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2023-02-20 08:40:23
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好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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其實做統(tǒng)計和具體核算還是有區(qū)別的?？梢詮幕鶎拥慕y(tǒng)計開始。如果公司需要會計，可以自薦。也可以從公司內(nèi)部推廣，往這個方向做會計。
工作經(jīng)驗是吹出來的。如果你真的想找一份會計的工作，你可以做。面試要做好，簡歷要寫的詳細謙虛。我就是這樣過來的。誰說自己創(chuàng)業(yè)有經(jīng)驗，誰總結(jié)?？茨闶欠裼龅叫蕾p你的伯樂。祝你好運。
應(yīng)該是財務(wù)部門的責(zé)任。因為往來賬款是財務(wù)部門代收代付的，所以賬目也是財務(wù)統(tǒng)計記錄的。如果單位有負責(zé)往來賬戶的會計，應(yīng)當(dāng)對往來賬戶進行審計。這也是收銀員應(yīng)該避免的一類。出納需要對現(xiàn)金賬戶和銀行賬戶負責(zé)，但無權(quán)查看應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。只有會計做賬。
與會計統(tǒng)計的區(qū)別如下：
1、工作性質(zhì)不同，會計主要是一些事務(wù)性工作。人事部門負責(zé)接待領(lǐng)導(dǎo)的決策。統(tǒng)計包括戰(zhàn)略性工作和事務(wù)性工作，批準(zhǔn)該角色的組織、主要會計機構(gòu)或會計人員依法進行會計核算，并實施會計監(jiān)督。
2.不同職責(zé)的會計人員負責(zé)本單位財產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進行一次財產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維修、賠償、報廢、掛失和人員交接制度，確保帳物相符。統(tǒng)計負責(zé)組織編制和實施本單位的資金籌集計劃和使用計劃?；I資計劃和使用計劃應(yīng)結(jié)合本單位的經(jīng)營預(yù)測和經(jīng)營決策，以及生產(chǎn)、經(jīng)營、供應(yīng)、銷售、勞動和技術(shù)措施等計劃，按年度、季度、月度編制，并按企業(yè)經(jīng)濟核算責(zé)任制分解落實各項計劃指標(biāo)，督促落實。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強資金使用管理，提高資金使用效果。按照管理與資金集中管理相結(jié)合的要求，制定資金管理和核算的實施辦法，并組織相關(guān)部門實施。
3.考核內(nèi)容不同會計主要考核能否認真執(zhí)行國家的憲法、法律、法令，工作人員是否具備應(yīng)具備的道德素質(zhì)，是否具備做好本職工作的專業(yè)技能，是否具備必要的文化知識和實際工作能力。統(tǒng)計主要包括考核、考勤、學(xué)習(xí)成績和工作態(tài)度、數(shù)量、質(zhì)量、效率等。
4.不同工作內(nèi)容會計主要制定和修改權(quán)限和職能職責(zé)的組織結(jié)構(gòu)，建立雙軌、相互、縱橫的信息交換體系。預(yù)測員工的需求，制定人員投資計劃，并對所需的管理政策和計劃做出預(yù)先假設(shè)。人員配置與使用：即根據(jù)工作需要，對工作人員進行招聘、調(diào)配、考核、獎懲、安置。幫助員工不斷提高工作能力，開展崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。統(tǒng)計主要是按照按勞分配的原則，做好職工的工資定級、升級和各項保險福利工作。通過各種教育方法，提高員工的思想政治覺悟，鼓勵他們的積極性和創(chuàng)造性?？偨Y(jié)和評估工作條件和程序，以改善管理。
5.背景不同會計很大程度上改變了人事部門的內(nèi)容。它在制定方法上借鑒了書明號123，在核算方法上具有小企業(yè)的特點。然而，在稅收標(biāo)準(zhǔn)中，統(tǒng)計采用了更類似于稅法的計量規(guī)則，這大大簡化了會計標(biāo)準(zhǔn)之間的協(xié)調(diào)
7.不同的會計基礎(chǔ)不同。會計以工業(yè)活動單位為基礎(chǔ)，而統(tǒng)計以獨立核算單位為基礎(chǔ)。
8.不同的核算要按年計算，按月預(yù)付。每月月末，企業(yè)應(yīng)將成本、稅金科目的月末余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的借方，將收益科目的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的貸方。然后計算“工資”科目的本期借方與貸方金額的差額。統(tǒng)計的首要目的應(yīng)該是確認和計量會計和稅法差異對企業(yè)未來經(jīng)濟利益流入或流出的影響，將企業(yè)受所得稅會計影響的資產(chǎn)和負債放在首位。利潤表債務(wù)法從收入和費用的角度出發(fā)，認為應(yīng)首先考慮與交易或事項相關(guān)的收入和費用的直接確認，從收入和費用的直接比例來衡量企業(yè)的收入。
統(tǒng)計員的工作是配合財務(wù)部門做統(tǒng)計，審核公司數(shù)據(jù)，管理公司物料進出，提供有效報表。從該職位的工作內(nèi)容來看，需要細心和耐心，良好的溝通能力，基本的會計知識和較強的原則性。工作效率：審核原始憑證-原始憑證分類粘貼-填制記賬憑證-審核記賬憑證-憑證丁字賬匯總-或記錄機(電算化)-試算平衡表-編制(打印)賬匯總-裝訂憑證-登記賬簿(先登記日記賬，后登記明細賬，最后登記總賬)-查賬-查賬-季度、半年度或年度核對，但日記賬和存貨賬戶要按月核對務(wù)報表要編制和核對(稅務(wù)機關(guān)要求按季度報送)-收入要確認， 填寫國稅報表和******-地稅-卡申報-辦事處或局申報-網(wǎng)上申報-本企業(yè)小規(guī)模國稅局電腦申報-一樓大廳申報-多元化銀行申報-報表加蓋財務(wù)章、公章、名章-一般納稅人局銀行申報-ic卡復(fù)印件稅務(wù)報表******傳文件及機種。
組織全企業(yè)的經(jīng)濟核算，組織會計統(tǒng)計報表的編制和審核，向上級財務(wù)部門報告，并按上級規(guī)定的時限及時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算。
負責(zé)組織會計人員做好會計工作，做到準(zhǔn)確、及時、完整的記賬、核算、報賬，全面反映給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，及時提供真實的會計數(shù)據(jù)。
負責(zé)組織實施《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等法律法規(guī)和旅游企業(yè)財務(wù)制度的財經(jīng)紀(jì)律，建立健全各項財務(wù)管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時向總經(jīng)理匯報。
加強財務(wù)管理，按月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理分配資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門做好經(jīng)濟核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。
負責(zé)資金管理，組織各業(yè)務(wù)部門出納和柜員按照規(guī)定的程序和流程及時提取資金，按時付款和存款，保證日常合理費用的供應(yīng)。
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