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2023-03-11 09:39:27
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很多女人脾氣不好，但運(yùn)氣卻很好，她們自帶好運(yùn)，總會(huì)收獲很多意外的財(cái)富。生肖鼠女：勤勞致富生肖鼠女性格倔強(qiáng)，她們好起來體貼入微，善解人意，發(fā)起火來不管不顧。因鼠女個(gè)性獨(dú)立，凡事喜歡親力親為，她們在做事的時(shí)候，不喜歡被打擾。尤其她們專心做一件事，投入了大量的精力，要靠這事賺錢的話，誰要是打斷了她們的思路，她們怒目圓睜，想掐死你的心都有。鼠女是聰明機(jī)靈的，她們也是靠自己的勞動(dòng)賺錢的，無論是腦力勞動(dòng)還是體力勞動(dòng)，都是靠正當(dāng)?shù)那蕾嵉男量噱X。鼠女你能順著她們，她們可對你柔情似水，你若跟她們唱反調(diào)，她一定跟你耗到底。生肖虎女：強(qiáng)勢霸道虎女自強(qiáng)自立，她們一向是比較強(qiáng)勢的，做事有自己的主張和擔(dān)當(dāng)，要做就能把它做好?；⑴钣憛拕e疑她們的能力，她們一向用實(shí)力說話，更加會(huì)用自己的行動(dòng)來證明自己，讓質(zhì)疑自己的人閉嘴?；⑴疅o論在家庭中還是工作中，她們都是很強(qiáng)勢的存在，發(fā)起火來如河?xùn)|獅吼，讓人不敢再惹的。虎女也是自力自強(qiáng)，不需要依靠男人，自己能夠擁有一片天的女強(qiáng)人。生肖猴女：商場女強(qiáng)人生肖猴女聰明靈慧，她們對經(jīng)商有獨(dú)到的眼光，猴女為人大方，她們賺錢能力強(qiáng)，擇偶標(biāo)準(zhǔn)高。她們自己獨(dú)立自強(qiáng)，可以不依賴男人實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，所以她們要找的男人也是有成就的，她雖然不需要依附男人。但男人也必須實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，這樣相互不用依靠，又可以相互依靠，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，這就是猴女最有智慧的地方。猴女脾氣不太好，家務(wù)也不精通，不過有一個(gè)女強(qiáng)人的妻子，也就不用要求那么多了。生肖馬女：永不止步馬女跟馬男一樣，追求自由，她們聰明，多才多藝，一馬當(dāng)先，永不停歇是馬女賺錢的態(tài)度。馬女看重金錢，金錢是她們奮斗的動(dòng)力，她們不容許有人約束她們，她們有自己獨(dú)到的眼光，用不著別人對她們指點(diǎn)。這樣只會(huì)激怒她們，適得其反，她們?nèi)硇淖非笞约旱睦硐耄呐逻b不可及，她們也會(huì)堅(jiān)持走下去，勝利肯定屬于堅(jiān)持的人。@紅紅夢美結(jié)語：娶一個(gè)好女人是多少男人夢寐以求的，但有些女人脾氣大，能力強(qiáng)，理解支持她們，她們可以溫柔似水，體貼入微。如果與她們對著干，那么只會(huì)適得其反。
會(huì)計(jì)小白遭受老板質(zhì)疑，就覺得受了一萬點(diǎn)暴擊？小馬駝重不駝輕，稍稍有點(diǎn)壓力就打退堂鼓？會(huì)計(jì)之路才剛剛開始，小白莫要?dú)怵H！根據(jù)筆者多年的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)看，會(huì)質(zhì)疑會(huì)計(jì)人員的專業(yè)性的老板，是好老板！一方面這樣的老板懂財(cái)務(wù)，另一方面重視財(cái)務(wù)工作，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)比較看重。說明您遇見知音了！特別是中小微企業(yè)老板，似懂非懂的時(shí)候，完全可以和財(cái)務(wù)人員一起學(xué)習(xí)提高。試問，您的同學(xué)會(huì)為難您嗎？會(huì)計(jì)人員受到老板質(zhì)疑，主要有以下兩方面的因素：一、老板對財(cái)務(wù)比較重視，但是專業(yè)技術(shù)知識似懂非懂1、會(huì)計(jì)相關(guān)知識，屬于專業(yè)性相對較強(qiáng)的學(xué)科。中小微企業(yè)主或者管理人員在一知半解的情況下，對出入會(huì)計(jì)行業(yè)的小白更容易產(chǎn)生懷疑。一方面，會(huì)計(jì)核算的口徑和管理的口徑經(jīng)常是不一致的，在描述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)候必然產(chǎn)生差異。明智的會(huì)計(jì)人，會(huì)將會(huì)計(jì)口徑核算的數(shù)據(jù)巧妙的轉(zhuǎn)化為老板看得懂的描述。會(huì)計(jì)小白的反思：只有自己能看到的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對管理有什么意義呢？2、花時(shí)間糾正“不上稅”就是好會(huì)計(jì)的錯(cuò)誤思想。在中小微企業(yè)主當(dāng)中，衡量會(huì)計(jì)工作是否做好的唯一標(biāo)準(zhǔn)——是否少上稅或者不上稅。這樣錯(cuò)誤的思潮在中小微企業(yè)主圈子中， 還占據(jù)這上風(fēng)。會(huì)計(jì)人員對老板的風(fēng)險(xiǎn)教育是不夠的，我們自身是有責(zé)任的。記得每每有客戶與筆者初次接觸，筆者總是有意無意的強(qiáng)調(diào)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。這也是一個(gè)互相考察的過程，遇見相當(dāng)極端且有惡意偷稅思想的老板，思想不能統(tǒng)一的時(shí)候，會(huì)計(jì)工作是不能接受的。3、會(huì)計(jì)人員作為中小微企業(yè)管理的核心，與老板等主要管理人員的溝通應(yīng)該形成一種常態(tài)。老板和管理人員需要什么，是財(cái)務(wù)人員服務(wù)會(huì)計(jì)主體參與經(jīng)營管理的敲門磚。因此，定期和定期的交流是必不可少的環(huán)節(jié)。二、會(huì)計(jì)人員做得不夠好，專業(yè)技能確有短板的剛參加工作的會(huì)計(jì)小白、長期深耕某一行業(yè)的會(huì)計(jì)換行業(yè)從事會(huì)計(jì)工作，難免有不周全的地方。小白應(yīng)當(dāng)理性分析自己的專業(yè)能力和企業(yè)的需求，并平衡這樣的關(guān)系，有必要的換崗找出自己的優(yōu)勢，給自己爭取更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和適應(yīng)的時(shí)間。 換行業(yè)的會(huì)計(jì)人員，對各行業(yè)之間的細(xì)微差別和共性應(yīng)當(dāng)是熟知的。短期的不熟悉會(huì)計(jì)主體業(yè)務(wù)導(dǎo)致的差錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)勇于承擔(dān)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤。相信一個(gè)真正有人的會(huì)計(jì)主體，是有能力和決心培養(yǎng)自己的會(huì)計(jì)人員。三、綜述會(huì)計(jì)人員遭到老板質(zhì)疑，無論是上述哪種情況，都不能有“萬點(diǎn)暴擊”的憤怒和挫敗感。理性的從自身和會(huì)計(jì)主體現(xiàn)實(shí)找出答案，會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)主體主要的管理人員，不是簡單記賬的記賬員。找出問題所在，困難不日即可客服。加油！
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