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好順佳集團(tuán)
2023-03-13 09:51:11
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好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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我在拼多多買的太陽能燈，開始說保十年，出現(xiàn)問題都是免費退換，可用五個月就不行了，他們我不回復(fù)我了，他們讓我發(fā)定單為證，我也發(fā)了，他們就不回復(fù)我了

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期間找不到工作怎么辦

我是@職場雕刻匠，感謝平臺邀我來回答這個問題！春節(jié)過后，很多職場朋友以及身邊的親朋也在問我：2020年當(dāng)前工作難找，不知道自己該怎么辦？有沒有什么好的推薦或者有什么建議給到他們。今天，好順佳想說的是：職場求職的方法策略、時的技巧套路以及如何調(diào)整心態(tài)面對新的崗位等。作為職場老人，相信大家都胸有成竹了，我就不再給太多雞湯了。我就把自己一個多年前部屬搭檔的親身經(jīng)歷，分享給大家，供大家參考！！小吳，原是我公司的一位品質(zhì)部經(jīng)理。2010年其大學(xué)畢業(yè)后就直接進(jìn)的我們公司，從儲備干部開始做起。一步步通過自己的努力，工作狀態(tài)也時刻充滿了激情與干勁，2015年被提升為品質(zhì)部經(jīng)理，實現(xiàn)了自己當(dāng)初踏入職場時許下的第一個愿望（得到公司的認(rèn)可，成為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者）。然而，在經(jīng)理的位置上工作兩年后，感覺工作上激情不再，還出現(xiàn)了疲憊的心里狀態(tài)。而后的工作中，每一次出現(xiàn)的不順心，就會“鼓動|他產(chǎn)生一次換個工作環(huán)境的沖動。2018年年初，有了不少于三次以上的溝通過后，我明白了他已經(jīng)激情不再，所以決定放棄挽留而改為支持他出去走走看看。2018年4月至2019年11月，十九個月的時間他更換了6份工作，每一次的跳槽結(jié)果，都讓他自己的情緒出現(xiàn)一陣低落。他因為的原因在老家整整待了3個月，萬般無奈下再次來到東莞。見到他的那一刻，感受到的只有：無奈、迷茫、失落。當(dāng)我問到他有什么想法和打算時，他沉思了很久：”說實話，我出去的這兩年，我也不知道自己到底學(xué)會了什么？現(xiàn)在我能去做什么？“說完這兩句，他就把頭低下再也沒有了言語。好順佳此時也是心情沉重：這還是當(dāng)初那個跟著自己沖鋒陷陣、激情滿滿的伙伴嗎？不到兩年的時光，讓他少了激情、多了惆悵；沒了方向、多了對未來的職場抵觸......最后，我與他一起分析了一下他的問題與現(xiàn)狀：1. 原有的職場經(jīng)驗（品質(zhì)經(jīng)理），已經(jīng)將近兩年沒有接觸了，任職能力肯定是倒退了，況且職場的專業(yè)要求不斷變化與提升；2. 近一年的三份職業(yè)閱歷（銷售、培訓(xùn)助理、商場主管），過于分散沒有沉淀?；谝陨?點，最后他不得降低自己的希望值，調(diào)整職業(yè)方向與目標(biāo)。進(jìn)了屬于我們同行的一家生產(chǎn)型企業(yè)，做品質(zhì)工程師。當(dāng)然@職場雕刻匠也認(rèn)為，小吳的選擇也是理性的、可行的！好順佳也是支持的!!A. 對于制造型企業(yè)來講，他有幾年的行業(yè)知識，工作起來容易提升自信；B. 對于品質(zhì)崗位來講，雖然職位上有所降低，但不同的企業(yè)可以讓自己學(xué)習(xí)到更多的管理經(jīng)驗，為未來的發(fā)展可以積累更多的資本；C. 2020年的影響，大多企業(yè)都會面臨生存與發(fā)展的壓力。企業(yè)也會隨之控制成本，減少人才投入，能找到一份相對適合的工作對于很多求職者來講，已是不易。2020年，注定是不平凡的一年，不到三個月的時間里，給全世界的人類上了一堂具有歷史性意義的一課。使我們不得不思考更多的人生問題：何時可以工作？不上班生活開支怎么辦？職場不順心，是否還可以任性？未來選擇是需要感性還是需要理性？最后，@職場雕刻匠，這次就是一面鏡子，讓我們學(xué)會了審視自己、讓我們學(xué)會了面對壓力時如何走出困境；也讓我們更加深刻的熟知了社會百態(tài)、讓我們明白了人生在世的處世之道！感謝我們的國家、感謝這次中的逆行者??！抗疫必勝??！END關(guān)注@ 職場雕刻匠，與您一起分享職場、生活、學(xué)習(xí)中的點點滴滴！