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公司幫職工交個稅怎么做賬,公司幫員工付個人所得稅怎么做分錄

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2023-03-13 09:50:42

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內(nèi)容摘要:公司給員工付個人所得稅分錄公司承擔(dān)的個人所得稅掛往來怎么寫分錄公司承擔(dān)的個人所得稅掛往來,是指公司向個人支付薪...

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公司給員工付個人所得稅分錄

公司給員工付個人所得稅分錄?

公司承擔(dān)的個人所得稅掛往來怎么寫分錄

公司承擔(dān)的個人所得稅掛往來,是指公司向個人支付薪酬時,由公司按照國家規(guī)定擬定的個人所得稅稅率先行代扣,個人到期后進行繳納的稅款,繳稅后,若稅款金額多于公司為其代扣的,則由公司補繳相應(yīng)稅款,若稅款金額少于公司為其扣收的,則公司有權(quán)從個人處得回差額。

分錄方面,公司承擔(dān)的個人所得稅掛往來,應(yīng)分為兩次記賬,第一次是薪酬支出時,應(yīng)記為:

借:應(yīng)付職工薪酬 A
貸:個人所得稅掛賬 B

第二次是個人繳納完稅款后,應(yīng)記為:

借:個人所得稅掛賬 B
貸:應(yīng)交稅費 C

其中,A為薪酬支出,B為代扣稅費金額,C為實際繳稅所得金額。

拓展意義,公司承擔(dān)的個人所得稅掛往來主要有以下幾個方面的意義:
1. 遵守法律規(guī)定,專業(yè)管理薪酬支出及稅款支出,維護公司正當(dāng)權(quán)益。
2. 保證公司薪酬支出及稅款支出符合法律規(guī)定,保護公司及個人免受不必要的訴訟,避免稅收違法行為。
3. 加強企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理,以及調(diào)動職工的稅收知識。

公司承擔(dān)員工個稅怎么做賬

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員工個稅公司承擔(dān)賬務(wù)怎樣處理

關(guān)于這個問題回答如下:1.新個人所得稅法前,對這種包稅行為有專門的計算公式。因新的個人所得稅法前,每月的個人所得稅應(yīng)納稅額是確定的,和現(xiàn)在的預(yù)扣預(yù)繳不一樣。預(yù)扣預(yù)繳實際上一個員工具體繳納多少個人所得稅是不確定的,需要年度匯算清繳計算才能得知一年究竟繳納多少稅。2.員工個人所得稅由公司承擔(dān)實際上等于又變向增加了個人收入。因此直接將公司替員工預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅記入營業(yè)外支出賬務(wù)處理是有問題的,這種支出也不得在企業(yè)所得稅稅前扣除,稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)后會將這部分重新納入個人工資薪金收入計算應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅。3.如果公司按月發(fā)放工資薪金想要公司承擔(dān)預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅,正確的做法就是將員工不含預(yù)扣預(yù)繳的工資薪金收入倒推計算一個應(yīng)發(fā)工資薪金數(shù)。舉個例子說明如下,比如某員工要求每月實發(fā)工資10000元 ,如果通過推算應(yīng)發(fā)工資應(yīng)為15000元,根據(jù)個人申報的專項附加扣除情況計算應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅500元。(新的個人所得稅法后實際上每個人扣除項目、申報的專項附加扣除時間不同,預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅是不一樣的,這里是打個比方,沒有具體細(xì)算)則賬務(wù)處理為:(1)工資分配時:借:管理費用(生產(chǎn)成本、制造費用)貸:應(yīng)付職工薪酬15000元2、發(fā)放工資時:借:應(yīng)付職工薪酬10000元貸:其他應(yīng)付款---社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)  其他應(yīng)付款---住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)  應(yīng)交稅金---預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅300  銀行存款/現(xiàn)金(實際發(fā)放給員工的)10000元3、交納社保費、住房公積金時:借:管理費用(生產(chǎn)成本、制造費用)--社保費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分)  --住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)  其他應(yīng)付款--社保(養(yǎng)老,醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)  --住房公積金(自己負(fù)擔(dān)部分)貸:銀行存款4.個人建議公司不要代為員工繳納個人所得稅,這種情況現(xiàn)在因為計算倒推比以前更加復(fù)雜,因為每個員工扣除項目不同,同樣預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅,公司應(yīng)發(fā)工資是不一樣的,這樣也會大大增加財務(wù)人員計算工作量。

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