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員工對代理記賬公司發(fā)展建議(代理記賬行業(yè)未來的發(fā)展趨勢是什么)

好順佳集團
2023-02-17 09:02:24
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內(nèi)容摘要：我來回答這個問題。1.代理記賬行業(yè)面臨的問題代理記賬是一種非常常見的財稅代理服務(wù)，在各個城市遍地開花?？梢哉f，...

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好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準成立
工商財稅正規(guī)有保障。信息保密、標準記賬憑證 >領(lǐng)取30天免費代賬

我來回答這個問題。

1.代理記賬行業(yè)面臨的問題代理記賬是一種非常常見的財稅代理服務(wù)，在各個城市遍地開花?？梢哉f，大大小小的代理記賬公司和個人，多如牛毛。

很多公司選擇代理記賬主要是因為方便，成本低。但也正因為如此，代理記賬行業(yè)整體陷入了一個誤區(qū)。很多人，包括代理記賬行業(yè)的從業(yè)者，往往對代理記賬有一些誤解。

(1)代理記賬是為了應(yīng)付工商稅務(wù)。

很多人找代理記賬，往往是因為被動記賬，并沒有真正意識到財務(wù)工作對企業(yè)的價值和貢獻，而只是因為稅務(wù)機關(guān)要求會計和納稅申報，他們自己做不到，又不想雇人，所以只好隨便找個代理記賬，只要稅務(wù)機關(guān)能到就萬事大吉了。

所以這樣的人在找代理記賬公司的時候往往只看價格。價格越低越好。至于最后的效果和質(zhì)量，他自己也不知道。唯一的要求就是不被稅務(wù)處罰。

但是，很多記賬機構(gòu)也意識到了這一點。他們對客戶的賬目和稅務(wù)問題不做深入研究，只做表面工作，得過且過。連一些表面的工作都做不好。他們只報稅，甚至不做賬。結(jié)果不僅讓客戶蒙受損失，也阻礙了行業(yè)的發(fā)展。

(2)代理記賬是低價的代名詞。

由于代理記賬只是為了處理工商稅務(wù)，并不是真的為了解決企業(yè)的財稅問題。所以在服務(wù)價格上，價格越低越好是肯定的。

記賬行業(yè)本身收費不高。面對客戶的低價，it為了留住客戶往往不得不接受，導(dǎo)致長期以來服務(wù)費水平不合理的偏低。

另一方面，為了盡快獲得客戶，很多記賬公司采取了惡意低價策略來吸引客戶，擾亂市場。很多不明******的客戶一旦簽了長期合同，就會發(fā)現(xiàn)合同里其實隱藏著很多費用。

(3)服務(wù)質(zhì)量不盡人意。

基于以上兩點原因，一方面是代理記賬公司對自身的誤解和定位錯誤，無法做好財稅服務(wù)；另一方面，很多代理記賬公司因為長期不合理的低價，即使有能力也有意愿做好服務(wù)。原因很簡單。我們以成都這樣的城市為例。有5年以上工作經(jīng)驗的會計，正常工資應(yīng)該是每月5000到7000。我們以月薪6000元計算，加上社保等費用。這樣的會計一個月的費用應(yīng)該在9000元左右。按一般收費，小規(guī)模的話每個月300，他至少要占30家公司，公司才能收回成本。

但現(xiàn)實情況是，很多客戶甚至認為300元一月的中介費太貴，而中介費通常每個月只有200元甚至100元。在這種情況下，為了盈利，公司只能采取兩種措施。一種是使用低成本會計。只要能寫出簡單的詞條，就算是實習生一個月也能賺一兩千元，實習生甚至能拿到幾百元的補貼。第二，每個會計代表盡可能多的企業(yè)，100家甚至200家。據(jù)我所知，在成都，有一些記賬公司，一個會計最多要做250多家企業(yè)的賬！

不難想象這樣的模式如何提供良好的服務(wù)。在這樣的模式下，可以說沒有贏家，無論是代理記賬公司，代理記賬從業(yè)者，還是客戶，都是受害者。

2.代理記賬的發(fā)展趨勢。其實代理記賬作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，應(yīng)該是相當有前途的。隨著社會的發(fā)展變化，為了集約化、專業(yè)化和避稅，很多企業(yè)將自己內(nèi)部的業(yè)務(wù)外包出去，整體財務(wù)外包越來越被企業(yè)重視和接受。

這樣，企業(yè)將財務(wù)工作外包給代理記賬公司，代理記賬公司根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點、會計核算要求、稅務(wù)籌劃等提供定制服務(wù)，從而為企業(yè)帶來更多高附加值的服務(wù)，如稅務(wù)籌劃等。

與傳統(tǒng)的代理記賬和企業(yè)自己的專職會計相比，新型代理記賬有其獨特的優(yōu)勢：

(1)可以提供更專業(yè)的服務(wù)。

記賬公司需要強大的專業(yè)團隊，能夠針對企業(yè)的特殊需求，提供可行可靠的專業(yè)解決方案。而企業(yè)的專職會計往往是單打獨斗，專業(yè)能力無法和一個團隊相比。

(2)成本可控

對于企業(yè)來說，成本可控。全職會計的成本很高，同時薪資、社保、休假、人員流失等一系列問題會進一步增加企業(yè)的成本。通過財務(wù)外包，上述問題可能得到有效解決。

我們在這方面做了有益的嘗試。對于部分有意愿的企業(yè)，采用財務(wù)外包的，通過前期對企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)需求的深入了解和研究，制定一整套解決方案，對企業(yè)的財務(wù)會計制度和稅務(wù)方案進行統(tǒng)一規(guī)劃，在財稅服務(wù)過程中與企業(yè)密切配合，既規(guī)范企業(yè)的賬目，又能提供更多企業(yè)需要的數(shù)據(jù)，同時在稅收方面保證合理的稅負。所以企業(yè)的滿意度很高。

3.結(jié)論代理記賬行業(yè)未來的發(fā)展必須向?qū)I(yè)化發(fā)展，努力提升服務(wù)質(zhì)量和效果，告別低質(zhì)低價，為自身、客戶、員工帶來真正的價值。

當然，這種有賴于企業(yè)和記賬公司雙方認識的轉(zhuǎn)變和共同努力。一方面，企業(yè)要充分認識到金融服務(wù)的價值，并愿意支付相應(yīng)的成本；另一方面，企業(yè)的專業(yè)財務(wù)公司也必須提高專業(yè)能力，加強團隊建設(shè)，有足夠的能力為企業(yè)提供更專業(yè)、更個性化的財稅服務(wù)，以滿足企業(yè)對財稅工作的更高要求。

以上是這個問題的答案。我們是“智匯卓越會計培訓(xùn)”，每天分享實用的財稅知識和實用的會計技巧。歡迎關(guān)注我們。

做財務(wù)記賬公司其實挺好的！有以下建議：

1.編制時必須有中級職稱的人，編制必須按照國家法律要求編制！

2.聘請有專門金融知識的人入職，辦理業(yè)務(wù)！

拉業(yè)務(wù)，這是公司生存的關(guān)鍵！提高銷量，增加公司業(yè)務(wù)！無論是工商稅務(wù)門口，熟人朋友介紹，還是網(wǎng)上宣傳，各種渠道都要嘗試！

最后，能選擇代理記賬的公司一般業(yè)務(wù)都比較簡單，所以這個時候就需要處理好賬目，在創(chuàng)業(yè)的路上為老板保駕好順佳，這樣老板才會更信任我們，把業(yè)務(wù)交給我們，給我們一個好的介紹。

1.客戶管理是個大工程，但必須從內(nèi)外兩方面考慮。內(nèi)部管理是客戶信息，外部管理是客戶體驗。兩者缺一不可，尤其是內(nèi)部客戶信息管理，更是重中之重！

記賬企業(yè)的管理建議怎么寫？

2.及時準確地告知客戶業(yè)務(wù)處理的進展情況。

3.及時準確地通知客戶稅務(wù)數(shù)據(jù)。

4.及時反饋，能夠?qū)I(yè)回答客戶的問題。

5.及時為客戶傳達和解讀新的國家政策和行業(yè)信息。

6.面對面客戶服務(wù)(接待或資料交接等。)要專業(yè)，讓客戶覺得舒服，滿意。

7.運營管理是指內(nèi)部組織流程管理。當客戶數(shù)量、業(yè)務(wù)量和員工數(shù)量達到一定水平時，內(nèi)部運營管理就變得尤為重要

8.按照bsc的四個維度，學習與成長、內(nèi)部運營、客戶管理、財務(wù)管理。財務(wù)是企業(yè)發(fā)展的終極追求，財務(wù)管理關(guān)系到企業(yè)的“長治久安”。很多會計公司雖然做財稅服務(wù)，但是內(nèi)部財務(wù)管理************。代理機構(gòu)的財務(wù)管理應(yīng)包括合同管理、收款管理、財務(wù)管理、費用管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。

9.這里的員工管理實際上是指人力資源管理。人力資源管理包括六個模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系。但是會計公司最頭疼，最關(guān)心招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬。

10.引用先進的智能會計軟件，用智能代替人工，實現(xiàn)智能化、精準化、精細化管理。

11.培養(yǎng)更多的人投身于客戶服務(wù)、營銷和管理，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，全體員工共創(chuàng)成果，共享收獲。

12.制定完善的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，以目標為導(dǎo)向，制定計劃，全速前進。

我來告訴你代理記賬公司能學到什么。來代理記賬公司的人，大多是從助理做起，承擔起發(fā)證、換證、銷賬等工作。平時和國稅管理員，工商行政管理部門，銀行都有聯(lián)系。對于沒接觸過公司的人來說，這些都是知識，但這些都是流程的東西，做兩三遍就基本熟練了(特殊情況除外，因各路要求。

有的記賬機構(gòu)會讓助理報稅，你不會，會教你。有的國家教地稅，有的國家只讓你報地稅(你什么都學了恐怕留不住人)。至于會不會教你做會計，不同的公司不一樣。更好的是，工作兩三年后才可以接手會計。大部分，不，會計是從外面招聘的，有經(jīng)驗。有了這樣的保險，能做會計的會計太多了。

一是客戶會越來越集中，資本和品牌的力量最終會影響客戶的選擇，行業(yè)內(nèi)較小的從業(yè)者會消失；

二是產(chǎn)品會越來越完善，每個細分會越來越全，價格會逐漸透明，服務(wù)會逐漸規(guī)范；

第三，跑腿的產(chǎn)品不會消失，但會減少。電子營業(yè)執(zhí)照和網(wǎng)上申報等技術(shù)改革將影響此類業(yè)務(wù)。

第四，企業(yè)服務(wù)未來會像個人服務(wù)一樣，很多領(lǐng)域會出現(xiàn)頭部企業(yè)；

第五，企業(yè)服務(wù)最終可能走向個人服務(wù)。

互聯(lián)網(wǎng)剛剛到來，小微企業(yè)正在抱團發(fā)展，甚至有可能拿到參與未來競爭的門票。否則大浪淘沙，恐怕只能悄無聲息的死去。