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    2023-03-10 11:40:45

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項(xiàng)目部答給錢給工資可是發(fā)工資又發(fā)小老板了,我工資又沒給

2022-11-03 09 : 20

稅務(wù)局工作怎么樣

兩天前剛和一個(gè)稅務(wù)朋友吃過飯。聽他談了一晚上稅,未必全對。我來告訴你,供你參考:首先,稅務(wù)人員多,升職難。原來稅務(wù)是國稅單位,地稅單位,人數(shù)很多。后來經(jīng)過機(jī)構(gòu)改革,兩個(gè)單位合并到稅務(wù)局,總共有500多名工作人員,在地級市絕對是大單位。合并后,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴(yán)重不足。很多科長安排了副科長的職位,有的科級干部直接被免職轉(zhuǎn)職級。稅務(wù)局的一個(gè)朋友抱怨說,再過五到十年,基本崗位就沒有空缺了,這些年輕人升職無望。第二,除了職位,職級晉升也是個(gè)大問題。因?yàn)楝F(xiàn)在職級崗位數(shù)量是按照編制核定的,合并后的稅務(wù)局編制遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于實(shí)際在職人員,導(dǎo)致職級崗位嚴(yán)重不足。所以只能按年輕提拔。結(jié)果年輕人和小字輩又要排隊(duì)了。我不 我不知道晉升的日期。第三,從地方管理到垂直管理,有利有弊。地稅以前是地方軍,后來合并后變成了中央軍。好處是垂直管理,更有利于業(yè)務(wù)工作的開展。缺點(diǎn)是與地方溝通不方便,尤其是干部出口被堵住,人員只能在體制內(nèi)流動(dòng)。第四,合并后,待遇竟然低了。這對我來說真的很難理解。合并后,據(jù)說待遇統(tǒng)一了,按原國稅待遇審批。然而,我們的地方稅收有許多地方政策,沒有正式的繁文縟節(jié)。結(jié)果合并后我們拒絕承認(rèn)他們。所以很多地稅合并后,待遇下降,也是很多員工抱怨的一個(gè)原因。第五,稅服很帥,但是要自己掏錢。很多公務(wù)員有制服,稅務(wù)也有。每年都會(huì)發(fā)很多衣服,可以省很多買衣服的錢。然而,他說稅務(wù)制服必須支付他自己30%的錢。公務(wù)員系統(tǒng)好像只有這一個(gè),其他的比如檢察院,法院,海關(guān),都是單位分配的。聽了他一整夜的講話,我不明白。;我不知道它是否 不管是真是假。我給你做個(gè)參考吧。

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