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2023-02-16 15:32:11
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你給總承包單位的勞務(wù)發(fā)票是你單位的收入，可確認(rèn)收入的人工工資是你單位的主要成本，工資一定要按工人分項(xiàng)，班組可按小級別匯總。
勞務(wù)公司結(jié)算：
1、收到勞務(wù)費(fèi)的，開具發(fā)票
借：銀行存款
信貸：主要營業(yè)收入
2、計算勞務(wù)派遣人員工資和企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會保險、住房公積金
借：主要業(yè)務(wù)成本
信貸：員工報酬-工資
其他應(yīng)付款-社會保險(企業(yè)繳納部分) ) ) ) ) ) ) )。
其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分
1 .人力資源公司會計處理方法：
賬務(wù)處理基本與一般企業(yè)相同，提供中介服務(wù)，繳納營業(yè)稅。 營業(yè)稅在有分包服務(wù)的情況下，扣除對方費(fèi)用。
勞務(wù)公司應(yīng)開具全額發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容可開具勞務(wù)費(fèi)等，按已收勞務(wù)費(fèi)扣除派遣人員工資、社會保險和住房公積金等余額繳納營業(yè)稅，稅率為5。 (附加稅按核定的稅率征收) ) )。
)1)收取勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票：
借：銀行存款
信貸：主要營業(yè)收入
)2)計算勞務(wù)派遣人員工資和企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會保險、住房公積金。
借：主要業(yè)務(wù)成本
貸項(xiàng)：員工報酬——薪金
應(yīng)對員工報酬——社保
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
)3)支付派遣工作人員工資：
借：對應(yīng)工作人員報酬——薪金
貸項(xiàng)：現(xiàn)金庫存
其他應(yīng)付款——人承擔(dān)的社會保障和公積金
交稅——件
(四)社會保障和公積金繳存：
借：應(yīng)付員工薪酬——社保
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
其他應(yīng)付款——人承擔(dān)的社會保障和公積金
信貸：銀行存款
)5)計入營業(yè)稅和附加稅：
借：營業(yè)稅及追加
貸項(xiàng)：繳納稅款——營業(yè)稅
交稅——城建稅
應(yīng)該支付稅金——教育費(fèi)
2 .主要業(yè)務(wù)成本：
損益表中的“主要業(yè)務(wù)成本”反映了企業(yè)在本期銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)所包含的成本，即產(chǎn)品成本。 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，產(chǎn)品成本對企業(yè)至關(guān)重要。
根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的要求，產(chǎn)品成本包括直接材料、直接人工費(fèi)、制造費(fèi)。
勞務(wù)公司的結(jié)算如下
1、收入記賬、
借：現(xiàn)金(銀行存款) )。
信貸：勞務(wù)收入
2、月末根據(jù)賬面收入計算稅金、費(fèi)用
借：勞務(wù)收入
信貸：增值稅、
貸：應(yīng)該交城建稅
信貸：增加教育經(jīng)費(fèi)
3、日常發(fā)生費(fèi)用記賬
借：勞務(wù)費(fèi)
借出：現(xiàn)金
4、月末結(jié)轉(zhuǎn)勞務(wù)費(fèi)
借：勞務(wù)收入
貸項(xiàng)：人工成本
5、將勞務(wù)收入余額轉(zhuǎn)為利潤
借：勞務(wù)收入
信用：營業(yè)利潤
6、月末結(jié)算(按勞務(wù)收入帳戶核減勞務(wù)費(fèi)后的余額所得稅) ) ) )。
借：營業(yè)利潤
貸項(xiàng)：支付所得稅
年末剩余利潤自己處理。
1、領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票：
借：銀行存款，借出：的主營業(yè)務(wù)收入。
2、計算勞務(wù)派遣人員工資和企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會保險、住房公積金
欠：主要業(yè)務(wù)成本的：員工報酬-工資和其他應(yīng)付款-社會保險(企業(yè)交貨部分)； 其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)。
3、支付派遣人員工資：
在：貸出員工報酬-工資對應(yīng)的：庫存現(xiàn)金的其他應(yīng)付款-社會保險等(個人負(fù)擔(dān)的社會保險和公積金)；
稅額-個人所得稅(可扣除3500和個人社會保險)。
4、社保和公積金繳存：
:其他應(yīng)付款-借用社會保險等貸出：銀行存款。
數(shù)據(jù)展開：
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞動力租賃、職工租賃，是指勞務(wù)派遣單位與派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他用工單位，由其用工單位向用工單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 勞動力工資的事實(shí)發(fā)生在派遣勞動者與派遣企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，派遣企業(yè)向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣單位向勞動者支付勞動報酬。 勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國家美國，傳到了法國、德國、日本等地。
90年代在我國國有企業(yè)的勞動制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而發(fā)生的勞務(wù)派遣，可以跨地區(qū)、跨行業(yè)地進(jìn)行。 年薪通常為2-3萬。 派遣工人一般從事技術(shù)含量低的工作。 例如，清潔工、保安員、營業(yè)員等工作。 如果勞動者年老體弱，勞動能力下降，派遣公司會在勞動合同到期后拒絕與其續(xù)約。
參考資料：
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