老師，我馬上要從代理記賬公司接手幾個公司的賬，請問和代理記賬公司做交接的時候需要注意些什么呢
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法律求助，辭職期間請假，離職時間要不要推遲
;的辭職不會推遲辭職日期。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。辭職和離職的流程如下:1。原則上員工應(yīng)提前30天、試用期提前3天向人事行政部提交書面《辭職報告》，并領(lǐng)取離職表。人力資源 ampamp行政部對離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做好記錄。2.根據(jù)離職單辦理相關(guān)手續(xù)。:(1)辭職員工應(yīng)將辭職表格交由部門主管簽字。部門主管以上的職位需要總經(jīng)理簽字。(2)雇員和雇主；;員工的工作證、員工手冊、工作服和辦公用品由員工所在部門的助理收回，并由助理簽字確認(rèn)。(3)財務(wù)部檢查員工及公司是否存在財務(wù)欠款(包括借出物品及出差報銷)，如有欠款當(dāng)場償還，如無欠款由財務(wù)部簽字確認(rèn)。(4)員工在離職表上完成所有要求的簽名后，人事行政部將向員工出具解除或終止勞動合同的證明。(5)、人事行政部門安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止和解除勞動關(guān)系備案；憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)終止職工社會保險關(guān)系；同時封存離職員工的公積金。離職員工如需轉(zhuǎn)移公積金，人事行政部根據(jù)其提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移，如需提取，由員工自行辦理。(6)人事行政部門應(yīng)當(dāng)自職工終止勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。根據(jù)《《勞動合同法》》第36條，用人單位和勞動者可以協(xié)商解除勞動合同。第三勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形導(dǎo)致勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。雇主使用暴力、威脅或非法手段。以限制人身自由的手段者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需提前通知用人單位。第五十條用人單位解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)在完成工作交接時支付。用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。
公司領(lǐng)導(dǎo)可以代辦自離員工的手續(xù)嗎
首先，在，主動離職的員工原則上不作為代理人處理，而是由公司根據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行處理，比如以連續(xù)曠工三天為由終止勞動關(guān)系。但問題的意思可能是，員工希望公司領(lǐng)導(dǎo)幫助他們，因為有些員工可以 不按規(guī)定辦理離職手續(xù)。這種情況當(dāng)然是可以的，前提是公司領(lǐng)導(dǎo)同意，公司也需要同意。主要代理程序包括:1 .撰寫離職申請表；2.離職工資結(jié)算確認(rèn)及工資支付；3.辭職交接的安排。那么代理程序必須符合以下條件:1 .員工給公司領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)書必不可少。委托書要求雇員 的簽名和手印，以及公司領(lǐng)導(dǎo) 的簽名和手印，同時注明授權(quán)內(nèi)容、離職工資支付、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字效力等。2.提供員工和公司領(lǐng)導(dǎo)雙方的身份證復(fù)印件，并按手印簽字。3.必須經(jīng)過公司批準(zhǔn)。因為原則上員工必須按照規(guī)定提前辦理離職手續(xù)，但因為特殊情況，最好與公司溝通。記住，在這種情況下，公司必須同意。如果公司沒有 I don’我不同意，這肯定行不通。以上回答，希望能幫到你！
銷售型公司出納3500，單休且8點上班，代賬公司2800雙休，本人應(yīng)屆怎么選
銷售公司和代理記賬公司，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在保證自身生存的情況下，考慮經(jīng)驗的積累和未來的發(fā)展方向。收銀員 在銷售型公司的工作相對簡單，基本上是流水賬，不涉及后期生產(chǎn)階段，所以出納 s的工作很簡單，就是進(jìn)貨和出貨之間的資金交換。你做了很長時間的出納，你積累的經(jīng)驗都是出納 的經(jīng)歷。以后想跳槽的時候，還是可以做收銀員的，做好收銀員就行。記賬公司挺復(fù)雜的。它不 不涉及資金的交換，它的主要工作是會計-簿記和報稅。進(jìn)入這個崗位，你會接觸到會計知識，可以幫助你快速成長，積累會計經(jīng)驗。這個專業(yè)很強，學(xué)的多，用的多。你獲得的經(jīng)驗將為你未來的發(fā)展鋪平道路。出納未來的發(fā)展方向是出納，因為出納和會計雖然接觸很多，但是工作內(nèi)容和專業(yè)性完全不一樣，出納工作也不是很專業(yè)和謹(jǐn)慎。細(xì)心的話可以當(dāng)收銀員。作為一名出納，你未來的發(fā)展方向還是出納。代理記賬會計未來的發(fā)展方向可以是會計-會計主管-財務(wù)經(jīng)理-財務(wù)總監(jiān)。會計很專業(yè)，包括記賬方向，報稅注意事項等。這些都可以在代理記賬中接觸到，對你以后的金融行業(yè)發(fā)展起到了很大的作用。1.大一不要盯著工資和休息時間，只要你的工資能養(yǎng)活自己就行。不管休息時間是長是短，都要利用休息時間提升自己。2.未來的發(fā)展方向和經(jīng)驗的積累對新人來說很重要。積累了一定的經(jīng)驗后，會有更好的資好順佳機會。3.在工作生活方面，你要明察秋毫，勤奮踏實，這樣才能得到同事的幫助和認(rèn)可，成長得更快。在選擇工作時，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該從長計議，不要盲目樂觀。;不要拘泥于一點點短期興趣，根據(jù)自己的專業(yè)知識選擇合適的崗位。
我入職一年多，該不該辭職
是否應(yīng)該辭職取決于你自己的職業(yè)規(guī)劃。從長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的角度，我不贊成辭職。就像電影《時間的灰燼》里說的，山的另一邊還是山。無論在什么行業(yè)，什么崗位，在不同的時間都會遇到不同的困難。困難可以有，但我知道，辦法總比困難多。只要你有進(jìn)取心，努力克服它們，你的個人能力和修養(yǎng)是可以提高的。羅馬不是。;不是一天建成的。只有經(jīng)過長時間的積累，你才能從量變到質(zhì)變。但是，如果你現(xiàn)在的職業(yè)和崗位和你的職業(yè)有，我建議你辭職換工作。只有做自己想做的事，做自己熱愛的事，才能充分發(fā)揮自己的潛力，取得更大的成就。通常我們在一天之后會感到很累。;工作，但是我們在一天之后感覺非?？鞓?。;旅游或玩游戲。為什么？是自己的喜歡得到了極大的滿足。當(dāng)你像旅游、打游戲一樣熱愛自己的工作時，恭喜你，成功離你不遠(yuǎn)了！
