誰知道：合伙企業(yè)一般多少錢

代理記賬公司真能低價(jià)嗎？從推銷的角度來說，低價(jià)僅僅是推銷的前奏。先提供某種低價(jià)的服務(wù)，然后利用人們的心理慣性推銷高價(jià)的服務(wù)。因?yàn)橐呀?jīng)接受了低價(jià)，得了好處，人們往往很難拒絕隨后的推銷。這種做法就是利用心理慣性鎖定客戶。現(xiàn)在的低價(jià)是為了將來的高價(jià)，而且收費(fèi)更多、更貴，從而將前面的低價(jià)彌補(bǔ)回來。比如“某代賬公司”成立初期提出了“0元注冊(cè)，99元代帳”的服務(wù)，通常是針對(duì)零申報(bào)納稅人的代賬服務(wù)，但是，僅僅兩三個(gè)月的時(shí)間，該公司這項(xiàng)服務(wù)價(jià)格已經(jīng)上漲到了“200元”。如需了解更多，歡迎來電咨詢?。?！

好基友們！有沒有，湖北執(zhí)照變更辦理流程，執(zhí)照變更價(jià)格貴嗎

諾仟誠代賬這個(gè)公司我們已經(jīng)合作半年了，有求必應(yīng)，專業(yè)度很強(qiáng)，強(qiáng)烈推薦哦。

沒有從事過會(huì)計(jì)崗位，可以用什么獲得會(huì)計(jì)類的工作經(jīng)驗(yàn)

關(guān)于這個(gè)問題，作為一個(gè)零基礎(chǔ)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師來分享這個(gè)話題第一個(gè)是去代賬機(jī)構(gòu)，這個(gè)是最快的，也是成本最低的，還可以拿工資，接觸的行業(yè)也多，很實(shí)操，像報(bào)稅，辦理工商變更，辦理銀行開戶等事項(xiàng)，而且容易做全盤，但是有個(gè)缺點(diǎn)就是不正規(guī)，容易出問題，做的容易被帶偏，所以接觸下就行，積累點(diǎn)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)就行第二種，就是可以去會(huì)計(jì)師事務(wù)所，事務(wù)所一般比較高大上，有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般也不接代理記賬的活，工資待遇還行，如果去的大所簡(jiǎn)歷比較好看，缺點(diǎn)就是實(shí)操能力較差，我就是屬于實(shí)操能力較差的，有時(shí)候裝訂憑證都裝訂不好看，各有利弊。第三種，可以去企業(yè)做會(huì)計(jì)，這個(gè)就比較中規(guī)中矩了，從出納做到會(huì)計(jì)做到主管再到財(cái)務(wù)經(jīng)理，整個(gè)過程時(shí)間比較漫長通常需要三大五年的時(shí)間，時(shí)間比較常，如果再大公司很難全盤第四種，就是可以買課件，比如像網(wǎng)上有很多的實(shí)操課件，像中華好順佳校，東奧及會(huì)計(jì)學(xué)堂都有實(shí)操的課件，可以通過這些來學(xué)習(xí)，優(yōu)點(diǎn)就是學(xué)的比較全面，缺點(diǎn)就是沒接觸過實(shí)操，而且花錢，一般在2000的樣子第五種，就是可以考個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，做幾年審計(jì)然后跳槽去企業(yè)做財(cái)務(wù)總監(jiān)，然后企業(yè)會(huì)計(jì)就會(huì)給你匯報(bào)工作，順便就了解實(shí)操怎么干的，我就是這么做的哈哈

全職媽媽在孩子上幼兒園后，可以考哪些比較好找工作的證書

其實(shí)你的要求很明確，一是這個(gè)證書含金量比較高，第二考證沒有什么專業(yè)要求，第三這個(gè)證書掛靠出去，你自己業(yè)余時(shí)間比較充裕。針對(duì)以上這三點(diǎn)，我給你推薦一個(gè)特別適合你考的證書。注冊(cè)消防工程師。只有今年最后一年，不再有專業(yè)要求，任何專業(yè)都可以考。明年開始專業(yè)性要求就很強(qiáng)了。況且你老公就在建筑單位，你考完這個(gè)證書就可以掛靠在他的單位，而不用去上班，一年年薪至少有10萬+。全職媽媽們，你們有的是大把的時(shí)間，還等什么，趕快行動(dòng)起來吧。

為什么很多單位的老會(huì)計(jì)都不愿帶新人

這是一個(gè)很有意思的問題。我們?cè)谝郧霸?jīng)在一篇文章中分析過這個(gè)問題，既然這個(gè)問題還是有很多朋友關(guān)心，今天，我們?cè)僖粤硗獾慕嵌仍倭囊涣摹?.會(huì)計(jì)新人為什么需要老會(huì)計(jì)帶？相對(duì)于不少崗位來說，會(huì)計(jì)是一個(gè)比較特殊的崗位。其特殊性體現(xiàn)在，會(huì)計(jì)工作往往會(huì)跟所在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)系在一起。換句話說，同樣是會(huì)計(jì)工作，不同的行業(yè)、不同的規(guī)模、不同的管理模式、不同的管理需求，都可能對(duì)會(huì)計(jì)工作的范圍、內(nèi)容和流程等，產(chǎn)生很大的影響。因此，會(huì)計(jì)新人到了一個(gè)新的企業(yè)，往往需要老會(huì)計(jì)帶。而對(duì)于剛剛參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這個(gè)問題則更加突出，除了上述原因外，更重要的因素是，目前，各院校會(huì)計(jì)專業(yè)，在學(xué)生培養(yǎng)過程中，仍然是以理論教學(xué)為主，在實(shí)操方面的訓(xùn)練不足。除此之外，很多學(xué)生對(duì)在校期間的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)也不夠重視。導(dǎo)致學(xué)生在會(huì)計(jì)實(shí)際技能方面嚴(yán)重缺失。而會(huì)計(jì)又是一門操作性很強(qiáng)的工作，這就出現(xiàn)了這種很矛盾的現(xiàn)象：很多學(xué)生在剛剛工作時(shí)，感覺所學(xué)的東西用不上，而企業(yè)又覺得應(yīng)屆生連基本的技能都不會(huì)。此外，還有一個(gè)非常重要的原因是，尤其是近年來，財(cái)稅制度，特別是稅法的變化太快。相對(duì)于這些變化來說，院校的教材顯得陳舊落后，不少知識(shí)在學(xué)生還有沒離校時(shí)，就已經(jīng)過時(shí)。這直接導(dǎo)致學(xué)生在會(huì)計(jì)崗位上的不適合，對(duì)工作感覺無從下手。2.為什么很多老會(huì)計(jì)不愿帶新人？然而，會(huì)計(jì)新人到了新的工作崗位，卻往往發(fā)現(xiàn)，很多老會(huì)計(jì)都不愿意帶新人。困惑之余，你可以反過來想想，如果你是老會(huì)計(jì)，你愿意帶新人嗎？有下面這樣一些情況，可能你也不愿意帶新人。（1）你的工作可能本身就很忙一般來說，老會(huì)計(jì)在崗位上，都肩負(fù)著比較重的工作擔(dān)子，需要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容很多很雜，工作量本來就已經(jīng)很飽和，可能根本就沒有過多的精力來帶新人。要知道，帶新人需要花費(fèi)很多的時(shí)間和耐心。（2）如果是心高氣傲的新人，你只想離他越遠(yuǎn)越好有一些剛剛畢業(yè)的學(xué)生，懷揣著CFO的夢(mèng)想，對(duì)一些細(xì)小工作看不上眼，根本不愿意用心做，偏偏又對(duì)不少問題一知半解，對(duì)老會(huì)計(jì)的意見不虛心接受，反而不斷反駁。多有兩次，你作為老會(huì)計(jì)，可能也不想自討沒趣。（3）多一事不如少一事如果一件事對(duì)你來說，做好了是義務(wù)，做不好有責(zé)任，你還會(huì)那樣積極嗎？老會(huì)計(jì)帶新人正是這樣一樁差事。所以很多人都抱著多一事不如少一事的心態(tài)，能不管就不管。（4）新人可能就是你的下一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者這是很多人普遍的一個(gè)心態(tài)。不要怪他們的胸懷不廣大、視野不開闊，對(duì)于很多人來說，崗位和職位的競(jìng)爭(zhēng)仍然是他必須要正視的問題。作為一名老會(huì)計(jì)，其知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，必然花費(fèi)了很多的時(shí)間和精力，甚至可能是經(jīng)歷過很多的教訓(xùn)，而這些積累，正是你現(xiàn)在的價(jià)值所在。一旦這些積累被別人，尤其是同事掌握，自然就增加了你被替代的可能。而會(huì)計(jì)新人與你非親非故，還可能成為你潛在的競(jìng)爭(zhēng)者，你難道不會(huì)多一些戒備之心？3.作為會(huì)計(jì)新人，該怎樣順利度過新手期？既然老會(huì)計(jì)不愿意帶新人，那么，作為會(huì)計(jì)新人，該怎樣才能順利度過新手期呢？（1）多看就是要多觀察和了解企業(yè)的各方面情況，包括企業(yè)的歷史、未來的發(fā)展、經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和流程、企業(yè)的規(guī)章制度。此外，還要多翻看之前的憑證，學(xué)習(xí)老會(huì)計(jì)對(duì)不同業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理方法。（2）多聽對(duì)于老會(huì)計(jì)的講解，一定要耐心、認(rèn)真地聽，不管所講的內(nèi)容對(duì)你來講是對(duì)是錯(cuò)、是難是易，都要聽，而不是著急發(fā)表你的見解。（3）多想對(duì)碰到的問題，要多動(dòng)腦筋思考，比如，看到一筆賬務(wù)處理，可能跟你所想到的不一樣，你可以想一下，他這樣做是對(duì)是錯(cuò)？為什么要這樣做？這筆業(yè)務(wù)的前因后果是什么？（4）多問碰到確實(shí)弄不清楚的地方，一定要多問。很多新人可能有各種各樣的擔(dān)心，總是不敢開口。但是，你不問，別人也不知道你的情況，自然也不可能給你多講。但是，這里特別需要注意，多問，一定是建立在多想的基礎(chǔ)上。不主張一碰到問題張口就問。有很多基礎(chǔ)性的、常識(shí)性的問題，其實(shí)自己可以想想辦法就能得到答案，這些問題不要問。（5）多動(dòng)有不少新人，大事不會(huì)做、小事不愿做，眼高手低，這樣的人，注定不會(huì)受到歡迎。多動(dòng)，體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是主動(dòng)承擔(dān)工作，看到老會(huì)計(jì)忙不過來，可以主動(dòng)分擔(dān)一部分工作；二是多動(dòng)筆，對(duì)工作中的知識(shí)點(diǎn)，用筆記下來，再記到心里。（6）特別重要，處理好與同事的關(guān)系特別重要的是，處理好與周圍同事的關(guān)系，調(diào)整好心態(tài)。不管你的學(xué)歷如何，也不管你從哪所大學(xué)畢業(yè)，到了企業(yè)，都要抱著從頭學(xué)起的心態(tài)，而不要心高氣傲。盡可能多展示出自己平和、陽光、開朗的一面，這樣更能得到大家的認(rèn)同和歡迎，也將更助于你盡快融入團(tuán)體。以上是關(guān)于這個(gè)問題的回答。我們是“智匯卓越會(huì)計(jì)培訓(xùn)”，每天分享最新的財(cái)稅知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)操技巧，歡迎關(guān)注我們。