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公司說做賬沒錢發(fā)工資(財務(wù)說工資到賬)

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2023-02-21 09:27:41

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內(nèi)容摘要:報警也沒用。這是勞資糾紛,不屬于警察的職責(zé)范圍。警察不會報警。如果接線人員熱心,可以撥打12345政府熱線或者...

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報警也沒用。這是勞資糾紛,不屬于警察的職責(zé)范圍。警察不會報警。如果接線人員熱心,可以撥打12345政府熱線或者向勞動仲裁部門舉報。

說財務(wù)工資到了,你沒收到錢。如果財務(wù)是這么說的,但是你沒有收到錢,當(dāng)天就可能出現(xiàn)這種情況。上班時間,但只要付款,賬戶無誤,一般網(wǎng)銀馬上到賬,最多延遲幾分鐘。如果是大額,而且銀行不營業(yè),可能會延遲到工作日。

如果第二天或者工作日還沒收到(比如周末的付款),可能是財務(wù)部門還沒付,也可能是付款錯了。然而,出錯的可能性微乎其微。

你可以咨詢財務(wù)部,會支付給哪張卡?如果你沒有找到這張******的工資,你應(yīng)該把工資交給財務(wù)部。如果融資沒有提供給你,那么大概率是沒有支付。

先和財務(wù)或公司人員溝通。如果對溝通不滿意,可以找老板或者更高一級的老板。如果溝通不成,可以勞動仲裁或者撥打12345熱線。

老板說沒錢發(fā)工資,說明他已經(jīng)做好了最壞的打算。這個時候員工要做好心理準備,做好拿不到1月份工資的準備。

人搬,樹搬死。

這時候就要趕緊找到下家,保證有工作住,然后再找時間解決拖欠工資的問題。

現(xiàn)在******還沒過去,你只想討回公道,沒人會理你。

如果你的老板過去對你很好,但是現(xiàn)在你真的遇到了困難,一月工資發(fā)不出來,你就要自己去感受,就當(dāng)是個人情。

不要為了一個月的工資大吵大鬧,否則得不償失,以后也沒人敢雇傭你,因為行業(yè)的圈子就這么大,好事不出門,壞事傳千里。

以非貨幣金融的名義強制公司支付。財務(wù)實踐和行為值得稱贊。執(zhí)行公司沒錢。公司財務(wù)不給員工發(fā)工資是合理的。人們常說,巧婦難為無米之炊。公司沒錢。作為公司財務(wù),沒有錢。以財務(wù)個人名義發(fā)工資。我認為財務(wù)的做法和行為應(yīng)該得到人們的稱贊!

拖欠工資的時候,我直接辭職走了。在找下一份工作之前,我向勞動監(jiān)察大隊舉報了這家公司。在打工的過程中,很多人都會遇到拖欠工資的問題。其實拖欠工資和拖欠是有區(qū)別的。我一直是這么理解的:拖延是指在約定的發(fā)工資日期過了幾天才發(fā)工資,拖欠是指拖欠錢,是指公司欠我工資。拖欠工資,要看公司的實際情況。拖欠工資的原因是客觀的還是主觀的。主觀上,欠薪屬于惡意欠薪。公司總是以缺錢為借口。要看這個原因是否真的存在。如果這個理由只是借口,那么這個公司就是惡意欠薪。

拖欠工資:拖延可以理解公司經(jīng)營困難,但是會被舉報。當(dāng)然,如果是主觀惡意,也必須起訴。欠薪可以被無故起訴和賠償,欠薪是犯罪。我曾經(jīng)跟工廠說,我在五金廠的時候被拖欠了兩個月的工資。本來說好每月15號發(fā)工資的。結(jié)果老板一直說沒錢,上家的貨款還沒結(jié)算。兩個月一天一天的拖下去,真的是受不了。因為當(dāng)時我在外面工作,每個月不能按時發(fā)工資還是造成了很大的影響。房租和生活費,包括欠別人店鋪的賬,都需要及時支付。我不相信今天或明天。

我拿著和五金廠簽訂的勞動合同到鎮(zhèn)上的勞動保障所,填了一張表。三天沒發(fā)工資,全廠人都發(fā)了工資,所謂上家貨款沒還,很可能是騙人的借口。說到這,其他工友好像一直陪著我,我卻辭職了。

勞動監(jiān)察部門的大門對勞動者是敞開的,說你要三思而后行。事實上,如果拖欠工資,這樣的單位做起來一點都不好玩。還不如拿錢走人。起訴前要三思。實際操作中,在勞動部門起訴公司的員工,事后基本都會離職。有些公司不能容忍這樣多刺的員工,有些員工覺得很尷尬。比如起訴五金廠后我選擇了離開。當(dāng)我們面對工作中的不滿時,還是那句話“要么忍,要么滾”。如果公司拖欠工資,會向勞動監(jiān)察部門舉報,但之后工作就不穩(wěn)定了。那怎么辦呢?你要根據(jù)個人情況做決定。你應(yīng)該考慮先左轉(zhuǎn)還是右轉(zhuǎn)。

企業(yè)拖欠工資,未繳納社保的,可以與企業(yè)協(xié)商,或者請工會或者第三方與用人單位協(xié)商達成和解協(xié)議。

當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,法律另有規(guī)定的除外。

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