公司辭退員工補(bǔ)償金怎么做賬(員工離職補(bǔ)償金應(yīng)計(jì)入什么科目)

好順佳集團(tuán)
2023-02-24 08:40:04
5122

內(nèi)容摘要：包括在行政費(fèi)用中企業(yè)計(jì)提解雇補(bǔ)償金時：借：管理費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬33，354辭退福利2.企業(yè)發(fā)放辭退補(bǔ)償金時：...

代賬2.7元/天 · 注冊會計(jì)師代賬

好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
工商財(cái)稅正規(guī)有保障。信息保密、標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證 >領(lǐng)取30天免費(fèi)代賬

包括在行政費(fèi)用中

企業(yè)計(jì)提解雇補(bǔ)償金時：

借：管理費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬33，354辭退福利

2.企業(yè)發(fā)放辭退補(bǔ)償金時：

借：應(yīng)付職工薪酬3354辭退福利

貸款：銀行存款(或現(xiàn)金賬戶)

被辭退職工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于辭退福利，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種工資。企業(yè)辭退職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包含在管理費(fèi)用中，辭退員工是企業(yè)的責(zé)任，所以補(bǔ)償金由管理部門承擔(dān)。

根據(jù)被辭退人員的工齡，根據(jù)勞動法的規(guī)定，被辭退人員的補(bǔ)償金額由人事部門計(jì)算，再由財(cái)務(wù)部門計(jì)算。

累積時間：

借：管理費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬

付：借：支付員工的工資

貸：銀行存款

1.通過銀行轉(zhuǎn)賬的補(bǔ)償應(yīng)以銀行收據(jù)的形式記錄。

2.以現(xiàn)金支付的補(bǔ)償應(yīng)由雇員簽名的收據(jù)記錄。

3.會計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬33，354辭退補(bǔ)償金借：應(yīng)付職工薪酬33，354辭退補(bǔ)償金貸：銀行存款現(xiàn)金(按實(shí)際支付方式)

1.如何支付遣散費(fèi)？

(1)辭退補(bǔ)償金的會計(jì)處理如下：

借：管理費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬

(2)對于所有符合債務(wù)確認(rèn)條件的辭退福利，無論屬于哪個部門，均由借款人計(jì)入管理費(fèi)用，不計(jì)入資產(chǎn)成本。貸方是員工的應(yīng)付工資。在性質(zhì)上，這里的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)該是指引中提到的預(yù)計(jì)負(fù)債，但會計(jì)處理上應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬。

(3)辭退工作在一年內(nèi)完成，但補(bǔ)償金額超過一年支付額的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，折現(xiàn)后的金額計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用的辭退福利金額。該金額與實(shí)際支付的辭退福利之間的差額，作為未確認(rèn)的融資費(fèi)用，在以后期間實(shí)際支付辭退福利金額時計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

二、遣散費(fèi)的稅怎么算？

職工遣散費(fèi)收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓饶昶骄べY3倍的部分，免征個人所得稅。

超出部分應(yīng)按以下原則處理：

考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，且被辭退人員在一段時間內(nèi)可能沒有固定收入，個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入可視為一次取得幾個月的工資薪金收入，允許在一定時間內(nèi)平均。

平均法是：將個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入除以個人在企業(yè)的工作年限，將其商作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)工作年限按實(shí)際工作年限計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算。

3.離職后補(bǔ)償金什么時候發(fā)放？

離職補(bǔ)償金要求勞動者辦理離職手續(xù)離開公司時，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清其工資和補(bǔ)償金。

如果工人辭職，將不會有任何補(bǔ)償。只有用人單位辭退勞動者，才會有賠償。一般來說，勞動者在完成辭職手續(xù)后離開公司時，應(yīng)結(jié)清所有工資和賠償金。

蜀名號123

第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)同時出具解除或者終止勞動合同的證明

會計(jì)做賬·申報(bào)納稅·降本增效

專業(yè)安全可靠，信息0泄漏