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好順佳集團(tuán)
2023-02-22 08:35:06
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將員工健康證明費(fèi)用計(jì)入“管理費(fèi)-其他”科目。
如果是體檢費(fèi)用，將向管理費(fèi)福利費(fèi)科目收取費(fèi)用。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而產(chǎn)生的各種費(fèi)用。包括企業(yè)建立期間發(fā)生的運(yùn)營(yíng)費(fèi)、董事會(huì)及行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或企業(yè)應(yīng)統(tǒng)一承擔(dān)的公司費(fèi)用、工會(huì)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房地產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。
企業(yè)體檢費(fèi)互助費(fèi)是企業(yè)不常發(fā)生的費(fèi)用，被列入管理費(fèi)科目，進(jìn)行了記賬。
企業(yè)體檢費(fèi)互助費(fèi)是企業(yè)不常發(fā)生的費(fèi)用，被列入管理費(fèi)科目，進(jìn)行了記賬。
企業(yè)體檢費(fèi)互助費(fèi)是企業(yè)不常發(fā)生的費(fèi)用，被列入管理費(fèi)科目，進(jìn)行了記賬。
企業(yè)體檢費(fèi)互助費(fèi)是企業(yè)不常發(fā)生的費(fèi)用，被列入管理費(fèi)科目，進(jìn)行了記賬。
員工健康檢查的費(fèi)用包括在管理費(fèi)會(huì)計(jì)中。
計(jì)時(shí)會(huì)計(jì)分錄：
借方：管理費(fèi)
貸款：支付員工工資
付款時(shí)輸入會(huì)計(jì)分錄：
借款：支付員工工資
貸款：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款
擴(kuò)展數(shù)據(jù)：
企業(yè)要通過(guò)“管理費(fèi)”科目計(jì)算管理費(fèi)的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。該科目借記借方登記企業(yè)發(fā)生的各種管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“今年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)后不得有余額。這門(mén)課根據(jù)管理費(fèi)的費(fèi)用項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)算。
管理費(fèi)用在會(huì)計(jì)中是期間費(fèi)用，企業(yè)產(chǎn)生的管理費(fèi)用在“管理費(fèi)用”中計(jì)算，在“管理費(fèi)用”科目中，按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置詳細(xì)的帳簿，進(jìn)行詳細(xì)的會(huì)計(jì)處理。期末“管理費(fèi)”賬戶的余額結(jié)轉(zhuǎn)“今年利潤(rùn)”賬戶后沒(méi)有余額。
業(yè)務(wù)招待費(fèi)審查
業(yè)務(wù)執(zhí)行費(fèi)是指企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的合理需求支付的費(fèi)用。審查內(nèi)容主要包括：
是否嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定的比例計(jì)算列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)，是否有多種，如果超過(guò)，應(yīng)查明原因，并在確定應(yīng)納稅所得額時(shí)調(diào)整計(jì)算。
企業(yè)本期所列業(yè)務(wù)招待費(fèi)的支出標(biāo)準(zhǔn)和范圍是否符合相關(guān)規(guī)定。
(三)所列業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出是否與企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有關(guān)，如果發(fā)現(xiàn)與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的支出，應(yīng)表明其用途并予以處理。
(4)列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)的真實(shí)性，如有例證現(xiàn)象，必須退回。
企業(yè)全年正常業(yè)務(wù)接待支出總額是否超過(guò)國(guó)家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
參考資料
行政單位的體檢費(fèi)屬于公司對(duì)員工的福利支出，包含在管理費(fèi)-員工福利費(fèi)中。
會(huì)計(jì)分錄：
借款：管理費(fèi)-工作人員福利費(fèi)
貸款：貨幣資金
員工福利費(fèi)(employee services and benefits)是指企業(yè)按工資比例提取的員工醫(yī)療、補(bǔ)助金和其他福利事業(yè)專用的經(jīng)費(fèi)。
員工健康檢查的費(fèi)用包括在員工福利費(fèi)用中。員工福利費(fèi)的支出范圍1、員工醫(yī)療費(fèi)用2、勞動(dòng)者的生活困難補(bǔ)助金是實(shí)際支付給生活困難的勞動(dòng)者的定期補(bǔ)助金和臨時(shí)補(bǔ)助金。公務(wù)受傷、致殘所需的生活補(bǔ)貼3、供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇4、集體福利補(bǔ)貼包括對(duì)員工浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相******的差額的補(bǔ)貼、沒(méi)有設(shè)立托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)貼、員工支付費(fèi)等。5、其他福利待遇主要指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)用支出。不屬于員工福利費(fèi)的費(fèi)用1、退休人員費(fèi)用2、被解雇員工的賠償金3、員工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)4、病假產(chǎn)假期間領(lǐng)取津貼5、員工的學(xué)習(xí)費(fèi)6、員工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括企業(yè)的午餐補(bǔ)貼和出差期間的伙食補(bǔ)貼)擴(kuò)展資料：部分企業(yè)將補(bǔ)貼生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，如果企業(yè)的輔助生產(chǎn)工廠向員工食堂供應(yīng)水電，共75萬(wàn)韓元。企業(yè)發(fā)生的職員福利費(fèi)要另設(shè)帳簿，進(jìn)行準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理。福利費(fèi)用的列支必須符合財(cái)務(wù)制度和稅法的規(guī)定。福利費(fèi)的支付必須得到真實(shí)、合法和有效的證明。同時(shí)，并非所有符合規(guī)定的福利費(fèi)支出都可以全額稅前扣除，只有在工資總額不超過(guò)14的比例內(nèi)才能如實(shí)扣除。
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