戰(zhàn)略規(guī)劃包括哪些主要任務(wù)
企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃是緊密相連的,最終目的是保證企業(yè)的良好發(fā)展。比如做一個營銷計劃,計劃市場拓展和維護,需要計劃產(chǎn)品產(chǎn)能和產(chǎn)量,支持技術(shù)設(shè)計,計劃財務(wù)狀況,計劃人力需求等等。
財務(wù)人員被問到未來的職業(yè)規(guī)劃是什么,我該如何回答呢
閱讀全文問這個問題的人有點業(yè)余。我說這句話的時候,包括我自己。因為這種問題就像問一個小學(xué)生將來想做什么一樣脫離實際。職業(yè)規(guī)劃不是員工一個人做的,還要看企業(yè)的平臺。你是一個小型家族企業(yè)。我說我以后想當董事長?,F(xiàn)實嗎?讓 讓我們回到主題。這個問題的答案很簡單,就是你想在這個職業(yè)方向上不斷發(fā)展,野心不要太大。你說首席財務(wù)官和人力資源經(jīng)理都可能會面試你。我不 我不知道你是主管還是經(jīng)理。讓 讓我們說出來。;她是主管。我希望在三到五年內(nèi)努力工作,認真學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平,適應(yīng)公司 s企業(yè)文化和規(guī)章制度,爭取盡快勝任財務(wù)經(jīng)理一職,不斷要求自己更高的標準。其他職位的答案都差不多,這個模板沒毛病。
造價人員的職業(yè)規(guī)劃在哪里
對一個工作了五年的造價員和他的最終歸宿產(chǎn)生了懷疑。他只能說你不。;我不能完全理解你的工作。目前你需要對自己做一個總結(jié)。在過去的五年里,你在咨詢公司努力工作了嗎?你正視你的工作嗎?對于一個沒有實地經(jīng)驗的學(xué)生來說,咨詢工作怎么可能一次做五年?打好基礎(chǔ)就夠了嗎?在咨詢公司的五年時間里,你有沒有學(xué)習(xí)、應(yīng)用、整合成本體系?你目前有多少資格?你有職稱證書嗎?水平在基層嗎?在你現(xiàn)在工作的房地產(chǎn)公司,你給自己的定位是基礎(chǔ)工作還是部門經(jīng)理?房地產(chǎn)公司其實相當于項目實施的綜合管理階段,對造價涉及的各個方面的知識要求也比較全面。你要掌握招投標、合同、財務(wù)、成本管理、物資采購、預(yù)算、審計、索賠管理等方面的知識,看看以你在咨詢公司的經(jīng)驗是否能百分好順佳付。如果你感到不確定,你會因為對工作缺乏信心而對自己產(chǎn)生懷疑。對于個人規(guī)劃,造價人員有最好的個人發(fā)展歸宿:造價領(lǐng)域的專家和整個項目的首席經(jīng)濟師或者自己創(chuàng)辦咨詢公司。造價人員的最終歸宿不是你在什么單位工作,它只是一個展示你能力和價值的平臺,你最終能飛多高完全取決于你自己!個人職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該分為兩部分。第一是考取注冊證書提高自己的資質(zhì),第二是你所從事的單位(只是一個證明和提高自己能力和價值的地方)。注冊證:造價工程師和咨詢工程師兩個證是造價業(yè)主。工程師到造價專家開發(fā)的含金量最高的證書,如果考不上,至少要有這些方面的相關(guān)能力和職稱證書:經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師至少要有項目經(jīng)濟管理方面的經(jīng)濟金融知識。工作單位:設(shè)計單位、咨詢公司、監(jiān)理單位、建設(shè)單位、施工單位。成本人員don 不在乎最好的單位去向,只要你的資質(zhì)夠硬,你的個人規(guī)劃在任何單位、任何系統(tǒng)都會實現(xiàn)。