

工資支付財(cái)務(wù)會計(jì)分錄是什么？

如何在對公賬戶上發(fā)放工資

公司發(fā)工資是銀行發(fā)還是財(cái)務(wù)發(fā)的

公司發(fā)工資是視企業(yè)的薪酬制度以及企業(yè)規(guī)模來看的，一般情況下，規(guī)模比較大的企業(yè)往往會選擇辦理銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)，一般是會和銀行簽訂代發(fā)工資協(xié)議，企業(yè)財(cái)務(wù)就可以直接使用商業(yè)銀行網(wǎng)上銀行財(cái)務(wù)室功能，可以批量處理員工工資發(fā)放;規(guī)模較小的企業(yè)一般就是直接由財(cái)務(wù)進(jìn)行工資的發(fā)放。

創(chuàng)始人股東需要每個(gè)月開工資嗎

創(chuàng)始股東只是種權(quán)利與身份，具體開不開工資，還是要依據(jù)：誰出力，誰拿錢的原則：如果創(chuàng)始股東只投錢，不參與實(shí)際操作，沒有明確的工作崗位要求，那么，股東只需監(jiān)督和管理公司正常運(yùn)營，不應(yīng)該拿公司工資。如果創(chuàng)始股東親身參與到了公司的運(yùn)營和管理當(dāng)中，并且是全職的角色，那么，此時(shí)這個(gè)股東也是公司的實(shí)際員工，就要拿工資。股東拿工資拿多少？創(chuàng)始初期股東工資如何來做帳呢？一般而言，股東員工的能力都很高，正常的工資待遇水平較高，而創(chuàng)業(yè)初期特別是資金有限的情況下，股東拿工資顯然有些不適宜。這時(shí)就要“只記工資，只做帳，但緩發(fā)，待公司賺錢后，補(bǔ)發(fā)”，這一點(diǎn)仍是對親身參與實(shí)操的股東給予必要的保障和公平。小型創(chuàng)始人公司，很多矛盾就是出現(xiàn)在“股東是不是拿工資”這個(gè)問題上原則就是“誰付出誰拿錢，誰工作誰拿錢”的原則，有的股東并不愿意自己的精力限定在某個(gè)項(xiàng)目上，所以，只投錢，賺錢分紅；而有的創(chuàng)始人即是投資人又是員工，這時(shí)就要拿工資；股東工資的制定，需要開股東大會研究確定，然后做帳務(wù)處理，一般而言股東的工資不能過高，也不能過低，過低則對整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)是一種壓制。即要客觀，又要面對現(xiàn)實(shí)。如果你認(rèn)同我的觀點(diǎn)，或是某一句話對你有價(jià)值，請關(guān)注我，感謝你的分享。今日頭條孫洪鶴，創(chuàng)業(yè)教育、品牌營銷專家、自媒體原創(chuàng)作者，歡迎關(guān)注我每天的今日頭條原創(chuàng)文章，更多的實(shí)戰(zhàn)分享請關(guān)注我今日頭條動態(tài)，也歡迎大家私下交流，如若認(rèn)同請幫忙分享轉(zhuǎn)發(fā)。