可以直接計入成本。 分析如下。

1、代扣代繳該勞務(wù)報酬的個人所得稅： 10000(1-20 )20=1600元。

2、編制會計分錄：貸款(主營業(yè)務(wù)成本10000貸)庫存現(xiàn)金(或銀行存款) 8400貸)稅額-應(yīng)交個人所得稅16003、開具勞務(wù)派遣合同、勞務(wù)報酬清單、勞務(wù)人員身份證、一般

4、個人提供應(yīng)稅服務(wù)取得報酬收入的，一般受勞務(wù)方在支付勞務(wù)費時，應(yīng)向勞務(wù)發(fā)生地主管地稅局代扣代繳個人勞務(wù)報酬的有關(guān)稅費。 擴展資料： 1、個人取得的勞務(wù)報酬收入，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。 應(yīng)納稅款=(勞務(wù)報酬收入-費用扣除額)稅率。 根據(jù)提問的情況，相關(guān)費用扣除額和適用稅率為800元和20。 2、勞務(wù)報酬項目應(yīng)支付的個人所得稅，支付人作為扣繳義務(wù)人。 扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定向其主管稅務(wù)機關(guān)繳納。

3、會計處理問題。 根據(jù)會計制度、稅法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)計入“管理費——勞務(wù)費”科目，不提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，不繳納各項社會保險金和住房公積金。 計算應(yīng)納企業(yè)所得稅時，勞務(wù)費應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費扣除標(biāo)準(zhǔn)(如計稅工資標(biāo)準(zhǔn)等，而不是注意、工資標(biāo)準(zhǔn))內(nèi)據(jù)實扣除。

勞務(wù)費用是指提供勞務(wù)服務(wù)人員的報酬。 這里需要區(qū)別：

1、雇用個人提供勞務(wù)服務(wù)。 比如，你雇傭臨時工、保姆等，負(fù)的費用就是勞務(wù)費，這區(qū)別于一般企業(yè)的長期員工。 企業(yè)長期員工實際上與該企業(yè)存在隸屬關(guān)系，企業(yè)提供的待遇是工資，企業(yè)要承擔(dān)社會保險等。 這中間的區(qū)別主要是長期和短期，以及是否具有替代性等。

2、讓勞務(wù)公司提供勞務(wù)服務(wù)。 例如，與我們百杰生這樣的勞務(wù)派遣公司合作，簽訂勞務(wù)派遣合同，由我們提供勞務(wù)服務(wù)，提供勞務(wù)人員，企業(yè)支付給我們的費用，一共可以稱為——勞務(wù)費。

3、人力外包公司提供的人員外包服務(wù)，如委托的保潔公司，或部分單位承包給我們白成生這樣的勞務(wù)及提供人力資源的公司，每月給我們結(jié)算的費用也是勞務(wù)費。 當(dāng)然，我們付給派遣工人的費用，不能按勞務(wù)費計算。 因為我們?yōu)閱T工提供社會保障。 他們是我們的正式員工。 結(jié)賬時，以上費用可以根據(jù)勞務(wù)費進行。

工程施工中發(fā)生的直接成本費用按“工程施工——合同成本”科目核算。 該科目根據(jù)施工項目確定成本核算對象，進行輔助核算，根據(jù)成本項目進行明細核算。 一般以獨立工程合同確定的項目作為成本核算對象； 在同一工地、同一項目部管理、工程開工、竣工時間差異較大的條件下，也可將兩個或多個工程項目合并確定為成本核算對象。 成本項目主要包括人工費、材料費、機械使用費、其他直接成本、間接成本、分包工程費。 工程中發(fā)生的間接費用按“工程間接費用”科目核算。 如果有多個項目，則必須在項目之間分配。

會計結(jié)算必備知識以我國最新企業(yè)會計準(zhǔn)則為依據(jù)，反映會計理論和會計實務(wù)改造發(fā)展的最新成果，消除陳舊過時的內(nèi)容，讓讀者學(xué)習(xí)，同時結(jié)合shumingHao123(2008年1月1日起施行)的執(zhí)行，通過實例詳細闡述所得稅的計算

會計結(jié)算近年來受到很多人的重視，主要與我國會計教育有關(guān)。 很多學(xué)校只重視理論教育，所以很多學(xué)校的大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后不結(jié)算。 因此，很多人把習(xí)分為會計理論和會計結(jié)算兩部分，一部分側(cè)重理論，一部分側(cè)重實務(wù)。 會計正是一門高技能的課程，會計結(jié)算越來越受到重視。 各學(xué)校紛紛開設(shè)類似的培訓(xùn)班。

勞務(wù)報酬的支付一般為個人向企業(yè)提供勞務(wù)，企業(yè)向個人支付勞務(wù)費。 處理流程如下。

【計算勞務(wù)報酬】-【索取】-【計算勞務(wù)報酬所得個人所得稅】-【發(fā)放勞務(wù)報酬】-【申報、繳納勞務(wù)報酬所得稅款】

具體操作如下。

一、提供勞務(wù)的個人與企業(yè)是否存在用工關(guān)系。 1 )提供勞務(wù)的個人與企業(yè)存在長期合同用工關(guān)系的，支付的勞務(wù)費視同工資收入，扣繳申報個人所得稅。

2 )個人臨時為企業(yè)提供的勞務(wù)，視同勞務(wù)報酬所得，扣繳、申報個人所得稅。

二、以勞務(wù)報酬計稅支付勞務(wù)報酬的一方作為法定的扣繳義務(wù)人，有在報酬發(fā)放時為納稅人代扣并如實申報個人所得稅的義務(wù)。

扣繳義務(wù)人未履行扣繳義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行法定義務(wù)并承擔(dān)受到處罰的法律后果。

1、應(yīng)納稅所得額確認(rèn)

含稅勞務(wù)報酬所得不超過4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報酬所得-800；

含稅勞務(wù)報酬所得超過4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報酬所得(1-20 )。

2、應(yīng)納稅額計算

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額適用稅率-速算扣除數(shù)

自2019年1月1日起，工資收入、勞務(wù)報酬、稿酬收入、特許權(quán)使用費統(tǒng)一稱為綜合收入，年終統(tǒng)一結(jié)算，按工資所得稅率表計稅，多扣除，少彌補。

三、勞務(wù)報酬申報勞務(wù)報酬所得需在【自然人稅收管理系統(tǒng)】內(nèi)申報。

1、登錄【自然人稅收管理系統(tǒng)客戶端】。

2、進行【人員信息收集】，特別注意：在任職雇傭信息中，一定不要選擇員工。 不這樣做的話就不能申報勞務(wù)報酬收入。

3 .在綜合收入申報單中填寫【勞務(wù)報酬收入】申報單。

4 .依次單擊【收入和扣除的填寫】-【計稅】-【申報單】完成申報。

舉個例子：

A企業(yè)于2019年1月向王先生支付勞務(wù)報酬5000元。

王應(yīng)納稅額=5000*(1-20 ) *20=800元、

A企業(yè)實際發(fā)放王先生4200元，應(yīng)扣除800元稅款。

A企業(yè)于2019年2月通過自然人稅收管理系統(tǒng)客戶端填寫王先生勞務(wù)報酬申報表，申報繳納800元稅款。

王先生從2020年3月1日到6月30日進行匯款結(jié)算，可以減少交稅。

關(guān)注，轉(zhuǎn)發(fā)！

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一.人工成本的定義

勞務(wù)費即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)取得的所得，與工資收入的區(qū)別在于勞務(wù)報酬獨立的個人從事自由職業(yè)取得的所得，工資收入屬于非獨立的個人勞務(wù)活動。 也就是說，在政府機關(guān)和企業(yè)事業(yè)所工作、受雇獲得的報酬，存在雇傭和被雇傭的關(guān)系。

勞務(wù)報酬所得是指個人設(shè)計、裝飾、安裝、制圖、檢驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、

咨詢、講課、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、電影、錄音、錄像、演出、表演、廣告

從廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)及其他勞務(wù)取得的所得。

二.勞務(wù)成本核算方法

a、支付含稅勞務(wù)報酬的計算方法：

1、勞務(wù)報酬收入不足4000元的，扣除800元費用，再加20稅率；

2、勞務(wù)報酬收入超過4000元的，扣除收入額的20，再加20稅率；

3、勞務(wù)報酬一次性收入顯著偏高(應(yīng)納稅所得額超過20000元)的，應(yīng)當(dāng)實行附加征收辦法。

一次性取得勞務(wù)報酬收入，扣除費用后余額(即應(yīng)納稅所得額)超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額，征收五成。 超過5萬元的部分，加征10成。

b、不含稅勞務(wù)報酬的計算方法：

首先，根據(jù)不含稅的勞務(wù)報酬計算“應(yīng)納稅所得額”

1、不含稅收入額在3360元(即不含稅收入額4000元)以下的：

應(yīng)納稅所得額=(不含稅所得額-800 )(1-稅率) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )稅) ) ) )稅) )稅) ) 65 )

2、不含稅收入額在3360 (即不含稅收入額4000元)以上的：

應(yīng)納稅所得額=(不含稅所得額-速算扣除數(shù)) (1-20 ) [1-稅率(1-20] )

以上公式中的稅率是指不含稅收入在不含稅的步驟中對應(yīng)的稅率，其原則如下：

不含稅勞務(wù)報酬收入額稅率速算扣除數(shù)21000元以下部分20 0

21000元至49500元以上的部分為30 2000

超過49500元部分的40 7000

接著，根據(jù)"應(yīng)納稅所得額"計算"應(yīng)納稅額(稅) "

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額適用稅率-速算扣除數(shù)

上式中的稅率是指應(yīng)納稅所得額在含稅步驟中對應(yīng)的稅率，遵循以下原則：

含稅報酬所得稅所得稅稅率速算扣除數(shù)

25000以下部分20000以下部分20 0

25000元至62500元以上部分為20000元至50000元以上部分的30 2000

超過62500的部分為超過50000的部分的40 7000

綜上所述，發(fā)放勞務(wù)報酬有兩種，企業(yè)和個人可以根據(jù)情況計算個人勞務(wù)報酬。