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2022-06-29 08:58:58
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我們知道，生育保險(xiǎn)是國家和社會(huì)通過立法向懷孕和分娩女工提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。一般公司領(lǐng)取生育保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)向員工發(fā)放，并且還要進(jìn)行辦賬。那么如何領(lǐng)取生育保險(xiǎn)費(fèi)做張呢，下面好好看的為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，來為大家解答。
生育保險(xiǎn)費(fèi)的做賬
在這種情況下，公司需要做兩個(gè)會(huì)計(jì)分錄。首先支付員工自己的保險(xiǎn)。借款:其他應(yīng)收款——員工個(gè)人社保貸款:員工福利金——員工個(gè)人社保在收到員工生育津貼后，扣除公司代員工支付的部分，另一部分打電話給員工本人。貸款:銀行存款貸款:其他應(yīng)付款——員工生育津貼發(fā)放時(shí)的報(bào)銷。貸款:其他應(yīng)收款—員工生育津貼報(bào)銷貸款:其他應(yīng)收款—員工個(gè)人社保銀行存款
中國的生育撫恤有兩種發(fā)放方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，按本企業(yè)年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)繳納標(biāo)準(zhǔn)，期限不少于90天;
二是在生育保險(xiǎn)未實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付。標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和價(jià)格補(bǔ)貼，期限一般為90天。
在一些地區(qū)，鼓勵(lì)晚婚晚育的職業(yè)婦女適當(dāng)延長生育津貼的發(fā)放期限。在地區(qū)還有參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)的男職工的配偶，給予一次性補(bǔ)助津貼。
生育保險(xiǎn)法律
生育保險(xiǎn)1986年，衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、中華全國總工會(huì)、中華全國婦女聯(lián)合會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《女職工保健暫行規(guī)定》。這項(xiàng)“規(guī)定”是在全國6年調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，通過科學(xué)論證，參照各國法律法規(guī)制定的，為保護(hù)女職工合法權(quán)益發(fā)揮了重要作用。1988年7月，國務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，該規(guī)定在中國境內(nèi)適用所有國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工。軍事系統(tǒng)中的單位可以參考執(zhí)行。其主要內(nèi)容是對(duì)女職工的就業(yè)、勞動(dòng)工作時(shí)間、產(chǎn)假、工資、孕期保護(hù)等福利作了詳細(xì)的規(guī)定。1994年12月，勞動(dòng)部發(fā)布了《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》。生育保險(xiǎn)由社會(huì)主體階層編制，生育保險(xiǎn)費(fèi)用全社會(huì)執(zhí)行。
綜上所述，我們可以清楚地知道，當(dāng)公司收到社會(huì)保險(xiǎn)的生育保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)是要做兩個(gè)會(huì)計(jì)分錄的，先為員工支付應(yīng)由他的保險(xiǎn)支付的生育津貼，然后在員工的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)收到員工的生育津貼后，扣除公司代員工支付的部分，以及其他呼叫員工本人。如果您還有其他問題，請(qǐng)咨詢專業(yè)人士，他們會(huì)為您解答。
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