卡車司機

面對被勸阻的時候，我真的覺得心里一陣涼颼颼的，但后來想了想：我不想留在這里，但我必須留在這里。(定制浴室柜知識)

工作五六年了，唯一一次試用期被辭退是去年放假的時候。去年因為，干了兩年的公司，做出口的沙發(fā)生意，訂單少了很多。作為一名設計師，我每天無所事事，也沒有樣品可以設計。我一有空，公司就開始做妖，一口氣辭退了七八個人。就連干了五六年的老員工也二話不說就被辭退了。按照他們的說法，就是精簡人員，減少開支。

作為一名技術人員，我本來不會有被辭退的危險，但人數(shù)一減少，這就不是我的工作，而是強加給我的。無奈之下，只能辭職。

這家公司很大，但是工資不高。工作兩年，工資才3500。所以離職后，我這次一心想找一份薪水更高的工作，不能虧待自己。但是，沒想到出來找工作，才知道，找到自己喜歡的那個真的很難。一個工作環(huán)境很好的公司，薪資達不到自己的要求，都意味著你現(xiàn)在來我們公司，只能從基層做起，薪資肯定會慢慢漲。以后會根據(jù)你的工作能力獲得加薪。其實你的工資才3000塊。面試的時候還是要做一個理想的人，不能只看錢。

如果工作環(huán)境差，福利不好，但是工資高，自然責任也多。后來選擇了這樣的工作，也讓我嘗到了試用期被辭退的滋味。

老板和老板娘的工作范圍和態(tài)度

我們每去一個新的環(huán)境，都會有一段適應期。尤其是當你接觸到一份與之前工作完全不同的工作時，你會發(fā)現(xiàn)工作真的很難。

習慣了在大公司，突然發(fā)現(xiàn)自己在一個只有20個員工的小工廠。仍然存在一些挑戰(zhàn)。

第一，工作上的接觸和我想象的完全不一樣。面試的時候發(fā)現(xiàn)這家工廠是烤漆免漆的浴室柜廠，招聘的是樣品繪圖員。但是經(jīng)過一輪面試，我才知道，這個浴室柜之前沒有做過定制產(chǎn)品，所以沒有設計部門，也沒有任何資料，也就是說如果你想工作，任何基礎資料都得自己建。后來據(jù)老板娘說，也是因為之前沒有定制，所以剛開始的時候不會有太多訂單，所以東西的申請和購買都需要自己動手。而且這些工作我都沒做過，后來基本都是偶然發(fā)現(xiàn)的。

工作流程是老板和老板娘接單(不放心就不敢把客戶給你)。在與客戶溝通確認后，我負責制作訂單，繪制草圖設計圖紙，并發(fā)送給客戶確認。一旦客戶確認，他負責將訂單發(fā)送到生產(chǎn)車間，并負責運輸。據(jù)老板娘說，客人只負責點餐、付款、收貨，其他的都是我們負責。

先介紹一下我的老板和老板娘吧！他們是單位里的人。他們一周工作五天。每天在單位打卡后，他們就開車去工廠表明自己的看法。老板是個大老粗，脾氣不好。他明明是在說一件雞毛蒜皮的小事，一說起來就會生氣。老板娘比較淡定(也可以說是笑面虎)，比較關心員工。但夫妻倆有個壞習慣：愛懷疑別人，不信任別人，覺得自己是對的。所謂人不疑，就是不做。

我以為做浴室柜定制產(chǎn)品應該沒什么，但是接觸到的時候發(fā)現(xiàn)一個小柜子。既然里面內(nèi)容這么多。一套浴室柜一般分為主柜、臺面、鏡柜。主柜分為吊柜、地柜等。臺面分面盆和巖板。鏡柜分為普通鏡柜和智能鏡柜。我不僅沒有接觸到所有的事件

在圖紙方面，主要是根據(jù)客戶的要求，用CAD畫一個草圖，包括客戶的要求，櫥柜風格等。由于我已經(jīng)做了兩年多的樣品設計師，我在這方面很快上手。第一個問題是采購、報貨、催貨的環(huán)節(jié)。一套柜子要報的東西太多了。

客戶確認圖紙后，應購買手柄，通常會提供圖片。有兩種購買詢問當?shù)毓蹋蛑苯釉诰W(wǎng)上購買。

油漆，因為工廠剛做的定制，所以沒有色卡，沒有漆號，所以問廠長有沒有油漆庫存，如果不夠，及時采購。

五金配件基本都是從當?shù)毓滩少彽摹?/p>

玻璃、紙箱、工廠包裝商的包裝材料等。都是我的責任。

工作中失誤最多的是玻璃和紙箱的采購。以前沒接觸過玻璃，接觸后才知道玻璃的種類這么多。一般來說，鏡柜有普通鏡柜和智能鏡柜。普通的鏡柜根本沒有功能，只是貼上普通的透明玻璃，只起到照鏡子的作用。最近越來越流行的智能鏡柜也不簡單。最簡單最基本的兩個功能就是燈光除霧。一般這兩個功能都是在沒有特別說明的情況下執(zhí)行的，燈光可以分為白光和暖光。其次還有藍牙(可以連接手機聽音樂)、時間顯示、放大鏡、手掃等等。

記得當時報玻璃，并做好表格，然后通過發(fā)給對方接單員！后來玻璃到廠，你需要測量尺寸，與產(chǎn)品對應。一般鏡柜做好之后，玻璃就報了，但是過幾天就要出貨了，所以每次玻璃報完，我都很緊張。一是怕耽誤出貨，二是怕報錯尺寸。

紙箱宣言也是如此！

后來做的好了，也知道了里面的一些標準。所以犯錯的幾率很小。但是，前面提到的老板又不喜歡你了。每天進出辦公室，他都擺出一副臭臉。對外笑，對內(nèi)黑，是我們當時對他的評價。

至于你會被勸阻的原因！1.由于定制產(chǎn)品是在后期常規(guī)產(chǎn)品的基礎上，做了一些改動，所以在熟悉的情況下，出圖和報圖的過程更快。作為廠里第三高的工薪族，老板和老板娘可能會發(fā)現(xiàn)這個錢，你賺的太容易了，所以他們安排了其他的事情給你做。幫別人發(fā)貨，去車間幫忙。

2.最大的原因是定制客戶想自己生產(chǎn)。這樣老板娘覺得來年定制的產(chǎn)品會少一些，也不會很難。于是在元旦那天，我讓侄子幫我，在我身邊學習。其實明眼人一看就是來代替我的，包括我(這么敏感。)

其實我也很想戒。雖然你說周日放假，但是一定要帶上工作手機，因為老板和老板娘會時不時給你打，問你有沒有訂玻璃，紙箱之類的。記得有一次，我在家的時候，老板娘要發(fā)貨，跟她說周一發(fā)貨可以嗎？沒想到她居然說：今天要發(fā)貨，客戶急用！然后通知我上船！

所以當老板娘告訴我：XX的時候，經(jīng)過幾個月的接觸，我還是覺得你不適合這份工作。你今天把工作交給XX(她侄子)，明天就不用來了。

后來我做了交接，一個上午就完成了。老板娘也是爽快，當場結算了工資！

我被如此勸阻，于是灰頭土臉地回家了。

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面試官通常會問一些很棒的問題，以便在面試中考察你的適應能力。目的很明確。這類問題的答案通常是不標準的。以下是面試官經(jīng)常問的一些罕見問題。你見過幾個？看能不能回答？

第一，借錢會怎么樣的話題。

我們面試的時候，很多面試官經(jīng)常會遇到異想天開的問題，這些問題可以考驗我們的反應和思維。那么，如果面試官借錢，如何以不還錢為主題來應對呢？他說的借錢不是真的。有人向你要錢，卻不還。考驗你的應對能力。那就要認真考慮了，因為你的回答意味著面試官對你的印象，也是你個人能力的表現(xiàn)。

第二，聽聽你是怎么處理的，問問你的意見。

這個問題表面看起來很普通，其實很棘手。因為面試官會用這個問題來反映那個人的性格。提起這個問題，很多人都覺得我借錢的時候會找他，或者根本不借給他，你下面就什么事都沒有。如果對方同意所欠而未還，可以不考慮其他面子走法律程序。

第三，通過這件事了解你的想法。

面試官聽到這個想法后心情很好。因為從一件事情開始，大家都知道自己有條不紊，不考慮面子，自己想辦法。說明你是一個自信的人，這種人還是值得雇傭的，所以面試官二話沒說就記下來了。

第四，觀察如何處理突發(fā)問題。

不還錢的人很多，但每個人都有記賬的。那么，如果有更好的方法，大家分享一下。

大家好，我是白話脫口秀。

我?guī)Я艘粋€箱子。

全職保姆，很多定點工作做不了。畢竟現(xiàn)在生意不好做，老板也想賺錢。

我身邊有很多全職媽媽，大部分都不是真正的全職，都在做自己的事。

1.小飯桌眾所周知，公立學校的孩子放學早，全職工作的家長往往沒時間去接。如果沒有老人的幫助，接送孩子會成為父母的心病。

你可以在社區(qū)分發(fā)，接送附近的孩子放學，管理膳食和午睡等。

我有一個朋友，三個孩子，我是生物技術畢業(yè)的高材生。但是，沒人照看孩子，她就辭職在家了。除了我自己的三個孩子，我還帶了社區(qū)的四五個孩子。中午接送，放學后在她家做作業(yè)，負責吃飯。你自己的孩子也要做作業(yè)。如果孩子多，管理起來會更容易。什么都沒耽誤，還賺了生活費。

2.幼兒園老師。兒子上幼兒園(或者公立幼兒園)的時候，我接送孩子，總會碰到他班上一個老師接送孩子上下班。她兒子還沒到年齡，就跟著她去上班了。

她不把她的孩子放在自己的班級里；她的孩子在隔壁班。平時和哥哥姐姐一起上課，下課一起玩就好了！

3.分發(fā)孕婦和嬰兒用品以及兒童玩具書籍。媽媽對孕嬰用品有天然的優(yōu)勢，無論如何都要用。代理分銷一個好的品牌也不是不可以。

我身邊有很多朋友都是這么做的。有的專門代購奶粉，賣紙尿褲，兒童感冒貼，肚臍貼等等。

都是推薦自用的，可信度高。一種產(chǎn)品的銷售量一旦有了，它就會

有一個寶貝媽媽，每天帶著孩子去送貨。有書，太空沙，嬰兒衛(wèi)生紙等。而且干的活也很刺激。

4.我開了自己的店，雇了員工。忙的時候要忙，在某個時間接送孩子，不要耽誤時間。但是說到照顧孩子，就不夠細致了。我還有一個老人幫我。

5.既然那么多自媒體人來回答你的問題，大部分都是自媒體人，我也是，自媒體工作，只要你會閱讀，會輸出文字，都可以嘗試。照看孩子不能耽誤。

在頭條寫文章有各種收入，青云計劃收入，廣告收入，回答收入等等。隨著孩子的成長，隨著你的長期堅持，你的號碼會變成大V！可能比正常工作掙得多，何樂而不為呢？

以上，希望對你有幫助！

-謝謝你的閱讀-