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好順佳集團(tuán)
2023-02-21 09:32:51
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代賬2.7元/天 · 注冊(cè)會(huì)計(jì)師代賬
好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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小規(guī)模一般200-300元一個(gè)月，一般納稅人500-600元一個(gè)月。如果單據(jù)量比較大，成本會(huì)比較高。
成都坐標(biāo)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1小規(guī)模200元/月
一般納稅人500元/月
3.外資企業(yè)優(yōu)惠價(jià)600-1200元/月：交一年中介費(fèi)送一個(gè)月(還有13個(gè)月)！具體價(jià)格面議。一般客戶需要準(zhǔn)備的材料：1。收入發(fā)票：記賬；2.成本發(fā)票：采購(gòu)發(fā)票、原材料發(fā)票、勞務(wù)發(fā)票；3.費(fèi)用票：如餐費(fèi)(收入的5或全部餐費(fèi)的60，以較低者為準(zhǔn))、費(fèi)、汽車燃油、差旅費(fèi)(如機(jī)票、火車票、汽車票、出租車票、酒店費(fèi)等。)、辦公用品、交通費(fèi)、租賃費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、機(jī)器設(shè)備費(fèi)(以上票據(jù)除定額發(fā)票外需公司名稱)等。4.銀行收據(jù)：每月使用收據(jù)卡在銀行或網(wǎng)上打印對(duì)賬單和收據(jù)(如取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬、與銀行的所有業(yè)務(wù)票據(jù)等。);5.員工工資表：姓名、性別、身份證號(hào)、月薪等。公司員工的；6.其他原始憑證(如借款合同或文件、還款合同或文件、委托收款合同或文件等。).
貴陽(yáng)
小規(guī)模：200元/月，(每月10萬(wàn)以內(nèi)，每年100萬(wàn)以內(nèi))，每年2400元。
一般最低標(biāo)準(zhǔn)是400元/月，開票金額越高價(jià)格越高。
人力資源公司通常是人力資源中介。然而，除了中介機(jī)構(gòu)，人力資源公司還開展其他人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)，如幫助求職者介紹工作和企業(yè)招聘推薦人，還為企業(yè)提供人事外包和勞務(wù)派遣服務(wù)。付出了就應(yīng)該有收入。人力資源公司依法支付勞動(dòng)和成本并獲得收入是合理的。通常，人力資源公司通過(guò)以下賺錢：
一、普通中介收入：1?？偟膩?lái)說(shuō)是傳統(tǒng)的人才市場(chǎng)。它收取一定的職業(yè)介紹費(fèi)。2.組建獵頭公司。如果企業(yè)有招聘需求，會(huì)向獵頭公司支付服務(wù)費(fèi)，獵頭公司會(huì)根據(jù)員工的需求尋找人才。
第二，人員外包。人力資源外包賺錢可以說(shuō)是規(guī)模化、契約化、正規(guī)化。人力資源外包分為三個(gè)模塊：人力資源與人的外包、人事事務(wù)的外包和人力資源管理職能的外包。為了有效區(qū)分人力資源外包的大概念和人力資源(及人)外包的小概念，人力資源(及人)外包的小概念用專業(yè)術(shù)語(yǔ)“人力資源派遣”來(lái)稱呼。人力資源外包(Human Resources Outsourcing，HRO)也可以是一種人力資源服務(wù)產(chǎn)品，是指企業(yè)根據(jù)需要將一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方專業(yè)人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)或公司進(jìn)行管理，以降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。外包包括：人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬外包、薪酬管理外包、薪酬外包、福利外包、薪酬外包、社保外包、社保繳納、納稅、人事外包、人才外包等。人力資源外包(HRO)作為提高企業(yè)人才管理效率的一種形式，正日益流行，深受企業(yè)管理層和人力資源管理者的歡迎。目前，上的大公司已經(jīng)基本上把HRO作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，的許多大中型企業(yè)也已經(jīng)接受了HRO對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略意義。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，人力資源外包服務(wù)一直在改善。
三。勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃，是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，支付報(bào)酬，將勞動(dòng)者派遣到其他用人單位，用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的一種用工形式。勞務(wù)支付事實(shí)發(fā)生在被派遣勞動(dòng)者與被派遣企業(yè)(實(shí)際用人單位)之間。被派遣企業(yè)應(yīng)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣是近年來(lái)我國(guó)人才市場(chǎng)出現(xiàn)的一種新的用人，可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。勞務(wù)派遣也是合同形式，為了完成合同達(dá)到賺錢的目的。勞務(wù)派遣又稱人事外包或人才租賃等。人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求推出和開發(fā)的新型人才服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人，可以跨地區(qū)、跨行業(yè)開展。一方面，用人單位可以根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)或者自身工作發(fā)展的需要，通過(guò)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞務(wù)公司派遣各類需要的人員。派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的實(shí)際需求招聘員工，與員工簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣員工到用人單位工作，為員工提供人事行政、勞動(dòng)福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂了《書明號(hào)123》，勞務(wù)派遣組織與勞動(dòng)者簽訂了《書明號(hào)123》，實(shí)際用人單位與勞動(dòng)者簽訂了《書明號(hào)123》。用人單位與勞動(dòng)者之間只有雇傭關(guān)系，沒(méi)有雇傭合同關(guān)系。
一般記賬公司規(guī)模都不大，記賬費(fèi)一般在200元到1000元不等。
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