公司停工停產(chǎn)怎么做賬,公司停工停產(chǎn)有期限嗎

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2023-02-28 09:38:32
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內(nèi)容摘要：用人單位停工、停產(chǎn)期間應(yīng)如何支付員工工資《《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》》(國(guó)務(wù)院令第111號(hào))第八條規(guī)定，企...

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用人單位停工、停產(chǎn)期間應(yīng)如何支付員工工資

《《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》》(國(guó)務(wù)院令第111號(hào))第八條規(guī)定，企業(yè)可以給職工有限的休假時(shí)間，經(jīng)職工討論通過(guò)后，由企業(yè)支付生活費(fèi)。;并報(bào)企業(yè)行政主管部門(mén)備案。第十一條規(guī)定，按照本規(guī)定第八條、第九條支付的生活費(fèi)，在企業(yè)工資基金中列支。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定，但不得低于省、自治區(qū)和規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。;美國(guó)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，因勞動(dòng)者以外的原因造成單位停工、停產(chǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。工資支付期限超過(guò)一個(gè)的，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)者未能提供正常勞動(dòng)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

停產(chǎn)企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償

在，企業(yè)因勞動(dòng)者以外的原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，且企業(yè)在與勞動(dòng)者一個(gè)工資支付期內(nèi)未停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的，超過(guò)一個(gè)工資支付期的，企業(yè)視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)并支付了工資支付期內(nèi)的工資，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)不安排勞動(dòng)者工作，勞動(dòng)者不在其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

依法為從業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位違反有關(guān)規(guī)定的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法查處。有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)是工商登記的用人單位勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，或者向當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)提出申訴。

用人單位在停工停產(chǎn)期間怎么支付勞動(dòng)者工資

在，用人單位在工資支付期內(nèi)停產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者變相克扣；勞動(dòng)者超過(guò)一個(gè)工資支付期未提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；勞動(dòng)者正常提供勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付。法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付。第十二條因勞動(dòng)者以外的原因造成單位停產(chǎn)或者在一個(gè)工資支付期內(nèi)停產(chǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。工資支付期超過(guò)一期的，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)者未能提供正常勞動(dòng)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。